Gestão de pessoas

a oportunidade de demonstrar a inteligência acumulada pela vida profissional. -Qual o significado do meu trabalho? R: O nosso trabalho significa não só nossa independência financeira mais também uma fonte de realizações. É onde podemos desenvolver tudo aquilo que sabemos pessoalmente e profissionalmente, e significa principalmente uma forma de vencer novos desafios a cada dia, nos trazendo maturidade e nos transformando cada vez mais em profissionais e pessoas melhores. ETAPA 2: AULA TEMA RELAÇOES HUMANAS ESTUDO DO FILME: COACH CARTER – TREINO PARA A VIDA Passo 1 – Assista ao filme Coach Carter e anote as frases mais importantes que constam nos relatos do filme: -“Vencer aqui é a chave para vencer lá fora”; -“Pra fazer o esporte tem que ser bom em tudo”; -“Agir como vencedores, pensar como vencedores... para serem vencedores”; -“Ser campeões com humildade”; -“Conquistar a vitória eterna, não ilusória.”. -“Um ganha todos ganha, um perde todos perdem” Passo 2 – Faça uma análise do tipo de gestão de pessoas utilizada dentro do time e trace um paralelo com o tipo de gestão de pessoas existente na empresa em que você atua: Passo 3 - Detecte os pontos de melhoria para sua empresa e trace um plano de ação para executar essas melhorias. Carter encara um grande desafio, treinar um time de basquete que coleciona derrotas e que tem um time completamente desmotivado, sem regras e disciplina, para isso Carter decide liderar o grupo com o intuito de que podia…

.........................................................................................3 2. DESAFIO 1 - ETAPA 1 – POR QUE TRABALHAMOS?............................4 2.1.ETAPA 2– FILME COACH CARTER....................................................4 3. DESAFIO 2 - ETAPA 1 – FILME COACH CARTER....................................7 3.1 ETAPA 2 – OS ENSINAMENTOS DE A ARTE DA GUERRA..............9…

conceito e o como estão inseridas nas organizações, como se comportam e são treinadas e mantidas para que possam alcançar objetivos tanto pessoais como organizacionais e o papel do gestor organizacional. Para tanto, e cuja experiência de mercado ilustra bem tais questões. O objetivo deste estudo é de mostrar a importância do processo de treinamento como vantagem para a conquista da qualidade dentro de uma organização. Uma análise a ser feita é: Como qualificar o empregado a realizar as…

conceito e o como estão inseridas nas organizações,como se comportam e são treinadas e mantidas para que possam alcançar objetivos tanto pessoais como organizacionais e o papel do gestor organizacional. Para tanto, e cuja experiência de mercado ilustra bem tais questões. O objetivo deste estudo é de mostrar a importância do processo de treinamento como vantagem para a conquista da qualidade dentro de uma organização. Uma análise a ser feita é: Como qualificar o empregado a realizar as…

acumulada, seja pela vida acadêmica, seja pela vida profissional. Buscamos conquistar uma vida melhor naquilo que sabemos existir e desejamos possuir. O trabalho, mais do que sobrevivência, tem por objetivo uma das mais expressivas de nossas manifestações. É algo semelhante à arte, onde podemos transformar e ser transformado. Desde os primeiros anos de vida, aprendemos que fazer algo com um objetivo definido conquista espaço, respeito, consideração e auto-estima. Descobrimos a…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 - ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO “PORQUE TRABALHAMOS” ETAPA 2- AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA DESAFIO DE APRENDIZAGEM 2 ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO CONCLUSÃO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA. ETAPA 2- RESENHA DO ARTIGO – ENSINAMENTOS DE A ARTE DA GUERRA. DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 - ETAPA 1 REPOSTAS DAS PERGUNTAS TEXTO “PORQUE TRABALHAMOS” Questões : 1-Quais as lições desta…

perguntar para esse trabalhador qual a finalidade daquela rotina, você vai perceber que na maioria das vezes a visão dessa pessoa não contempla o final da obra. Um verdadeiro líder sobre mostrar de forma bem esclarecida, que aquela tarefa resultava em uma grande realização; que a construção de uma grande e bela Catedral não seria possível. Se não houvesse um trabalhador que inicialmente quebre as pedras para preparo da matéria prima que servira para a construção dessa obra. Porque…

trabalhar, porque a natureza não trabalha para o homem”. Sem o trabalho, a humanidade pereceria, pois precisa do trabalho para, a partir dele, tirar sua sobrevivência. O trabalho trata-se de uma dimensão na vida das pessoas como é a família, a afetividade, a espiritualidade e a educação, contribui para o estabelecimento da identidade do indivíduo, na medida em que esta é resultante de sua participação nos grupos sociais aos quais pertence. Trabalhar pode ser uma forma de dar…

inseridas nas organizações, como se comportam e são treinadas e mantidas para que possam alcançar objetivos tanto pessoais como organizacionais .A Gestão de Pessoas estuda as características e o novo perfil dessa atividade que vem se modificando ao longo do tempo com as novas tendências da administração de Recursos Humanos, fazendo o diferencial na qualidade e competitividade dessas organizações .Atualmente as pessoas são vistas como agentes pró-ativos e empreendedores, que geram,…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Por: Ernestina Maria Moreira Lirio Orientadora Prof.ª Mary Sue Rio de Janeiro 2006 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de recursos humanos Por: . Ernestina…