Apresentação Power Point Treinamento E Desenvolvimento

obter o sucesso. Agradecemos à Deus, que é a fonte da sabedoria e que concede o dom da vida para organizar e desenvolver esse trabalho garantindo o sucesso do mesmo. Ao ilustre professor Msc. Regiano, que orientou, motivou, criticou e auxiliou o desenvolvimento dessa monografia. A toda equipe do IESB – OESTE, que apoiou em todas as aulas. A todos os alunos que participaram, a certeza que sua colaboração serviu como um ―pilar‖ para o sucesso do projeto. Agradecemos imensamente à…

resolução de problemas. Experiência na análise das necessidades do cliente, identificação de novos mercados, elaboração de planos estratégicos e no estudo das ações das empresas concorrentes. Responsável pela seleção, treinamento e desenvolvimento de novos funcionários, bem como pela integração junto à equipe. Disponibilidade para viagens. Formação Acadêmica Nível Superior completo. Graduação em Publicidade e Propaganda. Experiência Profissional …

em Finanças, Economia ou áreas correlatas. Experiência: experiência em toda a rotina da área financeira. Conhecimento: em Excel avançado, Word, Power Point. Inglês Intermediário. Cargo: Diretor Comercial Atuam na definição do planejamento estratégico da empresa; definem e executam plano de marketing e vendas; gerem a qualidade da venda. Participam da definição de políticas de recursos humanos.

ATIVIDADE ESTRUTURADA PRATICAS DE RH1 1 DESENVOLVIMENTO 1. Elaborar o planejamento do processo para o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento numa empresa real ou simulada descrevendo a técnica adotada e os resultados obtidos; Através da avaliação e análise de desempenho dos funcionários a organização identificou alguns problemas nos setores administrativos, quanto a problemas de produção e pessoal como: atrasos no cumprimento de prazos, comunicações defeituosas, excesso de

UNIVERSIDADE PAULISTA SUMÁRIO 1 introdução 3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 3 fundamentos da administração 5 4 TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 14 5 GESTÃO AMBIENTAL EMPRESARIAL 17 6 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS.........................................................................................................19 1 introdução O trabalho apresentado teve

Nutrição em Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) do Curso de Nutrição da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Nutrição. Orientadora: Belo Horizonte 2014 3 APRESENTAÇÃO DO ESTÁGIO O Estágio Supervisionado em Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) foi realizado no refeitório do restaurante da FIAT, terceirizado pelo serviço Sodexo-Puras, localizado na Avenida Senador Milton Campos, número…

reinaldo-morelli FORMAÇÃO ACADEMICA Graduação em Administração de Empresas 7° Período (Multivix). EXPERIENCIA PROFISSIONAL HIEST ASSESSORIA OCUPACIONAL. (10/01/2012 a 14/10/2013) CARGO: Analista da Qualidade/RD RESPONSABILIDADES: Promover o desenvolvimento e a melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade dando suporte aos departamentos, planejar, realizar e acompanhar auditoria nas unidades da grande Vitória (UGV, UVC, UVT) e Belo Horizonte (UBH). Apresentar dados na Reunião…

PASSO 1 Após as visitas realizadas na entidade Associação Amor em Cristo, foram apontadas as seguintes oportunidades de melhorias: - A falta de aperfeiçoamento em desenvolver as atividades de compra de alimentos da merendeira. - Realizar o treinamento com os monitores para poder auxiliar nas atividades educativas. - Proporcionar ao responsável pela manutenção um curso de elétrica básico. - Palestras de estímulos a todos os envolvidos nas atividades da associação. Desta forma os…

da Cruz 166 ap. 202 Méier - Rio de Janeiro Estado: Rio de Janeiro Profissional capacitado e com visão estratégica, aliada experiência comprovada nos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: recrutamento e seleção; programas de treinamento (LNT) e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional; controle de QLP; gestão de turn over; administração de cargos e salários: descrição e análise de cargos, implantação de políticas salariais e elaboração de tabelas…

Por meio eletrônico Sem custo 2 Apresentar Autores Na sala de reunião 13/05/2014 Para coletar apontamentos e alinhar ações Por meio de uma apresentação em Power Point Sem custo 3 Adequar o plano aos apontamentos Autores Na sala de trabalho 14/5/2014 Para alinhar as ações de acordo com os apontamentos e assim obter a adesão da chefia Revisando o Power Point Sem custo 4 Realizar pesquisa salarial Autores Na internet 15/5/2014 Para identificar o piso salarial de cada função Por meio…