Artigo Cientifico A Liderança Focada Nos Colaboradores

dados contribuindo para um melhor desempenho. Este trabalho vem trazer uma abordagem voltada à gestão de pessoas focada nas pessoas e não somente nas metas e objetivos buscando desenvolvimento do profissional como fator importante na instituição ocasionando pessoas como parceiras na gestão. É muito importante ressaltar que lidar com pessoas é a parte mais difícil de qualquer liderança empreendedora. Finanças, marketing, estratégia, tudo muito importante. Mas no final o que realmente…

captar informações relevantes, a partir das comunicações orais de seus colaboradores e superiores. Motivação: Importância do trabalho na satisfação pessoal e desejo de realização no trabalho. Impacto: É a capacidade de o gerente criar boa impressão, captar atenção e respeito, adquirir confiança e conseguir reconhecimento pessoal. Energia: É a capacidade gerencial de atingir um alto nível de atividade (Garra). Liderança: É a capacidade em levar o grupo a aceitar ideias e a…

organizações levando em consideração os conceitos aplicados por autores distintos. O entendimento sobre a teoria dos sistemas e como eles interagem ou não com o meio-ambiente. O processo de trabalho em equipe, sua conseqüências, sucesso ou fracasso e a liderança de grupos. O que as pessoas sabem a respeito de inovação. Como elas participam desse processo e como vêem a situação do Brasil nesse aspecto. A relevância da comunicação para o contexto organizacional. …

os subordinados; dos colegas de trabalho; com os fornecedores; das equipes; nível educacional dos envolvidos; ética; mudanças; inovação; motivação e personalidade dos envolvidos. Podemos notar com bastante facilidade que o trabalho em equipe, a liderança, a eficiência, a eficácia e a comunicação são de extrema importância para que o estudo ocorra com desenvoltura. A partir do momento que notarmos estes detalhes com o enfoque relevante necessário, teremos o que é preciso para nos tornar…

21 anos, Estudante. Quadro 02 - Pesquisa. Fonte: Coleta de dados. Constata-se que no Brasil há o foco na inovação, pois existe alto investimento em pesquisa básica nas universidades, recursos humanos de qualidade e artigos científicos de impacto internacional, porém estas ações não se refletem no mercado, tendo em vista que o ambiente é pouco motivador e hostil para a inovação. A inovação tecnológica propícia estímulos a uma economia, pois influencia o setor…

habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm,…

explicar, compreender e intervir na dinâmica organizacional, promovendo a melhoria e eficácia organizacional, aumentando sua produtividade e o desempenho de seus colaboradores, dentro de uma perspectiva de qualidade de vida e satisfação do indivíduo no trabalho. Uma arquitetura corporativa bem estruturada, incentiva seus colaboradores é de fundamental importância, pois com um projeto bem montado e apropriado, uma empresa pode explorar com sucesso seu ambiente de tecnologia, informação e pessoas

comportamento organizacional abrange um amplo e extenso caminho dentro de cada empresa, pois ele trata diretamente do perfil de cada colaborador de um determinado setor dentro das empresas. E esses variam muito porque vai depender do perfil da empresa e de quais tipos de profissionais ela esta buscando. E quando ocorre algum tipo de problema entre os colaboradores vai depender muito do perfil do chefe para que isso seja solucionado e quase sempre os problemas acabam contribuindo para…

INOVAÇÃO TECNOLÓGICAS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS Para o diretor do Ciec, Michael Ryan , o Brasil tem alguns pontos fortes para a inovação : alto investimento em pesquisa básica nas universidades , recursos humanos de qualidade e publicações de artigos científicos de impacto internacional . Mas a pesquisa não chega ao mercado porque o ambiente é pouco motivam-te para a inovação. Também é importante que as empresas tenham sempre em mente que não existe inovação sem conhecimento , pois…

FACULDADE BATISTA BRASILEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 8º SEMESTRE/NOTURNO Mauricio Tonete de Aragão A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2014 Mauricio Tonete A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade Batista Brasileira – FBB, Salvador - Bahia, como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: