Analise Da Cultura Organizacional Rede Globo

2. MODELOS CULTURAIS Em uma das mais competentes tentativas de explicar as diversas culturas organizacionais Handy 1 , há mais de 20 anos atrás, escreveu sobre as diversas culturas existentes nas organizações. Para tanto, relacionou os modelos culturais com deuses da Grécia antiga permitindo uma visualização bastante interessante sobre as diversas faces do comportamento organizacional. Handy trabalhou quatro deuses gregos com quatro modelos culturais na tentativa de explicar como

CULTURA ORGANIZACIONAL Corporação (do latim corporis e actio, corpo e ação), é um grupo de pessoas que agem como se fossem um só corpo, uma só pessoa, buscando a consecução de objetivos em comum. Num sentido amplo é um grupo de pessoas submetidas às mesmas regras ou estatutos, e neste sentido é sinônimo de agremiação, associação ou ainda empresa. Num sentido mais estrito é uma pessoa jurídica (diferente de pessoa física) que possui direitos similares a uma pessoa física, mas sem se…

.....2 1 WEBER SAINT_GOBAIN.........................................................................................3 1.1 Análise crítica.........................................................................................................3 2 UNILEVER BRASIL..................................................................................................3 2.1 Análise crítica.........................................................................................................4…

MARABÁ - PA 2012 2 RESUMO. O Estágio Curricular II realizado na Televisão Liberal Marabá, aponta para o setor comercial da emissora tem como objetivo mostrar o funcionamento do setor de vendas de uma das emissoras afiliadas da Rede Liberal filiada a Rede Globo a TV Liberal de Marabá. A TV Liberal trabalha sempre com os seguintes requisitos para manter-se em primeiro lugar em audiência: Qualidade na informação, critérios, princípios editoriais definidos com ética e…

Cultura Organizacional Cultura Organizacional - Livro Cultura e Empresas Barbosa Lívia, 2002 2002, p.11,12,13 ( Cultura Organizacional foi o primeiro dos termos a seguir e se popularizar como resultante da combinação do conceito de cultura com outros oriundos do universo organizacional e de negócios. Com este termo os teóricos da Administração procuram chamar a atenção para a importância da esfera simbólica do mundo organizacional. Ou seja com valores crenças e símbolos impactavam…

organizações são administradas reflete a cultura organizacional no contexto onde estão inseridas. Crenças, valores e objetivos comuns são variáveis que podem influenciar neste contexto. Certo é que as organizações não são administradas da mesma forma. Diversos autores escreveram sobre a cultura nas organizações, mas, sem dúvida, uma das principais obras escritas até hoje foi “Deuses da Administração”, de Charles Handy. Uma obra prima sobre os modelos de cultura empresarial. Este…

universitária, resultado da parceria entre TV Globo Minas, UNESCO, PUC Minas e Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. A contribuição de cada parceiro se encontra abaixo: Rede Globo Responsável pela campanha de arrecadação e prestação de contas na mídia; Zela pela implementação do Estatuto da Criança e do Adolescente; Potencializa as oportunidades e parcerias; Promove atividades educacionais e de lazer; Aprova todo o layout e comunicação organizacional do projeto. Unesco Responsável…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Comunicação Social – Habilitação em Relações Públicas Comunicação Colaborativa no Contexto Organizacional: O Blog da Petrobrás. Alisson Pereira Santos Cristiane Alane Borges Alves Diogo Ruas Santos Karylen Abgail Soares Pereira Lúcia Fontes Gontijo Priscila Salles Vianna de Paula Roberta Assis Oliveira Belo Horizonte 2010 Alisson Pereira Santos, Cristiane Alane Borges Alves, Diogo

Análise Organizacional Prof.: Alexandre Gatelli Bastos 1 Análise Organizacional Programa da aula • Desenho organizacional – – – – – – negócio missão visão valores dimensões básicas departamentalização 2 Análise Organizacional • É o entendimento do principal benefício / solução esperado para o cliente • Caracteriza o campo de atuação e as relações o quê x para quem x como • Para a definição de negócio, 3 questões devem ser consideradas – o quê a organização deve…

Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Professora Gisleine Fregoneze Professora Mônica Maria Silva Professor Marco Rossi Professora Ana Celi Pavão Brasília-DF 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 8 4 GESTÃO DE PESSOAS 8 5 ÉTICA E…