A Responsabilidade Social é Estabelecida Por Uma ética A

Desafio de Aprendizagem ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Professora Tutora a Distância Joyce S.V. Huber Professora Tutora Presencial Cláudia Mello RA: 4311816460 * * * TAGUATINGA DF Sumario Introdução...............................................................................................03 Ética,moral e lei........................................................................................04 Ética nos negócios............

Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Augusto Bueno do Prado Neto RA: 4355825318 Everton Junior de Oliveira RA: 4355825304 Jean Carlos Tomé RA: 4573877676 Luiz Fernando Murcio RA: 4355825265 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série – Profº. Dante Bonetti de Freitas BAURU/SP 2012 INTRODUÇÃO O trabalho a apresentado a seguir trata-se dos conceitos de ética, que podemos considerar como um conjunto de valores e regras sociais que…

gestão administrativa é que dá o tom para o sucesso da organização. A lei, e principalmente a conscientização do direito do consumidor, obrigou as empresas a reverem seu comportamento e suas práticas no relacionamento com o cliente. A ética e responsabilidade social, que são conceitos existentes há muito tempo, estão sendo amplamente valorizados e até um selo nos moldes da ISO 9000 e ISO 1400 já foi desenvolvida para sua medição. Como uma operação de reinvenção, outra tendência, que…

A04 DISCIPLINA: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CRÉDITOS: 03 CARGA HORÁRIA: 60 h Objetivo: Analisar criticamente os acontecimentos sociais, políticos e culturais, à luz da ética e da responsabilidade social, no contexto da sociedade contemporânea. Ementa: Ética e Responsabilidade Social: conceitos, valores e reflexões; Responsabilidade Social: desenvolvimento sustentável, ecologia, tecnologia e globalização; Desafios éticos da atualidade; Ética e Responsabilidades Social…

MODERNIDADE A proposta de que a questão ética seja retomada na sua dimensão pública impõe o reconhecimento de que o ser humano é capaz de exercer sua consciência moral e de responsabilizar-se pelos seus atos, ou seja, o homem é capaz de fazer um juízo crítico da realidade, é capaz de avaliar a situação, consultar as normas estabelecidas pela sociedade, interiorizar algumas como suas, rejeita ouras, enfim, de decidir, de fazer escolhas e de assumir responsabilidade pelas escolhas feitas.…

TECNOLOGIA EM MARKETING ÉTICA E REALAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PARTICIPANTES: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR: PROF. DANTE BONETTI SÃO PAULO, xx DE JUNHO DE 20xx. Introdução Ética vem do grego “ethos” que significa modo de ser, definida como um “conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo, o bem-estar social, ou seja, Ética é a forma…

RESUMO DE ÉTICA Conceito de Moral: É o conjunto de normas e valores estabelecidos por um grupo. Existem normas explícitas e outras subjetivas (estão nas entrelinhas), ou seja, um acordo. Essas normas baseadas nos valores constituem a moral. Às vezes as regras não são válidas para todo mundo. Quando as regras/normas escritas não são seguidas, geralmente desaparecem. Segundo PIAGET, o desenvolvimento da moral se dá com a submissão (ex: fazer a chamada no final da aula);…

contrapartida da elevação crescente dos resultados. Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? A ética significa o conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões, no que se refere principalmente às suas relações com o mundo. Observa-se que a prática da ética nas organizações, por caminhos formais ou informais, instala-se por referências ideais de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Profª. Joyce S. V. Huber (TUTORA A DISTÂNCIA) Profª. Cecília Santana (PRESENCIAL) VALPARAÍSO DE GOIÁS / GO 12 de junho de 2012 INTRODUÇÃO Há empresas que possuem seu código de…

CAP.1-ÉTICA, VALORES E CULTURA: ESPECIFICIDADES DO CONCEITO DE RSC Introdução O conceito de stakeholder. Ética, cultura e valores morais são inseparáveis de qualquer noção de responsabilidade empresarial. A ética empresarial remete às responsabilidades percebidas como intrínsecas às organizações. Responsabilidades éticas correspondem a atividades, práticas, políticas e comportamentos esperados ou proibidos por membros da sociedade, apesar de não codificados em lei.…