Apostila Sobre Retenção De Pessoas Na Organização

PORTO ALEGRE, 19 DE JUNHO DE 2015. Sumário 1. DESCRIÇÃO DO CARGO 3 2. ESTRUTURA DE TREINAMENTO TÉCNICO INERENTES AO CARGO: 4 3. ESTRUTURA DE SALÁRIOS-FAIXA SALÁRIAL: 5 4. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 5. PROGRAMAS E PRATICAS DE REMUNERAÇÃO PARA RETENÇÃO DE TALENTOS 9 6. BIBLIOGRAFIA 10 1. DESCRIÇÃO DO CARGO Título do Cargo: Analista de RH Data: Março/2015 Nome do ocupante: Regina Santos Departamento: Recursos Humanos Missão do Cargo: Este cargo tem como missão principal

INTRODUÇÃO 6 1. ETAPA 1 7 1.1 SUBSISTEMAS DA GESTÃO DE PESSOAS 7 1.1.1 Recrutamento de Pessoal 8 1.1.2 Seleção de Pessoal 8 1.1.3 Elaboração da Estrutura Organizacional 9 1.1.4 Execução do Processo de Análise e Descrição dos Cargos 9 1.1.5 Treinamento e desenvolvimento (T & D) 10 1.2 INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS 11 1.3 ATRIBUTOS NECESSÁRIOS NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 2. ETAPA 2 12 1.4 PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL 12 1.4.1 Diagnóstico de Necessidades…

www.parker.com.br/training Rodovia Anhangüera km 25,3 Perus 05276-977 São Paulo, SP Tel.: 11 3915-8500 Fax: 11 3915-8516 saopaulo@parker.com Distribuidor autorizado Ap. M1001-1 BR - 04/07 - 3500 Apostila M1001-1 BR Parker Hannifin Ind. Com. Ltda. Training Apostila M1001-1 BR Av. Frederico Ritter 1100 Distrito Industrial 94930-000 Cachoeirinha, RS Tel.: 51 3470-9144 Fax: 51 3470-9281 portoalegre@parker.com Tecnologia Pneumática Industrial Belo…

Tributária Prof. Jânio Blera de Andrade Sumário APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno, esta apostila de Contabilidade Fiscal e Tributária, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltados ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos alunos uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outros meios de…

Training Tecnologia Pneumática Industrial Apostila M1001-1 BR Termo de Garantia A Parker Hannifin Ind. e Com. Ltda, Divisão Automation, doravante denominada simplesmente Parker, garante os seus produtos pelo prazo de 24 (vinte e quatro) meses, incluído o da garantia legal (primeiros 90 dias), contados a partir da data de seu faturamento, desde que instalados e utilizados corretamente, de acordo com as especificações contidas em catálogos ou manuais ou, ainda, nos desenhos…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Regina Célia de Moura Bueno RESUMO Em um mundo globalizado onde todos buscam a independência e o sucesso, ainda temos organizações paradas no tempo. Não percebendo em um simples erro de contratação, uma falha que pode se arrastar para um grande prejuízo. O Departamento de Recrutamento e Seleção tem…

finalidade desta Norma OHSAS, mas que está inserido no campo da gestão de ativos. Em vez disso, convém que o risco de que tal "dano" tenha um efeito na Segurança e Saúde no Trabalho seja identificado através do processo de avaliação de riscos da organização, e seja controlado através da aplicação de controles de riscos apropriados. As subseções 4.3.3 e 4.3.4 foram agrupadas, alinhando-se à ISO 14001:2004. Foi introduzido um novo requisito para que seja considerada a hierarquia dos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA-UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO COORDENADORIA GERAL DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO V MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL EMPRESA COMPREFÁCIL JOÃO PESSOA 2007 CRISTIANE MARIA DE B. S. MEDEIROS FERNANDO MONTEIRO MEDEIROS WALDETE BARROS DA COSTA …

INSTITUTO MINEIRO DE PSICODRAMA FACULDADE METROPOLITANA ALUNA: LILIANE GRAZIELLE DE SOUZA MORAES TRABALHO SOBRE VÍNCULOS Os vínculos existem na sociedade desde o nascimento até o último dia de vida de um indivíduo, considerando que, muitas vezes, após a morte, o vínculo permanece nas pessoas que ficam. Para o psicodrama, o vínculo não quer dizer apenas ligação/ relação, mas também percepção, que é a atuação de um com o outro formando um terceiro, que é o que é percebido. Nessa…

para a qualidade no atendimento ao cliente 19 8. Os Níveis dos clientes 20 9. Fases de Fidelização 22 Fase 1- Atrair 24 Fase 2- Fidelizar 27 10. Marketing de Relacionamento 29 INTRODUÇÃO O assunto abordado nesta apostila desenvolve um tema que tem como objetivo atingir o cliente, conscientizando a empresa a focar-se em atuar para satisfazer as necessidades, disponibilizando aos clientes o necessário para melhor atendê-los e entendê-los, assim como aos…