Abordagem Sistemica Dos Subsistemas De Rh

colocados em prática por uma empresa, acompanhar e conhecer os processos internos, as melhores práticas, seu relacionamento com os clientes e funcionários, o gerenciamento das atividades diárias e agregar conhecimentos administrativos através da área de RH da empresa é a justificativa pela qual escolhi tal área. A sede administrativa da Pousada Raia de Sol está situado à Rua das Acácias, nº 04, Floresta Nova, CEP 53990-000, Fernando de Noronha – PE. No local, funciona a Administração…

CEETEPS/SP, como pré-requisito para aprovação na disciplina de Gestão Empresarial, sob orientação do professor Marcelo Plácido. São Paulo 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO 05 3. TEORIA CLÁSSICA 05 4. TEORIA DAS RH 05 5. TEORIA DA BUROCRACIA 05 6. TEORIA COMPORTAMENTAL 06 7. TEORIA NEOCLÁSSICA 06 8. TEORIA ESTRUTURALISTA 06 9. TEORIA DE SISTEMAS 06 10. TEORIA DA…

as ciências sociais adotaram os pressupostos da teoria sistêmica como uma maneira mais abrangente de estudar seus fenômenos, pois ela permite revelar o geral no particular e visualizar as inter-relações entre objetos de natureza completamente distinta. PRESSUPOSTOS BÁSICOS DA TGS Existe uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais; Essa integração converge para a Teoria de Sistemas; A Teoria de Sistemas é uma abordagem mais abrangente de estudar os campos…

metodologia adotada para a confecção deste estudo é de uma pesquisa descritiva-exploratória com abordagem qualitativa, o instrumento de pesquisa utilizado foi a entrevista nãoestruturada e as técnicas as quais se recorreu foram a observação e a análise documental. Quanto aos resultados, estes são apresentados e analisados, evidenciando o fluxo de processos ligados à auditoria e à representação sistêmica do processo, de modo a atingir os objetivos propostos. Palavras-chave: auditoria…

industriais: após a Segunda Guerra, os administradores começaram a enfatizar as condições de trabalho, os benefícios aos trabalhadores e a negociação com os sindicatos; d. Administração de recursos humanos: surge nos anos 60, sob o impacto da teoria sistêmica de Bertalanffy (segundo Gil, a Administração de Recursos Humanos pode ser considerada como a Administração de Pessoal sob um enfoque sistêmico). Fatores até então pouco considerados, como a interdependência entre as diversas…

consecução dos objetivos organizacionais. A GPC diferencia empregados com habilidades diversas e o foco é o funcionário e não o cargo que ele ocupa. É um processo que envolve todos os níveis da empresa e tem o objetivo de integrar todos os subsistemas de RH, alinhando-os com a estratégia da organização. Este tipo de gestão tem como referência a estratégia da organização e direciona suas ações de capacitação, recrutamento e seleção e gestão de carreira, entre outras, para captar e…

ADMINISTRAÇÃO MORIEL MAESTRINI, ISMAIHE VIANA, FRANCISCA EDILAINE RODRIGUES, WASHINGTON GARCIA TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS: SISTEMA E SUBSISTEMA DE ADRH EM DIFERENTES ENFOQUES TEÓRICOS E PRÁTICOS SERRA-ES 2015 MORIEL MAESTRINI, ISMAIHE VIANA, FRANCISCA EDILAINE RODRIGUES, WASHINGTON GARCIA TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS: SISTEMA E SUBSISTEMA DE ADRH EM DIFERENTES ENFOQUES TEÓRICOS E PRÁTICOS Trabalho da disciplina de Recursos Humanos, da turma do 4°…

Capítulo 1: Algumas abordagens de Gestão e seus cONCEITOS A abordagem sistêmica de gestão com a finalidade de buscar maior adaptação da empresa ao ambiente entende que o subsistema social de valores, papéis e comportamentos deva estar funcionalmente integrado com o subsistema técnico. O ideal da integração funcional acaba por prevalecer sobre qualquer perspectiva relacional. Destacam-se ainda, no campo da gestão, dois tipos de abordagem: a sociotécnica e a contingencial

centralizadas, sem a participação daqueles que a irão executar. As leis e as politicas delimitam muito o escopo de uma ARH estratégica, no setor público, dando pouca autonomia para a formulação de políticas de pessoal (contratação e regime). Porém, esta abordagem não é irrelevante, quando se pretende criar uma Administração Pública gerencial. Além disso, como já mencionamos, atualmente, cresce cada vez mais a atenção com a forma como a ARH se relaciona com a estratégia organizacional,…

envolve interações entre os subsistemas internos, inclui o subsistema institucional com a missão, propósitos e princípios: o subsistema humano-comportamental, com a motivação, integração e assunção de papéis, e os subsistemas tecnológicos, que incluem os subsistemas: organização, gerencial, operacional, comunicação e informação. Especificamente, o sistema de gestão inclui as funções de marketing, produção, finanças, recursos humanos, entre outros. Os subsistemas tecnológicos…