A Unica Regra De Len Hoffman

quanto do William não foge muito, pois Eles tem a vontade de se realizarem , pregam a liberdade, já os Instrumentais , são honestidade de ambos, coragem e principalmente a responsabilidade . 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? (pontuação máxima 1,0) Parte II – Missão, visão e valores. 4. Apresente três citações de diferentes autores do conceito…

Ser respeitável, comprido de deveres, ser responsáveis, com compromisso ter limites e autodisciplina. Terminais: esforço no trabalho, vontade, competência, eficácia e forte companheirismo. 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? R-”É importante tratar outros seres humanos exatamente como você gostaria que eles o tratassem". Para que a empresa se…

Afetividade, Arrumação e Educação. 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? R: “Quando terminei minha breve apresentação, Simeão disse: - Durante esta semana, enquanto estivermos juntos, existe apenas uma regra. Quero que vocês me prometam que falarão sempre que tiverem vontade”. Em grande parte das empresas a regra não é praticada, pois relação de…

confortável, felicidade, experiência, igualdade, honestidade e um mundo em paz. 3 Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? Resposta: a regra estabelecida foi a de falarem sempre que tiverem vontade, expor suas opiniões, contribuir com o restante do grupo. Essa é uma regra bastante praticada hoje em dia, na maior parte das empresas, pela razão…

a satisfação, realização e segurança para o cliente pelo bom atendimento. 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? Resposta: Trecho do livro: “Quando terminei minha breve apresentação, Simeão disse: — Durante esta semana, enquanto estivermos juntos, existe apenas uma regra. Quero que vocês me prometam que falarão sempre que tiverem vontade”. Na…

obdiência, e por fim comprometimento. 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? R: Quando terminei minha breve apresentação, Simeão disse: — Durante esta semana, enquanto estivermos juntos, existe apenas uma regra. Quero que vocês me prometam que falarão sempre que tiverem vontade. Justificamos que cada empresa tem uma regra ou normas, que são…

às coisas. Assim como no desenvolvimento deste trabalho estamos aprendendo a nos integrar socialmente relacionando as idéias, trabalhando em equipe e acrescentando valores interpessoais. 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? R: Discutir ponto de vista diferente de cada um, analisando e revendo melhorias em benefício da empresa. O líder deve juntar as…

Agilidade, Criatividade e Pontualidade. Valores terminais; Estabilidade Familiar, Vida Confortável e Integração social estável 3 Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? Resposta: A regra estabelecida foi a de se expressarem sempre que tiverem vontade, expor suas opiniões, contribuir com o restante do grupo, mas se não…

integrador. Amizade verdadeira, Sentido de realização, Segurança Familiar, Felicidade. 3ª R: A única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo é a de que ele deveria falar sempre que tivesse vontade. Essa regra considera que quando sentimos a sensação de que temos uma contribuição a dar, não devemos negar nem bloquear essa sensação, mesmo quando acharmos que não queremos ser ouvidos. A regra oposta também se aplica. Se não tivermos vontade de falar, talvez seja melhor nos abstermos…

aplicadas ou de questões externas, o objetivo de produzir um trabalho realmente bom, um projeto que as pessoas se impressionem e elogiem, que as pessoas tenham vontade ver, ler e questionar sobre. 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? R: Ouvir, estar atento ao que outros vão dizer e respeitar. Acreditamos que não, a maioria das empresas não dá ouvidos a…