Artigos Cientificos Sobre Liderança Autocrática

UNIVERSIDADE TUIUTI PARANÁ EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO CURITIBA 2012 EDNEIA DOS SANTOS LARA LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO Artigo Científico realizado no Curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas na Universidade Tuiuti do Paraná, como requisito avaliativo do trabalho final Pós-Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas. Coordenadora: Mestre Verginia Stella Serenato CURITIBA 2012 SUMÁRIO

Parte da Empresa e FGTS..................................... 00 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA.................................................. 00 2.2.1 Diferenças Individuais...................................................................................... 00 2.2.2 Diferença entre Grupo e Equipe...................................................................... 00 2.2.3 Estilos de…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O CLIMA INTERNO DE UMA EMPRESA: O CASO DE UMA REDE DE SUPERMERCADO NA GRANDE VITÓRIA RESUMO O presente artigo tem como objetivo de estudo analisar a importância da liderança para o clima de uma empresa possibilitando o entendimento sobre a influência do líder no clima de uma organização além de apresentar conceitos sobre liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e…

trabalho tem como objetivo demonstrar como a gestão do comportamento humano influencia no desenvolvimento das organizações no segmento de Panificadoras de Nova Venécia – ES., no ano de 2012, com base na compreensão de aspectos relacionados à motivação, liderança e comunicação tendo em vista o desenvolvimento da empresa. Para tanto se utilizou as pesquisas exploratória e descritiva bem como pesquisa bibliográfica, estudo de caso e aplicação de questionários visando obter informações…

2.1 Objetivos Gerais 2.2 Objetivos Específicos 3 JUSTIFICATIVA 4GESTÃO DE PESSOAS 4.1 Gestão Estratégica de Pessoas 4.2 Da antiga a moderna Gestão de Pessoas 4.3Os Processos em Gestão de Pessoas 4.4Planejamento Estratégico 4.5 Teoria de Liderança 5 METODOLOGIA 6 CRONOGRAMA CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIA 4 4 4 5 5 6 6 7 9 13 15 16 17 18 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade desenvolver ainda mais as competências latentes de todos os…

estratégicos e organizacionais que contribuem para o sucesso de um processo de integração pós-fusão ou aquisição não são bem entendidos. Por isso, muitas fusões e aquisições transformamse em processos traumáticos e destroem valor. Este artigo apresenta uma pesquisa realizada sobre 54 casos de fusões e aquisições. Para garantir o sucesso, é preciso respeito aos indivíduos e muita atenção com a comunicação. F por Thomaz Wood Jr. FGV-EAESP, Flávio C. Vasconcelos FGV-EAESP e Miguel…

sumário. Começar em outra página 6 2.JUSTIFICATIVA Começar em outra página 7 3.OBJETIVOS Começar em outra página 8 3.1OBJETIVO GERAL 9 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 4.REFERENCIAL TEÓRICO Começar em outra página 9 4.1CONCEITOS DE LIDERANÇA 9 4.2 TEORIAS DA LIDERANÇA 12 4.3LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA E SEUS DESAFIOS 23 5.METODOLOGIA Começar em outra página 27 5.1 ABORDAGEM 27 5.2 TIPO DE PESQUISA 27 5.3 ESTRATÉGIA DE PESQUISA 28 5.4 UNIDADE DE ANÁLISE 29 5.5TÉCNICA DE PESQUISA 29…

aprimoramento mais significativo no que diz respeito ao papel coaching dentro de uma organização, e quais os meios utilizados que facilitam o desenvolvimento deste. Para o estudo foi utilizada uma pesquisa bibliográfica. Palavras-chaves: Coaching. Liderança. Organização empresarial. 1 Introdução Hoje as empresas estão buscando desenvolver seus colaboradores, uma das formas utilizadas é agregar conhecimento, fazendo com que esse busque formas de aperfeiçoamento. Através disso…

Referencias bibliográficas (Etapas 1, 2 e 3) ...........................................................22 4. 4º ETAPA ............................................................................................................................23 Artigo sobre a Teoria Geral da Administração – A evolução até os dias atuais Resumo .........................................................................................................................24 1. Introdução…

centro de resultados | 38 O processo de comunicação em RH | 43 Comunicação empresarial e RH | 43 Comunicação interpessoal | 46 A importância do feedback no processo de comunicação | 48 Liderança em Recursos Humanos | 55 Liderança: fator-chave para o sucesso | 55 Os estilos de liderança | 58 A liderança do século XXI | 60 O processo motivacional | 67 O comportamento humano e a motivação | 67 As teorias motivacionais aplicadas ao trabalho | 70 Forças motivacionais:…