A BUROCRACIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL ATUAL

fundamentalmente utilizada na hierarquia social, ganha com a revolução industrial o papel de racionalização dos processos nas organizações, utilizando ferramentas que auxiliam a manutenção do controle das empresas sobre os funcionários. Tornar previsível as reações humanas, distribuir as autoridades baseado no conhecimento cientifico, e priorizar o alcance máximo dos objetivos estabelecidos, são preceitos fundamentais da teoria Weberiana, que é tida como importantíssima para o desenvolvimento estruturado das organizações que as utilizam. A divisão das atividades em departamentos surge como uma forma de aperfeiçoar a resolução dos entraves, e agrupar os níveis de conhecimentos. O excesso de organização existente dos processos pode gerar uma disfunção burocrática, criando uma imagem de que o processo burocrático no geral é ruim e deixa lento o que seria mais rápido se fosse feito de outra forma. Atualmente discute-se o surgimento de uma pós-burocracia e uma burocracia light, frutos das modificações sociais e capitalistas. “A burocracia adaptou-se a uma sociedade flexível, esta adequação está fazendo aparecer um novo tipo de estrutura – denominada de Burocracia Light. Trata-se de uma adaptação da burocracia ao novo contexto histórico organizacional. Da mesma forma que a burocracia weberiana (hard) refletia as características rígidas do capitalismo monopolista e das teorias administrativas vigorante, no âmbito do industrial/pós-industrial a burocracia agregue a…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Professor: Marcos Aurélio Salles e-mail: msalles@uva.br 2º Semestre de 2014 Questões para estudos de A1 / 1ª parte GABARITO 1. O que visava Taylor, com o estudo cronometrado dos tempos e movimentos? 2. Qual a lógica de Ford ao pagar a seus empregados salários significativamente superiores aos da concorrência? 3. A Administração Científica é criticada pelo seu mecanismo, porque? 4. Em que consiste a Administração Científica?…

A Escola de Poder. Uma questão de Autoridade, Legitimidade e Estratégia Luiz Gustavo Negro Vaz (UFAM) luiz.negro@inpa.gov.br Resumo O presente trabalho propõe um estudo do modelo proposto por Max Weber de Autoridade e Legitimidade e o modelo proposto por Mintzberg, et al em Escola de Poder: A Formação de Estratégia como um Processo de Negociação. Para esta proposta este artigo revisita a teoria da dominação proposta por Max Weber no início do século XX e a Teoria da Escola de…

Modelos de Gestão Professora Msc. Renata Botelho Escolas Funcionalista e Estruturalista A burocracia: Weber e o tipo ideal As perspectivas de Merton, Selznick, Gouldner, Blau, Scott. Origens da Teoria [cerca de 1947] 1. Fragilidade e parcialidade das teorias mecanicista (Taylor e Fayol) e humanística; Necessidade de um modelo de organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da Burocracia (Weber) 2. 3. 4. Max…

A Escola de Poder. Uma questão de Autoridade, Legitimidade e Estratégia Resumo O presente trabalho propõe um estudo do modelo proposto por Max Weber de Autoridade e Legitimidade e o modelo proposto por Mintzberg, et al em Escola de Poder: A Formação de Estratégia como um Processo de Negociação. Para esta proposta este artigo revisita a teoria da dominação proposta por Max Weber no início do século XX e a Teoria da Escola de Poder de autoria de Mintzberg que apresenta uma…

administração que enxerga as organizações como uma estrutura mecanicista. Sua concepção tem origem no início do sec XX no intuito de construir um sistema de administrativo de aumento de produção baseado dentro das relações humanas. Com origens nas ciências humanas aplicadas como sociologia, ciência política e direito; a burocracia introduz dentro do estudo da administração das organizações o ponto de vista institucional. Em outras palavras, a teoria burocrática insere dentro das…

Max Weber e sua Teoria Emil Maximillian Weber, mais conhecido como Max Weber nasceu em Erfurt, Alemanha em 21 de abril de 1864. Era o filho primogênito de Max Weber, um jurista protestante e Helene Fallenstein, que era calvinista. Em 1882 estudou Direito, Economia Nacional, Filosofia e História, fazendo logo após, o do o doutorado em Direito. Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações, que nada mais é que uma forma de organização humana que se baseia na…

Modelo Burocrático de Organização Sociologia das Organizações 2004/2004 Origens da Teoria [cerca de 1947] 1. 2. 3. 4. Fragilidade e parcialidade das teorias mecanicista e humanística; Necessidade de um modelo de organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da Burocracia (Weber) Origens da “Burocracia” Mudanças Religiosas Capitalismo “Ética Protestante” Racionalidade Burocracia Ciência Moderna Tipologia Weberiana 3 Tipos…

tipo organizacional pósburocrático* Flávio Carvalho de Vasconcelos** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Burocracia e racionalização — a gênese weberiana do paradigma burocrático; 3. As teorias das disfunções burocráticas — a burocracia como irracionalidade; 4. Introduzindo as noções de ambiente e adaptação — o argumento contingencial; 5. Definindo o modelo pós-burocrático — a procura por uma base de legitimidade. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Bureaucracy and rationalization — the…

teórica marxista a um corpo de idéias contaminado ideologicamente, sem valor científico maior, representando uma espécie de vício histórico da teoria social a qual é preciso neutralizar. Para esse objetivo, Mészáros irá examinar a teoria weberiana dos “tipos ideais”. À guisa de uma axiomática, Mészáros cita Weber: “A tarefa elementar do autocontrole científico e a única forma de se evitar asneiras graves e tolas requer uma distinção nítida e precisa entre a análise comparativa da…