Administrar E Humanizar No Hospital

Pesquisa de Mercado. Niteroi/RJ 2013 Razão Social: Fundação Antônio Prudente Nome Fantasia: Hospital A. C Camargo Cancer Center Ramo de Atuação: Saúde Telefone (55 11) 2189-5000 Rua Professor Antônio Prudente, 211, Liberdade – São Paulo –SP – Brasil CEP 01509-010 www.accamargo.org.br Breve Histórico Liderança no Tratamento de Câncer Inaugurado em 23 de abril de 1953, o Hospital A.C.Camargo Cancer Center tem uma trajetória grandiosa no combate ao câncer. Líder em…

Copiar Ligação Readcast Coletâneas Comentário Descarregar função humanizar pode estar aliada a uma boa dose de desafio em um mundo tãoglobalizado, mas que, de repente, seja o diferencial para a competitividade e para oprofissional em questão. Considerando-se a premissa das empresas, que apresentamresultados…

administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH…

confiáveis vindas dos profissionais envolvidos, contribuindo para o aumento dos sentimentos de ameaça, ansiedade e insegurança. Daí a relevância do cuidado do enfermeiro iniciar-se, de fato, na admissão do paciente no centro cirúrgico e a importância de humanizar as relações no referido ambiente, com repercussão positiva no desempenho e na assistência ao paciente em CC. A Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) é um importante processo em todas as áreas da saúde para a…

hotelaria (CASTELLI, 2003, p. 37). Em relação aos hospitais, a oferta de um atendimento de qualidade está relacionada à nova postura apresentada pelo paciente “que começou a questionar e sentir necessidade de que a empresa hospitalar lhe oferecesse não só a cura ou o tratamento, como também a segurança, o conforto e, principalmente, seu bem-estar, de sua família e seus visitantes”(BOERGER, 2005, p. 24). Destarte, Boerger (2005) complementa que os hospitais são, então, obrigados a…

individualidades, à garantia de tecnologia que permita a segurança do recém-nato e o acolhimento ao bebê e sua família, com ênfase no cuidado voltado para o desenvolvimento e psiquismo, buscando facilitar o vínculo mãe-bebê durante a sua permanência no hospital e após a alta (SBP, 2003). Requerer assistência na UTI neonatal exige do enfermeiro conhecimento e responsabilidade, estando o cuidado permeado de tecnologia e bebês graves. Aqui, além da competência, são exigidas integrações de…

buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar metas traçadas. O planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle são considerados decisões e/ou funções, sem as quais o ato de administrar estaria incompleto. Para que as organizações funcionem adequadamente e atinjam seus objetivos, é necessário que as tarefas ou funções especializadas sejam executadas. As organizações são diferentes entre si, não existem duas…

administradores, do que um aporte teórico-prático. De acordo com o Programa Nacional de Humanização e Assistência Hospitalar – PNHAH, compreende “a melhoria do contato humano entre profissional de saúde e usuário, dos profissionais entre si, e do hospital com a comunidade”, (PNHAH, 2000, p. 2) Para o Instituto Fernandes Figueiras, a "humanização" é vista como uma forma de assistência que valorize a qualidade do cuidado do ponto de vista técnico, associada ao reconhecimento…

filosofia e objetivos da empresa; passa pela aquisição e divulgação de novos conhecimentos (BARROSO, 2013). Esta pesquisa tem como propósito de realizar um fluxograma organizacional, sobre o processo de informação gerencial para os demais setores de um hospital, com o intuito de realizar ampla divulgação de todas as normas e rotinas da unidade bem como avisos em geral a todos os colaboradores, com foco nas inovações em sustentabilidade: tecnologias limpas e futuro do desenvolvimento…

oferecer um tratamento digno, respeitoso, com qualidade, acolhimento e vínculo. Motivar e incentivar os profissionais ao envolvimento dos usuários. Contribuir para tornar o atendimento mais eficaz/ efetivo e motivador para as equipes de trabalho. Administrar incluindo o pensar e o fazer coletivo evitando excessos por parte dos diferentes corporativismos. Motivar e educar os trabalhadores Investir na orientação profissional e pessoal dos trabalhadores e em sua própria reprodução…