Antonio Carlos Gil Resumo

ASPECTOS PREDOMINANTES DA LIDERANÇA NA GESTÃO ADMINISTRATIVA DO INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS – IFAM Samanta Araujo Freire[1] Rita de Cássia Almeida de Souza[2] RESUMO O mundo contemporâneo, em constante transformação, exige dos gestores da Administração Pública, competências que aprimorem sua forma de liderar. Nesse sentido, o presente artigo tem por finalidade verificar o tipo, e os principais aspectos de liderança que predominam nos setores administrativos do Instituto Federal…

relatados, nas citações de referências; nos resumos, resenhas e tradução; nas retomadas de texto de parceiro para encadear sobre ele ou questioná-lo na conversação. Na música: Festa Da Música Tupiniquim Gabriel O Pensador Há muito tempo tá rolando essa festa maneira Da música popular brasileira ninguém me convidou mas eu queria entrar Peguei o 175 e vim direto pra cá pra Festa da Música Tupiniquim Que tá rolando aqui na rua Antônio Carlos Jobim Todo mundo tá presente e…

INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO1 Juçara Trentin Molon2 Karina de Figueredo de Souza2 Thiago Xavier Borges2 RESUMO: O presente trabalho busca trazer um melhor entendimento sobre o processo de inclusão das pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho, através da abordagem de questões jurídicas e levantando dados de como foi esta adaptação, com o objetivo de analisar de que maneira se dá este processo. Para isso realizou-se…

Gestão por Competências Eduardo Machado de Assis Resumo: O presente trabalho sobre gestão de competências obtém como desafio às Organizações, criar métodos de gestão que lhes proporcionem a possibilidade de competição futura e atualmente. A caracterização das competências é a chave principal do modelo. Uma vez implantada e corretamente atualizada, serve como fonte de conhecimento para nutrir a área de Recursos Humanos e seus sistemas dependentes. Para coletar as informações e…

Autor 2 (Instituição) autor2@admpg.com.br Autor 3 (Instituição) autor3@admpg.com.br Autor 4 (Instituição) autor4@admpg.com.br Autor 5 (Instituição) autor5@admpg.com.br Resumo: O resumo deve conter no máximo 250 palavras, em fonte Arial, tamanho 11, justificado, espaçamento entre linhas simples. O resumo deve expressar de forma coerente e clara, os principais pontos do artigo. Deve ser precedido de no mínimo 3 e no máximo 5 palavras-chave, separadas por vírgulas, conforme demonstra

IZABEL FRAGA DO AMARAL E SILVA Um olhar sobre a obra de ACÁCIO GIL BORSOI obras e projetos residenciais 1953-1970 NATAL/RN 2004 IZABEL FRAGA DO AMARAL E SILVA Um olhar sobre a obra de Acácio Gil Borsoi Arquiteto com maquete, década de 1950, fonte: arquivo Borsoi Arquitetos Associados obras e projetos residenciais 1953-1970 Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Arquitetura e Urbanismo da Universidade Federal do Rio Grande do Norte como…

mais variados graus de instrução, quanto a leigos. Para ser bem sucedida, esta forma de comunicação requer que se leve em conside-ração os seus três principais constituintes, que são a mensagem, o emissor e o receptor, de forma cuidadosa. RESUMO Vivemos um momento identificado por pensadores modernos de “A Era da informação”, onde a comunicação é o meio mais eficaz de aprender, ensinar e realizar suas tarefas no seu cotidiano através de seus estudos e experimentos. Um bom…

INTRODUÇÃO 02 2 CONHECIMENTO 03 2.1 Conhecimento empírico ou senso comum 04 2.2 Conhecimento teológico 05 2.3 Conhecimento filosófico 06 2.4 Conhecimento científico 07 3 CIÊNCIA 09 4 DEMARCAÇÃO CIENTÍFICA 10 5 TRABALHOS ACADÊMICO-CIENTÍFICOS 1 5.1 Resumo 1 5.2 Artigo científico 14 5.4 Relatório de estágio 28 6 TIPOS DE PESQUISA 3 7 ENFOQUES TEÓRICO-METODOLÓGICOS DA PESQUISA 37 7.1 Positivismo 38 7.2 Materialismo dialético 39 7.3 Fenomenologia 41 5.3 Trabalho de graduação…

DO NASCIMENTO Mª REGINA MÍCOLIS DE AZEVEDO THALITA OLIVEIRA MARTINS CAMPOS Projeto de pesquisa requerido pela matéria de Pratica: Núcleo de Pesquisa. Orientador: Prof. Ms. Igor Costa Palo Mello Presidente Prudente – SP 2011 SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................... ..... 3 1.INTRODUÇÃO ................................................................................................ 4…

ANAIS PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE PESSOAS Espaço reservado para a comissão organizadora (não escreva nada nesta área) Resumo: A capacidade de melhorar diariamente o valor de clientes e acionistas está ligada a três aspectos: pessoas, sistemas e procedimentos. O enfoque principal referente a esta perspectiva é o primeiro destes aspectos, pessoas, sendo o mais difícil de ser mensurado. Os indicadores de desempenho relacionados a esta perspectiva