189 NOVAS FORMAS ORGANIZACIONAIS1

NOVOS MODELOS DAS
ORGANIZAÇÕES
Excertos das obras de :Oliveira e Araújo;
Parente; Duarte e
Maximiano

•

Sete tipos, caracterizados pela parte mais importante que define a estrutura da organização.

•

Quatro tipos, simbolizados por deuses da Mitologia grega.

•

Oito tipos. As organizações são vistas de forma diferente por diferentes pessoas. Cada pessoa vê uma ou mais imagens.

Mintzberg
Imagens das
Organizações

Handy

Morgan

Busca de novas soluções favorece a aprendizagem. • Processo decisório produz aprendizagem, não o contrário.
•

Argyris

Aprendizagem Cyert e
Organizacional March

•

Para lidar com a mudança contínua, organizações devem estar em contínuo processo de aprendizagem.
• Cinco disciplinas podem auxilia a aprendizagem. •

Senge

Novas competências modificam o comportamento e a capacidade de resolver problemas.

Tipos de
Organização
Empresarial

Máquina

Profissional

Parte mais importante Características

Cúpula estratégica

Centralização na figura de um executivo ou empreendedor. Tecnoestrutura

Energia produzida por técnicos especializados e gerentes. Núcleo operacional

Controle exercido por especialistas independentes.

Mintzberg

Tipos de
Organização

Parte mais importante Características
Gerentes de gerentes, administram unidades de negócios. Diversificada

Linha média

Inovadora

Ênfase na busca de
Pessoal de pesquisa e conhecimento para lidar desenvolvimento com ambiente dinâmico.

Missionária

Ideologia

Controle das pessoas por meio de crenças e símbolos. Política

Não há

Conflito e mudança.

Mintzberg

Símbolos

Características

Zeus

Organização centralizada, cultura do clube. Todos os caminhos levam ao chefe. Semelhante à organização empresarial de Mintzberg.

Apolo

Organização mecanista, cultura dos papéis.
Semelhante à burocracia de Weber e à máquina de
Mintzberg.

Atena

Organização orientada para as pessoas, cultura da tarefa. Semelhante ao modelo orgânico de Burns e
Stalker.

Dioniso

Organização orientada para as