Análise Do Filme Coach Carter

Perquirere, 11(2): 95-107, dez. 2014 © Centro Universitário de Patos de Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail:…

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. CONTAGEM/MG – Junho/2014. [Agradecimentos opcionais] SUMÁRIO [Observação: para atualizar o sumário, clique

quanto a segunda etapa, o grupo deverá avaliar o modelo de gestão de pessoas dentro da escola e do time abordado no filme citado acima como orientam os passos do desafio. No segundo desafio Etapa 1, a equipe deverá avaliar o treinamento adotado pelo técnico ao time de basquete considerando: Método diagnóstico utilizado, método de treinamento adotado e resultados alcançados. Após a análise o grupo deverá apresentar sugestões de mudança a fim de tornar treinamento mais efetivo no que o…

sua colaboração é fundamental para a empresa atingir seus objetivos e cumprir com suas obrigações e metas com sucesso. Etapa 2 Relações Humanas No filme Coach Carter o autor se fundamenta em propor uma analise na gestão pessoal existentes entre os alunos e a escola, essa gestão em que não possuía organização e nem o menor planejamento, possuía mesmo com o talento dos jogadores um resultado negativo, pois nenhuma…

GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO FÍSICA Afonso Celso B. Nina Docente da Universidade Federal do Amazonas/ Fac. Ed. Física Mestre em Educação Doutorando em Ed. Física - Universidade Católica de Brasília/DF Resumo-Apresenta proposta de utilização de filmes e documentários como estratégia de ensino para o desenvolvimento das disciplinas de caráter humanístico nos cursos de E.F. Os temas apresentados pretendem que os futuros profissionais possam: a)discutir as teorias que abordam o…

profunda com a dimensão ontológica dessa pessoa, ou seja, com aquilo que ela é. Etapa 2 – Relações Humanas “Coach Carter- Treino para a vida”, Ken Carter, usou vários métodos na sua Gestão, todas elas pensando no progresso do seu time. Dizia frases e pensamentos que motivavam e faziam de alguma forma que seu time se sentisse importante. No primeiro dia de treino, o técnico Ken Carter disse ao seu time: “As derrotas vão acabar agora, a partir de hoje vocês vão jogar como…

o porquê de tudo, ou seja, conseguimos ver coisas pelo lado positivo. “Não é só comandar um grupo, e sim fazer deste grupo uma verdadeira equipe, em espírito de união.” ETAPA 2: Relações Humanas Filme: “Treino para vida... Autor Coach Carter” Frases mais importantes no relato do filme ✓ Crescer implica em tomar suas próprias decisões e arcar com as conseqüências; ✓ Somos um time, uma pessoa luta todos lutam, um jogador vence todos vencem; ✓ Nosso maior medo…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Por: Ernestina Maria Moreira Lirio Orientadora Prof.ª Mary Sue Rio de Janeiro 2006 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para…

trabalhou nestas obras já morreram há tempos; mas, que admiramos pelos seus talentos. ETAPA 2 – FILME COACH CARTER – TREINANDO PARA A VIDA O Filme conta a historia de um técnico de basquete, que assistindo a um jogo de seu filho, que jogava em um time de um colégio, onde já havia trabalhado há algum tempo atrás. Seu amigo, o antigo técnico, convidou-o para substituí-lo, pois se sentia cansado. Kim Carter aceitou o convite e na sua apresentação já houve discussão, os alunos…

GESTÃO DE PESSOAS Disciplina: Gestão de Pessoas Primeiro Desafio Etapa1 “Quais as lições desta velha história para os gestores de pessoas de hoje? Nesta historia podemos fazer uma analise de cada caso descrito, os três homens que estavam naquela pedreira tinham uma coisa em comum… “Estavam trabalhando”, porém vemos nesse texto algumas diferenças entre classes trabalhistas (daquela pedreira), a primeira classe trabalhista: - O trabalhador irritado- Podemos entender que…