As “10” competências mais procuradas pelo mercado de trabalho atual:

diferentes situações e realidades, a novas atividades e projetos. As empresas hoje estão constantemente transformando-se para acompanhar as freqüentes mudanças no cenário econômico mundial. Para sobreviver financeiramente na competição acirrada do mercado, as empresas estão buscando os profissionais com um elevado nível de adaptabilidade, que sejam abertos, que aceitem mudar de posto, de cidade, de país, que modifiquem projetos e prioridades, que aceitem novas idéias. 2. Criatividade. É o processo através do qual as idéias são geradas, desenvolvidas e transformadas em valores. O processo envolve a descoberta de maneiras novas e eficazes de lidar com o mundo, resolver problemas e ampliar o círculo de influência. A criatividade manifesta-se pela capacidade de inovar e de resolver situações inesperadas e da capacidade de decidir autonomamente e, acima de tudo, pelo senso crítico: não aceitar passivamente o que a tradição, moda e opiniões dominantes procuram impor incondicionalmente. O mercado de trabalho busca os profissionais que têm idéias novas e originais. Mas, para ser criativo é necessário expor, apresentar idéias e pontos de vista e permitir riscos, sem medo de errar. 3. Iniciativa. É tomar a iniciativa de resolver problemas e realizar tarefas fáceis ou difíceis. Não só ter a idéia ou solução, mas acima de tudo, tomar medidas. O mercado está procurando profissionais que respondem com rapidez e agilidade às demandas da vida cotidiana. 4. Facilidade de…

escravo é aquele de caráter degradante, realizado sob ameaça ou coerção e que envolve o cerceamento de liberdade. Dessa forma o presente trabalho tem o objetivo de analisar os aspectos abordados no artigo, com os temas trabalhados sobre o estresse e o sofrimento no trabalho, e o impacto do clima organizacional e como eles interferem na cultura e no comportamento organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO No ano passado 1.674 trabalhadores em condições análogas à escravidão foram resgatados no…

EMPREENDEDORISMO SEBRAE/BA O PROPÓSITO DO SEBRAE É TRABALHAR DE FORMA ESTRATÉGICA, INOVADORA E PRAGMÁTICA PARA FAZER COM QUE O UNIVERSO DOS PEQUENOS NEGÓCIOS NO BRASIL TENHA AS MELHORES CONDIÇÕES POSSÍVEIS PAR UMA EVOLUÇÃO SUSTENTÁVEL, CONTRIBUINDO PARA O DESENVOLVIMENTO DO PAÍS COMO UM TODO O QUE É O EMPREENDEDOR “É alguém que identifica e aproveita oportunidades de mercado, criando a partir daí um negócio, onde, através de combinações de capital, recursos físicos e humanos, de…

pressão e às tentações do momento. Mas a proteção oferecida pela adoção de um piso mínimo envolve elevados ônus. Ela limita sua capacidade de beneficiar-se daquilo que você aprende durante a negociação. Por definição, o piso mínimo é uma posição que não se pretende modificar. O piso mínimo também inibe a imaginação. Reduz o estímulo a inventar uma solução sob medida que conciliaria interesses diferentes de maneira mais vantajosa para ambas as partes. É quase certo que o piso mínimo,…

BEM ESTAR DO CORPO E DA MENTE Com o aumento da expectativa de vida e o crescente contingente de idosos no Brasil, torna-se cada vez mais pertinente pensar em meios de se promover um envelhecimento saudável, ou seja, envelhecer com o corpo saudável, a mente saudável e manter relações satisfatórias com as demais pessoas. Atualmente, já fica claro que pensar em saúde não envolve apenas o corpo físico, abrange também a preocupação com a saúde do ponto de vista biopsicossocial e espiritual.…

Humanos. Vimos que esse conjunto de subsistemas interage entre si e possui atividades, funções e responsabilidades próprias. Relembrando, temos: Começaremos a abordar, a partir desta aula, situações estratégicas de gestão de pessoas, como: empregabilidade, elaboração e análise de currículos, trabalho em equipe, aspectos de liderança e outros temas relevantes para a gestão de pessoas. Empregabilidade O termo empregabilidade já foi usado nas primeiras aulas e, segundo o…

Pessoas (reconhecimento pelos resultados alcançados ou plano de carreira)? 40% 40% 60% 60% Trabalhar com profissionais desmotivados Trabalhar sobre pressão Você desempenha funções criativas ou desafiadoras? Não Sim Você consegue aproveitar os frutos do seu trabalho? 20% 40% 60% 80% Não Sim Não Sim Fonte: Revista Exame Você S/A Motivação no Mercado de Trabalho Qual fator primordial para você aceitar uma vaga de emprego? 10%…

prioridades no trabalho, começando o trabalho com as atividades mais importantes e urgentes e, depois, passando para as que podem esperar mais ou são menos relevantes 4• Companheirismo: O relacionamento entre subordinados e líderes, assim como com clientes, fornecedores e demais stakeholders (partes envolvidas com o negócio) deve ser de ganha-ganha. O respeito mútuo é importante, assim como todos devem ganhar. Deve-se abandonar a idéia de tirar vantagem a todo custo. 5• Escuta…

individuo tem de controlar ou aceitar o controle em relação aos outros com o grau que ele tende a considerar ou desconsiderar nos outros indivíduos com os quais relaciona. Mapeamento das habilidades Carlos Henrique: Estilo: Confrotador ,combina controle com confiança no outro, trabalha em colaboração . Caracteristica: é o mais adequado em questões que exijam o melhor ou envolvam altos interesses. Taticas: tática dos limites reais: defini limites para ambas as partes e obstrui…

SUMÁRIO I. Introdução 02 II. Negociação 04 III. Roteiro de Negociação Salarial 05 IV. Desafio 07 V. Conceituação de Negociação 08 VI. Desenvolvimento 09 VII. Como conseguir Sucesso em uma Negociação 10 VIII. Resumo de 7 Habilidades de um bom Negociador 11 IX. Negociações Salariais 13 X. Fazendo uma mudança Segura e sem arrependimento 14 XI. Conclusão 16 XII. Bibliografia 17 …