Gestao de pessoas

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DESAFIO 1.
ETAPA 1 - POR QUE TRABALHAMOS?

1. Quais as lições desta velha história para os gestores de pessoas de hoje?

Desde os primórdios das civilizações o homem teve que trabalhar para seu sustento e de sua família.
Trabalhamos por motivos óbvios de sobrevivência, queremos o melhor para nós e para nossa família e tudo isso tem um custo. Trabalhamos por necessidade, por amor, pelosnossos objetivos, para termos uma qualidade de vida melhor, para alcançarmos nossos sonhos, para viajar, passear, ter momentos de lazer, para ter uma reserva financeira futuramente, para manter nosso consumismo, afinal este século está marcado principalmente pelo que temos, depois pelos nossos conhecimentos.
Precisamos ficar atentos com a forma que encaramos os desafios em nossa vida, fazerqualquer tarefa apenas para se ver livre dela, não constrói, não edifica, gera desanimo e em geral acabamos desistindo e não concluindo o trabalho, ele não pode ser visto como castigo.
Quando sabemos o que estamos fazendo e para que serve nossos esforços, é muito mais fácil lidar com os desafios diários tornando o trabalho gratificante, temos idéias para facilitar nosso trabalho, não é desgastante enão nos deixa doentes. A principal lição é poder se enxergar em qual desses exemplos: o insatisfeito, o acomodado ou o que otimista e faz da melhor forma possível o seu trabalho?

2. Por que estou trabalhando?

Em primeiro lugar o trabalho faz parte da minha vida, e é uma questão de sobrevivência. O trabalho dignifica o homem, enriquece o homem, dá status, aumenta a alto-estima, dá prazer,precisamos nos alimentar, se vestir, ter lazer, moradia, o mínimo de conforto.
O mais importante é a satisfação profissional, você conseguir executar seu trabalho com alegria e ser reconhecido profissionalmente, o que acaba estimulando nossa vontade de aprender mais, estar por dentro das mudanças que ocorrem diariamente, ser um gestor que supera as dificuldades todos os dias e compartilha os desafiosquando necessário. É muito bom você poder sair de sua casa, trabalhar no que gosta, se sentir útil e saber que os frutos do seu trabalho serão colhidos, que você faz a diferença na empresa com suas idéias, que você tem jogo de cintura na hora das decisões difíceis de um gestor.
Trabalho, mais do que uma necessidade de sobrevivência é uma das mais expressivas manifestações do homem. É algo que ohomem transforma e é transformado em seu ego, diferente de ser uma atividade rotineira é uma finalidade de valor incontestável.
Diante da globalização o ser humano esta sendo convidado a dar um salto muito importante do qual não teve tempo de se preparar.
Eu estar no mercado de trabalho, não basta saber o que devo fazer hoje, mas o que devo fazer nos próximos dias. Aquele ditado que diz “Ofuturo a Deus pertence”. Não devemos levar em conta no aprimoramento profissional, sou eu que devo buscar o conhecimento para que possa garantir o amanha com dignidade e viver o dia de hoje sem maiores transtornos.
O trabalhador ao produzir algo, transforma a natureza e é transformado por ela, o fruto do seu trabalho, ou seja, o produto fabricado ou idealizado por ele o representa, leva seu nome namarca. E isso é prazeroso, motivador ao profissional. É expressão de sua arte, de realizar, de fazer as coisas acontecerem.

3. Qual é o significado do meu trabalho?

“A maior recompensa para o trabalho não é o que se recebe por ele,
mas o que alguém se torna através dele”. John Rustin.
O trabalho é uma das principais tarefas da minha vida, pois exige investimento e tempo para sua realização,passamos em torno de 10 horas do nosso dia no trabalho. É lá que podemos mostrar nosso conhecimento, ele é uma fonte de aprendizado, onde amadurecemos com os desafios diários, criamos responsabilidades. É muito importante não ter como objetivo principal somente o salário no final do mês e sim o sentimento de missão cumprida, saber que dei o meu melhor no trabalho que desempenho, que pude...
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