Artigo Cientifico A Liderança Focada Nos Colaboradores

os treinamentos para mudanças de funções na empresa entre outros. Isso gera um clima de instabilidade entre os colaboradores. A tendência é que essas mudanças venham a serem cada vez mais rápidas, profundas e amplas nas quais exercerão de qualquer forma um impacto diretamente nos trabalhadores. E é esses efeitos positivos ou negativos que causam a insegurança levando seus colaboradores ao estresse, o que poderá causar perdas, renuncias e adaptações. É fato que as empresas devem estar…

EMPRESA 11 1.1 Origem e histórico 11 1.2 Situação atual 12 1.3 Estrutura Legal 13 1.4 Parcerias 14 1.5 Certificação 15 2. PRODUTOS E SERVIÇOS 17 3. ANÁLISE DO MERCADO 18 4. PLANO DE RECURSOS HUMANOS 20 4.1 Avaliação de Desempenho 21 4.2 Liderança 23 5. ANALISE ESTRATÉGICA 26 6. OPORTUNIDADES DE AÇÃO DE MELHORIAS 27 6.1 Sumario executivo 27 6.2 Implantações de programa de treinamento, motivação e desenvolvimento dos funcionários. 27 6.3 Planos de Marketing 31 6.4 Plano…

administração das organizações de forma discreta e em longo prazo rompendo modelos burocráticos e centralizadores, requerendo tecnologias de gestão bastante recentes obtendo-se assim renovação constante. As empresas hoje precisam ser flexíveis, mais focada, de alta performance mas de baixo custo e de longo prazo. Estas contradições são na verdade a quebra de paradigmas da organização centralizadora e opressiva. Hoje, a concorrência é acirrada, o consumo, é cada vez maior e as empresas…

Apesar de possuir talento empreendedor e pesquisa científica em excelência, falta encorajamento para inovação no Brasil. Mesmo possuindo um alto investimento em pesquisas básicas nas universidades, recursos humanos de qualidade e publicações de artigos científicos internacionais, o país não possui apoio suficiente para inovar. Uma das dificuldades mais abrangentes é manter uma empresa no mercado, devido o alto valor dos impostos. Por sua vez as empresas se limitam em grande parte na…

............................................................................................ 40 Desenvolvimento de lideranças .................................................................................................... 41 Programa de Liderança Executiva (PLE) ........................................................................................ 41 Programa de Liderança Fundamental (PLF) .................................................................................. 41…

origens remontam aos tempos da Antiguidade e muitos mentores se destacaram ao longo da história. Nos últimos anos, o mentoring passou a fazer parte do dia-a-dia do universo corporativo e, cada vez mais, vem conquistando a simpatia entre executivos e lideranças. O mentoring representa hoje um processo no qual o orientando adquire conhecimento, experiência e orientação para a carreira e para a vida com a ajuda e o apoio de um mentor. O mentoring vem resgatando valores que permaneceram…

foram colocadas como fatores chaves para produção e desenvolvimento de novos produtos. Na visão de Parolin(2008,p.41) o processo criativo seria resultado da criatividade voltada para inovação e estaria direcionado ao alcance de metas focadas em estratégias de sobrevivência, de antecipação de necessidades de mercado em pesquisas de novas tecnologias de produtos ou de processos. A autora acrescenta que “na criatividade atua-se com desejo de criar, enquanto a inovação refere-se…

RODOLFO e ARLETE Glossário é um vocabulário ou um dicionário que explica palavras de significação obscura ou termos técnicos ou científicos de uma determinada área que possui expressões regionais ou específicas. Assessoria de imprensa: A Assessoria de Imprensa é um instrumento dentro do composto de Comunicação desenvolvida para as organizações. Sua principal tarefa é tratar da gestão do relacionamento entre uma pessoa física, entidade, empresa ou órgão com a mídia e seus profissionais.…

fixação: artigo 1 Tema: Gestão de Pessoas Atividade de fixação: artigo 2 Dinâmica em Grupo Tema: Recrutamento e Seleção Atividade de fixação: artigo 3 Tema: Avaliação de Desempenho Atividade de fixação: artigo 4 Dinâmica em Grupo Tema: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Atividade de fixação: artigo 5 Tema: Liderança e Motivação Atividade de fixação: artigo 8 Dinâmica em Grupo Tema: Gestão por Competências Atividade de fixação: artigo 7 Atividade de fixação: artigo 6…

algumas considerações sobre a descrição do empreendimento, o tema do estudo, assim como sua justificativa; objetivos do trabalho, que por sua vez compreendem os objetivos gerais e específicos; a fundamentação teórica, que servirá de suporte técnico-cientifico para o desenvolvimento de cada plano de ação, analisando-se as variáveis pertinentes ao projeto; metodologia, que objetiva o esclarecimento a cerca da maneira como foi efetuado o projeto; a apresentação e discussão dos dados,…