Gestão e Pessoas

Liderança Transformacional e Comprometimento Organizacional: O papel de mediador das características de trabalho O artigo que trabalhamos explica como é que a transformação da liderança pode influenciar as organizações através do impacto que tem nos trabalhadores. Por exemplo, dar feedback da prestação, variedade de tarefas e/ou autonomia nas decisões. Este artigo mostra que as relações entre liderança transformacional e comprometimento organizacional são, em parte, explicados pela perceção dos trabalhadores das 3 caracteristicas que tem uma base motivacional (mencionadas em cima). Têm ocorrido mudanças muito rápidas nas organizações em termos de recursos humanos para a necessidade de se construírem programas de liderança que se focam em sistemas de feedback, mentoring, treinar gestores a adoptar melhores técnicas de liderança que façam com que os trabalhadores se empenhem mais e tenham uma maior satisfação no trabalho, entre outros. O desenvolvimento de características de liderença emerge devido a uma avaliação dinâmica sobre o contexto da liderança e auto-reflecções sobre as acções. Este processo contribui para que os gestores melhores os seus métodos de liderança, desenvolvam criatividade e estimulem o esforço entre os trabalhadores. Apesar disso, a liderança transformacional tem algumas características únicas que explicam a sua emergência nos últimos 20 anos. O efeito mais importante de lideres transformacionais, é que estes ampliam e elevam os…

Liderança Transformacional Mestrado em Gestão Comercial 2010 Discipiplina: Liderança Trabalho realizado por: Adelaide Garcia Índice Introdução.....................................................................................................pág 2 1.1- O que é Liderança Transformacional.....................................................pág 3 1.2 -Componentes da Liderança Transformacional.......................................pág 4 2- Liderança Transformacional vs…

conhecimentos que um líder possui, é necessário o desenvolvimento e aprimoramento no que se refere ao fator humano dentro do ambiente de trabalho. O gestor deve sempre estar à frente, pois é de suma importância que os colaboradores encontrem nesse ambiente, oportunidades que possam satisfazer suas necessidades e para isso acontecer é necessário um clima propício para tais realizações, gerando motivação na equipe e conseqüentemente maior rentabilidade. As formas de como os gestores lidam…

EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO TOCANTINS CAMPUS PARAÍSO DO TOCANTINS VANESSA OLIVEIRA DA SILVA WANDERSON NASCIMENTO LACERDA Liderança Transformacional PARAÍSO DO TOCANTINS 2014 1 SUMÁRIO 1LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL.......................................................................................................3 2EXEMPLOS DE LIDERANÇA…

PRESENÇA DAS CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: ESTUDO OBSERVACIONAL NO FILME “INVICTUS” AUTORES INDIARA BELTRAME BRANCHER Universidade Estadual de Londrina profaindiarabeltrame@hotmail.com ELIZABETH WOOD MOÇATO DE OLIVEIRA Universidade Estadual de Londrina bete_mocato@hotmail.com ALEKSANDER RONCON Fundação Universidade Regional de Blumenau - FURB kroncon@hotmail.com RESUMO A liderança transformacional é um dos estágios do conceito de liderança, a qual…

FACULDADE RUY BARBOSA TEORIA TRANSFORMACIONAL ANÁLISE DO FILME “INVICTUS” SALVADOR 2015 FACULDADE RUY BARBOSA Cláudio Venâncio Iana Moreira José Cândido Manuela Teixeira Marcelo Machado Tainá Paranhos TEORIA TRANSFORMACIONAL ANÁLISE DO FILME “INVICTUS” Este trabalho visa estabelecer a relação entre a teoria transformacional (tipo…

Transacional e Transformacional Apesar de ser possível encontrar algumas diferenças, a maioria dos autores se refere à liderança como a habilidade de um indivíduo para influenciar, motivar e capacitar seus seguidores para que eles contribuam na efetividade e no sucesso das organizações de que são membros (House, citado por Jogulu & Wood, 2006). Com foco na mudança organizacional, James (2005) aponta que a liderança é um processo de orientação para que algo aconteça e envolve criar e…

CAPÍTULO II LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E TRANSACCIONAL Neste Capítulo procura-se enquadrar a teoria e a investigação sobre a liderança transformacional e transaccional. Apresenta-se como ponto central a génese do processo transformacional e transaccional, definindo e distinguindo os conceitos que conduziram à Teoria de “Banda Larga” de Liderança1 (TBLL) (Bass & Avolio, 1994, 2004). São exploradas outras concepções de liderança transformacional e estabelecem-se…

O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Cabe discutir o que é liderança. As seis definições de liderança abaixo, são todas equivalentes: 1. LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio. 2. LIDERAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários. 3. LIDERANÇA…

e usa o termo ‘transformacional’ em vez de ‘transformador’, propondo uma teoria integrativa da liderança organizacional. Não partilha a ideia de Burns de que a liderança transformacional e transaccional representa os extremos opostos de um contínuo de comportamentos. Apesar da diferença dos conceitos, os melhores líderes possuem ambas as características. Para Bass (1985), os líderes transformacionais são agentes da mudança, incitam e transformam as atitudes, crenças e motivos…