SÍNTESE DA OBRA "MANUAL PRÁTICO DE AUDITORIA TRABALHISTA"

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SÍNTESE DA OBRA "MANUAL DE AUDITORIA TRABALHISTA"

MANUAL DEAUDITORIA TRABALHISTA ©
Autor: Paulo Henrique Teixeira

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SUMÁRIO: I –ROTEIRO PARA ANÁLISE DO AUDITOR 1. Documentação Contrato de Trabalho, Acordo de Compensação, Salário-Família, Exame Médico, Acordo de Prorrogação detrabalho, Comprovante de entrega e devolução da CTPS, Declaração de Encargos de Família para fins de IR, Declaração de Trajeto para fins deVale Transporte, Ficha de Registro de Funcionários e Outros documentos. 2. Registro de Ponto de Jornada de Trabalho Excesso de jornada detrabalho; Intervalo mínimo de Repouso entre jornadas de trabalho; Trabalho em dias destinados ao descanso semanal; Intervalo de 15 minutos para lancheem jornadas de 06 horas; Jornada de trabalho marcada com antecedência; Autorização para realização de horas extras; Tolerância na entrada esaída do funcionário; Cartões pontos sem pré-assinalação; Funcionários prorrogando jornada em atividade insalubres; Funcionários externos nãoanotam ponto; Funcionários de cargo de gerência dispensados do ponto sem função gratificada; Marcação do ponto não corresponde jornadapré-assinalada; não observado intervalo de alimentação e repouso; Cartão ponto com rasuras; Cartão ponto sem assinatura; Marcação repetitiva no cartão – [continua]

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(2011, 10). Auditoria no departamento de pessoal. TrabalhosFeitos.com. Retirado 10, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Auditoria-No-Departamento-De-Pessoal/79890.html

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"Auditoria no departamento de pessoal" TrabalhosFeitos.com. 10 2011. 2011. 10 2011 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Auditoria-No-Departamento-De-Pessoal/79890.html>.

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"Auditoria no departamento de pessoal." TrabalhosFeitos.com. TrabalhosFeitos.com, 10 2011. Web. 10 2011. <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Auditoria-No-Departamento-De-Pessoal/79890.html>.

CHICAGO

"Auditoria no departamento de pessoal." TrabalhosFeitos.com. 10, 2011. Acessado 10, 2011. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Auditoria-No-Departamento-De-Pessoal/79890.html.