Ambiente De Gestão De Qualidade

MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE E MEIO AMBIENTE VIABILIZA TRANSPORTES E LOGÍSTICA INTEGRADA ISO 9001:2008 ISO 14001:2004 Revisado / Aprovado Por Nome: Tatiane Lara Cargo: Diretor Visto: Data: 12/07/2013 Histórico das Revisões Revisão Página Item Histórico Data 00 -- -- Emissão Inicial 12/07/2013 Índice Item Assunto Página 1 Apresentação da Empresa 4 1.1 Localização 4 1.2 Serviços Oferecidos 4 1.3 Histórico da Empresa 4 1.4 Escopo do SGI 4 1.5 Exclusões 4

Universitários 13 Área de Energias Renováveis 14 Área de Gestão Integrada 15 Área do Meio Ambiente 16 Área de Prevenção de Riscos Laborais 17 Títulos Profissionais 19 Área Alimentar Área da Qualidade 20 Área Comercial e Marketing 21 Área das Energias Renováveis 22 Área das Finanças e Contabilidade 23 Área de Gestão de Empresas 24 Área de Gestão Integrada Área do Meio Ambiente 25 Área dos Recursos Humanos 26…

1º Fórum Nacional de Gestão de Pessoas na Administração Pública Walter Sigollo wsigollo@sabesp.com.br 1 Brasília, Junho de 2008 Gestão Estratégica de Pessoas em Empresas Públicas: caso SABESP  Cenário Atual Agenda • Gestão Pública • Os Papéis de Recursos Humanos  O Caso Sabesp • A Empresa • Práticas Estratégicas de RH • Principais Resultados • Fatores Críticos de Sucesso 2 Cenário Atual  Profundas Transformações (no mundo do trabalho, na educação, nos valores sociais...)…

TRABALHO Fábio Augusto Cabral Gabriela Pasim Maísa Aparecida Roque Vania Almeida Proença Guimarães SGI: SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO EM MEIO AMBIENTE, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO -CARTILHA DE IMPLANTAÇÃO- Tatuí/SP 2013 Fábio Augusto Cabral Gabriela Pasim Maísa Aparecida Roque Vania Almeida Proença Guimarães SGI: SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO EM MEIO AMBIENTE, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO -CARTILHA DE IMPLANTAÇÃO- Trabalho de conclusão de curso para…

CRUZ O meio ambiente e o desenvolvimento sustentável Petrópolis 2011 lohana almeida beck da cruz O meio ambiente e o desenvolvimento sustentável Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Petrópolis 2011 INTRODUÇÃO O posicionamento competitivo de uma empresa tem como base fundamental a avaliação do ambiente de negócios do qual ela participa. Dessa forma, cabe a ela analisar constantemente as condições do…

PROFISSIONAL DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE PROFESSOR (A) EAD. (Renata de Paula ) PROFESSOR (A) EAD. (Thiago Basile ) PROFESSOR (A) EAD. (Prof° Luiz Manuel Palmeira ) PROFESSOR-TUTORA PRESENCIAL CARLOS ROBERTO CAMPOS SOROCABA-SP 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMEMTO 5 2.1 Contextualizações sobre o Modelo de Excelência da Gestão 5 2.2 Ações referentes à…

Tecnologia em Gestão Ambiental Sistema Intregrado de Gestão Autoria Maria Tereza Duarte Dutra Coautoria Marília Regina Costa Castro Lyra Rogéria Mendes do Nascimento Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco Recife-PE 2010 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da Educação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES Este Caderno foi elaborado em parceria entre o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de…

Matéria Qualidade na Indústria Santo André, Setembro de 2014. Sumário Introdução ............................................................................................................... 3 Modelo Estrela da Competitividade…………………………………………..…...3 Liderança para a Qualidade…………………………………………..……………5 Gestão da Inovação …………….……………………...…………………………..5 Atenção Total aos Clientes ……..............................................................................6 Conclusão

Sistema de Gestão da Qualidade – SGQ O Sistema de Gestão da Qualidade é o resultado do desenvolvimento da filosofia do Total Quality Management – TQM - iniciado na década de 80 e que por promover e auxiliar mudanças substanciais no ambiente organizacional, além de impactar favoravelmente nos resultados das organizações, está cada vez mais no campo de visão e aplicação da maioria dos executivos, especialmente de grandes corporações. Segundo Duke (2006), a qualidade aplicada tende

modelo de empresa socialmente responsável;  Inovar e melhorar os processos de direção, gestão, medição e informação das empresas, visando a satisfação das necessidades dos grupos de interesses;  Fazer com que as empresas gerem externalidades socialmente responsáveis, através de adoção de práticas responsáveis, envolvendo fornecedores, clientes, funcionários, promovendo uma melhoria contínua na qualidade de vida da sociedade O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL?…