Análise de distribuição de trabalho

ambiente de trabalho é fruto de vários fatores comportamentais. O fator que requer atenção especial é aquele, que se refere à distribuição do trabalho. Muitas vezes o mau desempenho de um funcionário é causado por força reflexiva de outro colega, do responsável pelo setor, ou da política da empresa em não reconhecer e valorizar os seus recursos humanos. O trabalho não é distribuído eqüitativamente, alguns funcionários ficam sobrecarregados, tendo até que fazer horas extras, e outros ociosos, executando tarefas superiores ou inferiores à sua capacitação profissional, e um elenco muito grande de problemas desta natureza. Para atingir a competitividade desejada, é necessário eliminar tarefas supérfluas, eliminar desperdício de tempo, eliminar altos índices de rotatividade de pessoal, eliminar queda na produção e dos níveis de qualidade, etc. Quando por motivo de força maior for necessário "enxugar" o quadro de pessoal e tiver que demitir funcionários, normalmente o processo é feito de forma empírica (escolhendo os colaboradores "pelas cores dos olhos"), demitindo muitas vezes excelentes ativos intelectuais que "não aparecem" para as chefias. Por estes e outros motivos torna-se necessário processar tecnicamente a análise da distribuição do trabalho. 2 Indicadores de Problema na Distribuição de Trabalho Os gerentes devem conhecer alguns indicadores sobre a má ou boa distribuição do…

ANÁLISE E DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO É uma técnica especializada de OSM que tem por finalidade analisar as diversas atividades atribuídas a cada uma das unidades administrativas existentes numa empresa, através do diagnóstico das tarefas executadas por seus empregados, visando aferir a carga de trabalho e a racionalidade de sua distribuição. A análise da distribuição do trabalho deve ser desenvolvida no sentido de identificar e criticar a carga de trabalho de cada unidade da…

ANÁLISE DE DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO O Setor de Atendimento do SESI de Suzano possui o seguinte Quadro de Distribuição do Trabalho: (semana de 40 horas) FUNCIONÁRIO E TAREFAS CARGO HORAS FUNCIONÁRIO E TAREFAS CARGO HORAS FUNCIONÁRIO E TAREFAS CARGO HORAS FUNCIONÁRIO E TAREFAS CARGO HORAS PEDRO GERENTE 42 ZAIDA CAIXA 52 MARCO ATENDENTE 25 SANDRA AUX.ADMINIST. 41 Assinatura de documentos 6 Atender clientes 7 Atender clientes 9 Serviços gerais 5 Visitas externas 9 Receber…

[pic] Centro Universitário de Brasília - UniCEUB Rafael Ferreira Lima Vicente Organizações, Sistemas e Métodos Professor Alano Nogueira ANÁLISE E DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO Brasília, outubro de 2010. A DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO Marina de Brito Nery Sá Resumo O artigo presente tem o objetivo ou pretensão de delimitar o tema em divisão social do trabalho. Explicar suas variáveis e apresentar os conceitos de diversos autores, como: Émile…

seu Estatuto Orgânico, Aprovado pelo Conselho de Ministros através do Decreto nº 24/2007 de 5 de Julho. Por despacho de 04 de Julho de 2011 de S.Excia, o Ministro de Ciência e Tecnologia, nomeou o Delegado Provincial de Ciência e Tecnologia de Gaza. Como forma de levar avante as actividades acometidas ao sector, a DPCT-Gaza serve-se desta, para pedir os bons ofícios de V.Excia, no sentido de alocar uma viatura para o uso nesta instituição. De referir que, a mesma vem funcionando…

1. Análise da Distribuição do Trabalho Segundo Araujo (2001, p. 82) a “Análise da Distribuição do Trabalho, toda a sistemática de elaboração do quadro de distribuição do trabalho é bem simples. As alternativas de análise são amplas e é possível saber-se até mesma o custo de determina tarefa. De acordo com Cury (2007) a Análise da Distribuição do trabalho deve ser desenvolvida no sentido de identificar e criticar a carga de trabalho de cada unidade da organização, visando aferir a…

subdivididas em: Taxa de carregamento – esta taxa incide sobre cada depósito efetuado, e o valor pode variar de um plano para outro, mas que em média vai de 0% a 5%. Um investidor faz um depósito no valor de R$ 1.000,00, com uma taxa de carregamento de 2%, o desconto do depósito será de R$ 20,00, ou seja, o total aplicado será de R$ 980,00. 50 Taxa de administração – esta taxa é cobrada para o custo da gestão dos ativos e incide anualmente sobre o recurso aplicado que varia…

1. CONTEXTUALIZANDO A ELETRICIDADE Atualmente vemos que a eletricidade é fundamental na vida do ser humano, pois não poderíamos viver sem a mesma, porque ela esta presente na maioria das atividades que realizamos no dia-a-dia, e sem falar nos benefícios que nos proporcionam como, por exemplo: comodidade, agilidade e até mesmo praticidade. Mais para que a população pudesse usufruir desse benefício ela teve que passar por várias evoluções, tanto na parte de geração, transmissão,…

0.Introdução Este trabalho tem por objectivo apresentar as bases da análise de distribuição do trabalho numa unidade organizacional, buscando desta feita, destacar a sua importância como recursos auxiliares no sistema da descrição das realidades da organização que apoia a tomada de decisão do Professional de O&M para efeitos de estudo da entidade. Actualmente convive-se permanentemente com um grande volume de dados disponibilizados através das tecnologias de informação. Para este…

ESTUDO E ANÁLISE DO TRABALHO “Processo racional utilizado para caracterizar, decompor e interpretar um sistema, de modo a conhecer seus fatores constitutivos imprescindíveis, assim como seu comportamento e suas respectivas leis de interação.” ESTUDO E ANÁLISE DO TRABALHO Compreende: Análise da Distribuição do Trabalho - identificar e criticar a carga de trabalho de cada área e pessoa • • Análise do Processamento do Trabalho racionalizar o fluxo das várias fases do trabalho •…