Trabalho TGA

PETER SENGE E A QUINTA DISCIPLINA ANA CAROLYNE G. FRANÇA DÉBORA MARIA CHAGAS FERNANDO DAVID HENRY CÂNDIDO HÚDINI RODRIGUES JULIANA DE O. MACIEL Juiz de Fora 2015 TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PETER SENGE E A QUINTA DISCIPLINA Trabalho acadêmico Professora Paula Lopes disciplina Teoria Geral da Curso de Bacharelado Informação. Juiz de Fora 2015 apresentado de Oliveira, Administração, em Sistema a da do de SUMÁRIO: 1- INTRODUÇÃO.................................................................................... 3 2- HISTÓRICO DO AUTOR..................................................................... 5 3- DESENVOLVIMENTO......................................................................... 6 4- OBRAS DO AUTOR............................................................................ 8 5- CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................ 11 6- REFERÊNCIAS BIBLIGRÁFICAS...................................................... 13 3 1- INTRODUÇÃO A circunstância atualmente vivenciada por empresas e sociedade evidencia o respeito que o conhecimento passou a ter, exigindo de todos uma mudança de mentalidade, e de processos para adaptação do indivíduo ao mundo do trabalho. Nesta razão a obra de Peter Senge amplia o horizonte do conhecimento para além do indivíduo, ele traz para o âmbito organizacional a responsabilidade e a obrigação de se desenvolver no sentido de firmar os valores coletivos referentes ao…

Biografia de Peter Senge Peter M. Senge (nascido em 1947) é o autor renomado do livro A Quinta Disciplina. Formou-se em Engenharia pela Stanford University e obteve mestrado em Modelos de Sistema Sociais e o Ph.D. em Management pelo MIT. Em Stanford também estudou Filosofia. Leu na universidade e foi influenciado pelo livro “Reveille for Radicals” (Alvorada para os radicais) de Saul Alinsky, que trata das “Organização da comunidade”, onde pessoas que vivem próximas possam…

Peter Senge e a Organização que aprende Olá pessoal, como estamos?! Muitos estudos, muita coisa bacana. Passado o final de semana estudando e escrevendo sobre DLR, agora é hora de falar um pouquinho sobre carreira. Hoje, quero falar um pouco sobre uma grande influência e fonte de estudos: Mr. Peter Senge. Dividir um elefante ao meio não produz dois elefantes pequenos (Peter Senge) Quem é Peter Senge?! Peter Senge (nascido em 1947), é presidente do Centro de…

Aprendendo as Cinco Disciplinas de Peter Senge O objetivo da pesquisa em questão, é aprofundar os conhecimentos sobre as Cinco Disciplinas do Autor: Peter Senge. São elas: Pensamento Sistêmico, Domínio Pessoal, Modelos Mentais, Visão Compartilhada e Aprendizagem em Equipe. Esperamos poder contribuir de forma positiva e compartilhar conhecimentos que estejam relacionados ao Tema: Aprendizagem Por Yan Ribeiro Eleotério (se achar util, me agradeça por email yan.ribeiro1337@hotmail.com) …

mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas” Portanto, de acordo com a descrição supra mencionada percebe-se que para a formação de um Agente de Desenvolvimento Humano exigem-se características específicas do aspirante a essa função. Destacam-se como sendo as principais características do perfil do ADH tem correlação direta com as cinco disciplinas propostas por Peter Senge: a) Facilidade em lidar com pessoas sendo que a comunicação eficiente, eficaz e transparente…

Os cincos disciplinas segundo Peter Senge APRENDIZADO EM EQUIPE: É A CAPACIDADE DOS INDIVÍDUOS DEIXAREM DE LADO SUAS IDÉIAS PRECONCEBIDAS E BUSCAR PENSAR CONJUNTAMENTE, VISANDO, COM ISTO, ALCANÇAR OS RESULTADOS QUE JULGAM DESEJÁVEIS. UMA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM ENFATIZA A SOLUÇÃO COLETIVA DE PROBLEMAS. A PRÁTICA DA APRENDIZAGEM EM EQUIPE ENVOLVE A PRÁTICA DO DIÁLOGO, A SER EXERCITADO EM SESSÕES ESPECÍFICAS, E A CRIAÇÃO DE LABORATÓRIOS DE APRENDIZAGEM. VISÃO…

em contínuo processo de aprendizagem. • Cinco disciplinas podem auxilia a aprendizagem. • Senge Novas competências modificam o comportamento e a capacidade de resolver problemas. Tipos de Organização Empresarial Máquina Profissional Parte mais importante Características Cúpula estratégica Centralização na figura de um executivo ou empreendedor. Tecnoestrutura Energia produzida por técnicos especializados e gerentes. Núcleo operacional Controle exercido por especialistas…

FACEMED – FACULDADE EDUCACIONAL DE MEDIANEIRA Curso de Administração Disciplina de Administração Mercadológica I Profº Márcio Becker, MSc TRABALHO INDIVIDUAL Instruções: Cada aluno, individualmente, deverá LER o artigo APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, interpretar as principais abordagens e responder as questões que estão descritas ao final. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Günther Lother Pertschy(*) …

FACEMED – FACULDADE EDUCACIONAL DE MEDIANEIRA Curso de Administração Disciplina de Administração Mercadológica I Profº Márcio Becker, MSc TRABALHO INDIVIDUAL Instruções: Cada aluno, individualmente, deverá LER o artigo APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, interpretar as principais abordagens e responder as questões que estão descritas ao final. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Günther Lother…

qual a ligação das cinco disciplinas de Peter Senge. A Quinta Disciplina estuda cinco sistemas que são eles: Domínio Pessoal que tem a ver com a atitude pessoal diante da vida, substituindo-se a atitude Reativa pela Criadora, que possibilita a criação e tem impacto direto aos Modelos mentais que tem resultam do processo natural de criação e leva as pessoas á reformular sua Visão pessoal do mundo. Os Modelos Mentais são padrões que influenciam as atitudes e as percepções dos indivíduos…