Artigo Cientifico Sobre Calculos Trabalhistas

o valor das alíquotas incidentes nos impostos gerando assim, menos custos. Diante disso, o objetivo geral do trabalho é estudar os impostos incidentes no faturamento da empresa comparando os valores das taxas em relação às alíquotas aplicadas sobre as modalidades Lucro Real e Lucro Presumido, através de uma comparação entre as duas modalidades: Lucro Real e Lucro Presumido para verificar a modalidade mais vantajosa para o caso da empresa em estudo. Logo, é de suma importância…

pesquisa dos principais assuntos aplicados à contabilidade intermediária, tais como despesas, custos, folha de pagamento, entre outros. Com este desafio, você adquirirá competências e habilidades de participação em grupo, responsabilidade e espírito científico, necessários para a formação profissional do Administrador, além de estabelecer relações entre as diferentes disciplinas do curso. São os preceitos fundamentais em que se baseiam a doutrina e a técnica contábil. Princípio da…

os requisitos que devem ser observados para que novos impostos sejam criados: 1º, eles devem ser instituídos necessariamente por lei complementar; 2º, deverão ser não-cumulativos e; 3º, os novos impostos não poderão ter fato gerador, nem base de cálculo dos impostos já discriminados pela Constituição Federal. Essa atribuição é denominada como competência residual e só poderá ser exercida pela União. Sendo assim, não poderão Estados, Distrito Federal ou Municípios instituir novos…

trabalho e do direito de imagem do atleta, analisando a evolução da legislação desportiva no país. Foi feita uma explanação sobre a evolução histórica do Direito do Trabalho e sobre o contrato de trabalho, adentrando posteriormente no tema proposto. Para responder os objetivos propostos, este trabalho envolveu uma pesquisa bibliográfica em livros didáticos e artigos científicos, além de anais, teses e dissertações. As apresentações das razões em defesa do estudo ora realizado, estão…

2 – Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos: 8 1.1.3 – Princípio da Primazia da Realidade: 8 1.1.4 – Princípio da Continuidade da Relação de Emprego: 9 1.1.5 – Princípio Protetor do Salário: 10 1.1.6 – Princípio da Imperatividade das Normas Trabalhistas: 11 2. Fontes do Direito do Trabalho 11 2.1 – Fontes Materiais: 11 2.2 – Fontes Formais: 11 2.2.1 – Fontes Formais Autônomas: 12 2.2.2 – Fontes Formais Heterônomas: 13 2.2.3 – Hierarquia das Fontes Formais: 14 2.2.4 – Conflito entre…

todo o processo de integração na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem inicio na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da Legislação Trabalhista. Admissão é o compromisso estabelecido entre o empregador e o empregado, na qual ocorre através de um contrato (com diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT), que o empregado se responsabiliza em executar com…

Ação Trabalhista O Estado não admite a justiça privada (tutela dos direitos subjetivos pelos próprios sujeitos interessados), chamando a si o monopólio da solução dos conflitos. A essa função estatal de dizer o direito chama-se jurisdição. O exercício da jurisdição é feito de modo regrado (não-discricionário) por meio do processo. A função jurisdicional é inerte (sem iniciativa própria) e só atua por meio de provocação, que se dá pela instauração do processo. Não há jurisdição sem processo nem

1 Comparativo de mão-de-obra própria versus contratada 42 9 LISTA DE SIGLAS E REDUÇÕES ART Artigo CBIC Câmara Brasileira da Indústria da Construção CEI Cadastro Específico do INSS CLT Consolidação das Leis do Trabalho CND Certidão Negativa de Débito COFINS Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social CSLL Contribuição Social sobre o Lucro Líquido CUB Custo Unitário Básico DOU Diário Oficial da União FGTS…

A TUTELA JURISDICIONAL DIFERENCIADA DOS CONFLITOS TRABALHISTAS Edna Raquel R. S. Hogemann SUMÁRIO: 1. Introdução. - 2. Em busca de soluções alternativas – o papel da OIT. - 3. Os métodos alternativos. - 4. A experiência internacional na solução dos lítigios trabalhistas. - 4.1. Nos Estados Unidos - 4.2. Na Argentina. - 4.3. Na Alemanha. - 4.3.1. A internacionalização da experiência alemã na solução de conflitos laborais - 4.4. Em Portugal. - 4.5. Na França -…

APLICAÇÃO DO METODO SOBANE Átila Protege - (serdeira@hotmail.com) Ederson corte - (edersoncorte@yahoo.com.br) Rita de cassia - (ritadecassiabrites@yahoo.com.br) Vinisius de Souza - (vinispall@hotmail.com) RESUMO Este artigo apresenta uma avaliação de um posto de trabalho sobre a percepção dos funcionários, utilizando a estratégia de riscos SOBANE. Foi aplicado o estudo DEPARIS em um posto de trabalho em uma linha de usinagem, com a ajuda de dois funcionários da empresa, do…