As Características Do Líder Transformacional

liderança. Segundo Soto (2002), para atender às novas exigências, compete aos líderes conhecer e transformar a organização dentro de uma dinâmica competitiva de esforço, adaptação, desafios e mudança constante. A liderança tem papel fundamental nas relações humanas, a capacidade de liderar associa-se ao sucesso ou fracasso das organizações. Alguns artigos abordam as características, habilidades ou competências importantes no líder em função de um estilo de liderança a ser adotado, ou…

de comunicação Capacidade e estilo das lideranças, etc. Uma pesquisa de clima gera muita expectativa em todos os colaboradores envolvidos. Por isto é muito importante que após realizada a pesquisa de clima ela não seja colocada na gaveta pelos líderes da organização. Muitos tementes da quantia de trabalho a ser realizado ou acreditando que não é possível ter um diálogo franco com seus colaboradores acabam muitas vezes escondendo os resultados, e mudanças não ocorrem o que acaba por sua…

relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Tipos de Liderança a) Autocrática: é a que tem ênfase no líder e as decisões são centralizadas. b) Democrática: é a que tem ênfase na liberdade com responsabilidade e as decisões são negociadas. c) Liberal: é a que tem ênfase nos subordinados e as decisões são descentralizadas. Continuum de Liderança Autocrática Democrática Liberal Funções do Líder 1 Manter a unidade do grupo. 2 Buscar o desempenho eficaz do grupo, ou seja,…

possa trazer alguma explicação sobre as opções e decisão realizadas dentro do mundo organizacional. Neste sentido, questões como individualidade, estilo de vida, lealdade com a carreira ou com a empresa, são valores que apresentam diferentes características de acordo com a geração que está responsável pelo comando da organização. Veteranos tendem a ser mais leais à organização. Baby Boommers à sua carreira e Geração X aos seus relacionamentos. Valores em diferentes culturas O…

as demissões. A primeira coisa que Jerry Barton fez e de forma muito assertiva, foi mostrar que ele era o novo “chefe”, e o que ele esperava de cada um da equipe. Sabe-se que as pessoas produzem muito mais, quando sabe o que se esperam delas. O líder deve comunicar o que se espera da equipe, quais resultados pretende alcançar e o que pode acontecer caso esses resultados não sejam alcançados. A transparência no primeiro momento em que Jerry Barton esteve com a equipe foi primordial…

Mostrar como é importância a liderança na formação acadêmica; Comparar os tipos de liderança, associando esse processo à chamada competência interpessoal; Demonstrar que a motivação e a transformação devem caminhar juntamente na atuação de um líder. 3. Justificativa: O presente trabalho pretende enfocar algumas questões acerca da liderança na formação acadêmica, pegando como enfoque o Pedagogo em seu campo de trabalho. Diante de alguns processos de mudança organizacional baseados em modelo

a gestão de pessoas como um grande diferencial, tornando assim extremamente necessária a influência que os líderes exercem em prol dos objetivos da organização. CONCEITOS DE LIDERANÇA A liderança é um fenômeno social que se dá através da influência, visa à obtenção de um comportamento desejável e alinhado com as metas organizacionais. Um líder eficaz deve dominar a resolução de conflitos, acompanhar e treinar sua equipe. Devemos considerar…

desenvolvimento fundamentais de o características exercício de e competências eficácia para liderança, organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se do poder e o quanto isso gera confiança em seus liderados. Também contemplaremos as características que um líder eficaz deve possuir e a…

ser um líder eficiente, é necessário ser bom em estratégias que gerem resultados e vantagens, é preciso saber aproveitar todas as oportunidades, mas sempre estar atento à realidade. É nesse ponto que os jovens estão se destacando cada vez mais como líderes eficientes, pois, estão sempre com ideias inovadoras, são perspicazes e atentos às novidades do mundo. Resumindo é necessário que esses jovens líderes tenham visão. (O’TOOLE, 1997; ROBBINS, 2002) 2.1.1. Poder O poder que o…

Apontamentos para o segundo teste de Sociologia Traços do Líder O líder é alguém com capacidades como a inteligência, o carisma, o entusiasmo, a iniciativa e a auto-confiança. Teorias da Contingência De acordo com o modelo Contínuo Autocrático-Democrático, o líder tem dois grandes tipos de orientação comportamental: Orientação para a tarefa e Orientação para a relação. A primeira está ligada ao comportamento diretivo do desempenho da tarefa; o segundo está ligado ao relacionamento e…