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empresa o conhecimento dos funcionários que se aposentam? Discuta aqui no fórum com seus colegas de consultoria (equipe virtual) e apresentem soluções práticas e aplicáveis ao dia a dia da empresa Brasil Motores S.A Acredito que uma boa solução para manter o conhecimento do funcionario que se aposentam é com a troca de experiencias entre ele e o funcionario mais jovem, pois mesmo com muito estudo do novo funcionario ele nao tem acesso ao conhecimento tacito do funcionario mais antigo.Se trocarem essas experiencias e ocorrer a observação antes que o funcionario se desligue da empresa o mais jovem aprenderia o conhecimento tacito do mais velho, poderia o transformar em conhecimento explícito, combinar o que absorveu com os seus conhecimentos adquiridos com o estudo, e assim otimizar o processo da empresa como um todo. Considero que para a Brasil Motores SA deve inicialmente promover a troca de experiencias entre os funcionarios mais antigos e os mais novos para que seja passado o conhecimento tacito e transformado em explicito, aprimorado e utilizado como suporte para a empresa. Deveria tambem fazer melhores pesquisas de mercado e passar por uma renovação geral em seus produtos porem combinando com a utilização de grandes marcos que a empresa teve de muito sucesso no passado. 3-As cinco condições organizacionais para a geração de conhecimento novo são: Intenção, Autonomia, Redundância, Variedade e Flutuação & Caos Criativo. Discuta cada item aqui no…

Capítulo 1 – Definindo conhecimento e aprendizagem organizacional DESAFIO PROPOSTO A proposta tem como objetivo a aplicação dos conceitos de Gestão do conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., que foi criada para simular muitos dos desafios reais e comumente encontrados nas empresas brasileiras. Ao final desta disciplina você conhecerá mecanismos avançados para a criação de conhecimento, que são estudados nas principais escolas de Administração do mundo. Qual é o…

processo, que inclui entradas, o processo em si e as saídas. V b) A negociação ideal, vista sob o prisma sistêmico, pode ser definida como um processo que envolve duas ou mais partes. V c) Valores pessoais são características pessoais e intrínsecas do negociador, e que envolvem entre outros aspectos a sua cultura e criação. V d) As saídas de um sistema podem ser definidas como respostas, consequências, resultados ou inputs. F e) O conflito se inicia quando uma das partes percebe que a…

Mestre em Literatura Brasileira pela Universidade de São Paulo. Ministra várias disciplinas ligadas aos cursos de Publicidade e Propaganda, como Redação Publicitária, Teoria da Comunicação e Planejamento de Mídia. É sócio-diretor da Gemma Comunicação e presidente do Instituto Saber-Aprender, organização do terceiro setor. ário sumário sumário O que é Comunicação Empresarial? 11 12 | Breve história da Comunicação Empresarial 27 | A Comunicação Empresarial e a Teoria das Organizações…