As Organizações Vistas Como Organismos

RESENHA METÁFORAS, TEORIAS E PRÁTICAS Emanuel Alexandre Júnior Para atingir seu objetivo, este artigo alia fundamentos teóricos e metodológicos às pesquisas e atividades práticas. Este conteúdo apresenta diversos pontos de vista no qual também me envolvi de forma direta através de novos pressupostos para desenvolver e estimular aptidões que lhe permitam questionar paradigmas e conciliá-lo ao atual comportamento organizacional de qualquer ambiente, para que assim seja possível

a inovação é sempre vista como a oferta de algo novo e que gera valor para a empresa ou para o cliente. Numa das propostas de análise por meio de metáforas organizacionais, Morgan (2007) desvenda um conjunto de imagens que podem ser percebidas dentro do ambiente organizacional: organização vista como máquina, organização vista como organismo vivo, organização vista como cérebro, organização vista como cultura, organização vista como sistema político, organização vista como fluxo e…

sobre as organizações a partir de metáforas que permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de dominação. A intensão parece ser a de demonstrar o quanto o universo das organizações vem se tornando cada vez mais complexo e repleto de ambigüidades enquanto nossa habilidade de interpretá-lo não está seguindo o mesmo rumo. Segundo Morgan, não há mais espaço para uma visão simplista das…

exibindo assim um primeiro comportamento mecanizado dentro do âmbito organizacional. As organizações são instrumentos criados para se atingirem fins econômicos e sociais. Como efeito, ferramentas e instrumentos são dispositivos mecânicos inventados e aperfeiçoados para facilitar a realização de atividades orientadas para um fim particular. Essa funcionalidade é evidente nas práticas das primeiras organizações . Todavia, é com a invenção e proliferação das máquinas, particularmente…

oito metáforas para exemplificar as diversas visões que as organizações podem ter e a forma como se comportam com a finalidade de alcançarem seus objetivos. A palavra metáfora no latim é uma expressão onde "meta" significa “algo” e “phora” significa "sem sentido", porém, Morgan utiliza a tradução da expressão grega onde metaphorá significa "mudança" e "transposição". O autor conceitua as organizações vistas como máquinas, organismos, cérebros, cultura, sistemas políticos, prisões…

3. A NATUREZA ENTRA EM CENA – AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO ORGANISMOS É possível pensar nas organizações como se fossem organismos. A Biologia classifica os organismos em espécies, questiona a descrição geográfica, a linha de decadência e as mudanças evolutivas. O autor descreve a organizacional baseando-se na biologia, desde os anos 50. O pensamento biológico tem influenciado a teoria organizacional e social desde pelo menos o século XIX através dos trabalhos de Spencer (1873, 1876,…

As organizações vistas como Organismos . Muitos teóricos organizacionais se inspiraram na biologia para refletir sobre as organizações e emitiram muitas ideias para o entendimento de como as organizações funcionam e quais os fatores que influenciam no seu bem estar; . As organizações são estabelecidas como sistemas vivos que existem em um ambiente mais amplo ; . É possível identificar diferentes tipos de organizações em diferentes tipos de ambientes; . As distinções entre as…

aplicação na realidade empírica. 2) Explique as origens da Teoria de Sistemas. R: A Teoria Geral de Sistemas surgiu por volta de 1950 a 1968 com a publicação ou alguns trabalhos do biólogo austríaco Ludwig Von Bertalanffly. Ele constata que o organismo, para ser entendido, não pode ser encarado como uma soma das suas partes. Isto é, o ser vivo não é a somatória dos seus elementos constituídos: o todo é diferente da soma das partes. É uma teoria que tem por objetivo melhorar a…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS. Depois da Revolução Industrial a utilização das maquinas se tornou mais contundente, exigindo assim que as organizações se adaptassem mais as exigências das maquinas do que as exigências do próprio ser humano. Segundo Morgan, a mecanização está muito ligada aos pensamentos, gestos e ações do ser humano. Por um lado a mecanização elevou bastante os ganhos e alterou a produtividade, porém por outro lado, tornou os homens em competidores. O uso

No segundo capítulo intitulado “A sociedade e as Organizações”, o autor faz a relação entre a sociedade e sua interação com as organizações. Nos primeiros parágrafos temos o conhecimento que as organizações só foram reconhecidas como atores sociais a partir do Sec. XX, que o princípio fundamental da organização é a divisão de trabalho e os vários ângulos que podemos vê e estudar as organizações: máquinas, organismos vivos, culturas, sistemas políticos, instrumentos de dominações etc. no primeiro