17417 Historia Do Pensamento Administrativo Aula 03 Volume 01

simples e direta entre mestre e artesão, fez com que todos fossem operários, e não mais donos de oficina, aprendizes ou artesãos especialistas que controlavam a produção ((como vimos na Aula 2). Foi exatamente essa divisão do trabalho o principal marco teórico do desenvolvimento do capitalismo industrial, da nova organização do trabalho na produção capitalista. Com o trabalho fragmentado, subdividido em tarefas, surgiu a linha de montagem. A partir de então, o trabalho tornou-se “especializado” por tarefas. Reduziram-se o conhecimento e as habilidades dos trabalhadores, e as máquinas passaram a ser as vedetes do processo. Nas fábricas, o sistema artesanal deu lugar ao sistema industrial moderno, consolidando-o como modo de produção e dando origem aos modelos administrativos organizacionais. Criadas as primeiras fábricas com a mecanização do trabalho e a implantação da divisão do trabalho, começaram a surgir novos problemas. Entre esses novos problemas, dois deles demandavam soluções imediatas: a. gerenciar a nova força de trabalho; b. treinar os operários no uso das máquinas, objetivando maior produtividade. 44 CEDERJ 3 AULA Chiavenato (2000, p. 39), assim resume: “O problema agora era o de dirigir batalhões de operários da nova classe proletária que se criou. Ao invés de instrumentos rudimentares de trabalho manual, [esses operários precisavam aprender a operar] as máquinas, cuja a complexidade aumentava.” Keith Sivynski ! Figura 3.1: Máquina de raios X.…

• As origens da gerência (Trabalho e capital monopolista – Capítulo 02, BRAVERMAN, Harry) Para este autor, o capitalista empenha-se, através da gerência, em controlar e o controle é, de fato, o conceito fundamental de todos os sistemas gerenciais, como foi reconhecido implícita ou explicitamente por todos os teóricos de gerência. Para ele, ainda não era o fato de que a nova ordem fosse moderna, ou grande, ou urbana, que criava a nova situação. E sim as novas relações sociais que agora…

BRAVERMAN, H. Trabalho e Capital Monopolista - A degradação do trabalho no século XX- Rio de Janeiro: Ed. Guanabara, 1987. Cap.2 – As origens da Gerência; pp, 61-69 As origens da Gerência • O Capitalismo Industrial teve início quando um significativo número de trabalhadores é empregado por um único capitalista. Em uma primeira fase, o controle do trabalho permanecia sob o controle dos próprios produtores, incluindo o conhecimento tradicional e as perícias de seus ofícios. •…

O livro de Harry Braverman, Trabalho e Capital Monopolista: a degradação do trabalho no século XX, descreve as condições de trabalho num período em que a economia de certos países, muitos europeus, era predominantemente industrial. Entendido por muitos pensadores e pesquisadores, como uma obra de grande valia referente ao trabalho dos últimos tempos, foi publicado em 1974, onde o mesmo traz minuciosos mecanismos de controle de trabalho nos concedendo resultados de degradação de controle…

cidades e regiões) já era uma realidade. Além disso, já não bastava mais criar novos postos de trabalho (novas vagas para aprendizes nas ofi cinas), pois a necessidade de atender à demanda não poderia ser satisfeita pelos moldes tradicionais de produção. Como a procura era superior à oferta, houve necessidade de se criarem máquinas para aumentar a produtividade. Nas oficinas, predominava o modelo de produção artesanal. Com o desenvolvimento da maquinaria, fruto das descobertas…

Origens da Administração Rodolfo Antônio Lopes e Denise de Castro Pereira ( * ) Uma das questões que se colocam quando nos propomos a discutir o conceito de “administração” ou “gerência” é a localização de suas origens: onde nasceu? Como? Que condições foram alteradas ou criadas para que ela surgisse como um elemento…

GERÊNCIA CIENTÍFICA • DO QUE TRATA O CAPÍTULO? • DA ABORDAGEM DOS PROCEDIMENTOS E ESTUDOS DESENVOLVIDOS POR FREDERICK WINSLOW TAYLOR PARA O DESENVOLVIMENTO DA TEORIA DA GERÊNCIA CIENTÍFICA. • ESCLARECE BRAVERMAN, QUE OS ECONOMISTAS CLÁSSICOS FORAM OS PRIMEIROS A CUIDAR TEORICAMENTE DOS PROBLEMAS DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NAS RELAÇÕES CAPITALISTAS DE PRODUÇÃO; • O MOVIMENTO DA GERÊNCIA CIENTÍFICA INICIADO POR TAYLOR FOI ENSEJADO PELO AUMENTO DAS EMPRESAS, O INÍCIO DAS ORGANIZAÇÕES…

está chegando no ponto de criar seres artificiais independentes, tornando a necessidade de humanos cada vez menor. Ainda nessa penúltima parte do texto, além de trabalhar a questão existencial da humanidade e do próprio universo, esse estudos mostram o fim dos mesmo, a geologia aponta os movimentos dos continentes e a teoria do Big Bang, hoje a mais aceita como criadora do universo, quando estudada mostra que o universo continua se expandindo e um diria tudo se colidirá novamente, sem…

Resenha: texto Braverman, H. Trabalho e Capital Monopolista. Cap 2 a 5 Prof. Talita Ribeiro- Faculdade Novos Horizontes O referido texto no Capítulo 01 mostra a diferença entre o trabalho humano, com a configuração na mente para sua realização, proposital, atuando na natureza para melhor satisfazer suas necessidades, comparada ao trabalho dos animais, que se configura como inconsciente e desprovido de intencionalidade, apenas instintivo.Nos seres humanos, diferentemente dos animais,…

análise na teoria das organizações Fernando Ramalho Martins funcionalista e sociológico-crítica. Acompanhando esse movimento, buscaremos evidenciar nosso posicionamento diante dessas perspectivas. Quanto ao segundo movimento. acreditamos que contribuirá para fortalecer a perspectiva crítica no campo organizacional. Tal fortalecimento é de suma importância, pois, a nosso ver, a quase inexistência de reflexões de cunho crítico vem tornando o administrador um mero reprodutor de…