Auditoria no departamento de pessoal

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SÍNTESE DA OBRA "MANUAL PRÁTICO DE AUDITORIA TRABALHISTA"

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SÍNTESE DA OBRA "MANUAL DE AUDITORIA TRABALHISTA"

MANUAL DE AUDITORIA TRABALHISTA ©
Autor: Paulo Henrique Teixeira

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SUMÁRIO: I – ROTEIRO PARA ANÁLISE DO AUDITOR 1. Documentação Contrato de Trabalho, Acordo de Compensação, Salário-Família, ExameMédico, Acordo de Prorrogação de trabalho, Comprovante de entrega e devolução da CTPS, Declaração de Encargos de Família para fins de IR, Declaração de Trajeto para fins de Vale Transporte, Ficha de Registro de Funcionários e Outros documentos. 2. Registro de Ponto de Jornada de Trabalho Excesso de jornada de trabalho; Intervalo mínimo de Repouso entre jornadas de trabalho; Trabalho em dias destinadosao descanso semanal; Intervalo de 15 minutos para lanche em jornadas de 06 horas; Jornada de trabalho marcada com antecedência; Autorização para realização de horas extras; Tolerância na entrada e saída do funcionário; Cartões pontos sem pré-assinalação; Funcionários prorrogando jornada em atividade insalubres; Funcionários externos não anotam ponto; Funcionários de cargo de gerência dispensadosdo ponto sem função gratificada; Marcação do ponto não corresponde jornada pré-assinalada; não observado intervalo de alimentação e repouso; Cartão ponto com rasuras; Cartão ponto sem assinatura; Marcação repetitiva no cartão – invalidação; plantão à distância; horário ininterrupto de revezamento; compensação de faltas e atrasos com horas extras; Banco de horas; Supressão de horas extras habituais;jornada de telefonista; plantões, horas extras não pagas; outros. 3. Folha de Pagamento Conferência da folha de pagamento com cartão ponto e outros relatórios; Cálculos que devem ser averiguados na folha de pagamentos (horas extras, insalubridade, periculosidade pensão alimentícia, adicional noturno, DSR, comissões, adicional noturno desconto de vale-transporte, desconto de vale- refeição,desconto de INSS, de IRRF, descontos de convênios, etc.); Salário Família, Contribuição Sindical, Equiparação Salarial, Ajuste Salarial. 4. INSS Conferência das bases de cálculo, verbas incidentes; recolhimento FGTS,; Salário Maternidade; aposentadoria especial, contabilzação folha de pagamento, arquivos exigidos pelo INSS, outros. 5. Segurança de Medicina do Trabalho Cipa; Sipat; PPRA, PCMSO, PPP;Documentos dispostos à fiscalização. 6. Autônomos Base de cálculo para recolhimento IRRF, INSS; Retenção INSS 11%; Folha de Pagamentos de Autônomos, outros 7. Rescisões de Contrato de Trabalho Cálculos na demissão, aviso prévio, férias, 13º salário, multas, fraudes, Salário-Família, médias, outros. 8. Reclamatórias Base de cálculos, recolhimento INSS, IRRF sobre reclamatórias; normas de acompanhamentodas reclamatórias trabalhistas a fim de evitar fraude do preposto com o funcionário; Multas indevidas; Cálculos Indevidos na Final; Pagamentos indevidos na Final; Levantamento de depósitos recursais iniciais; Acompanhamento do cálculo do perito, penhora, outros. 9. Férias

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11/10/2011

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Férias não gozadas e pagas; Cálculo da média variável; Férias na rescisão; Integração de férias na folha de pagamento; Antecipação; Outros procedimentos. 10. 13º Salário Cálculos; média variável, 1ª Parcela e 2ª Parcela; Reembolso 13º Salário referente ao salário maternindade; 11. Outros PAT; Provisão de Férias, Contribuição Sindical – categorias diferenciadas;Empréstimos a funcionários; CAGED; RAIS; Autorização para desconto em folha; folha negativa e outros. 12. Procedimentos de Auditoria nos processos de Terceirização - Identificar projeto; Conhecer as metas a serem atingidas; Avaliar os riscos; Definir perfil do prestador de serviços; Avaliar como manter funcionamento; Desenvolvimento de programas de treinamento interno; Avaliar critérios adotados para...
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