A Responsabilidade Social Das Empresas E O Comportamento

suas decisões na vida pessoal ou profissional. É a verdade individual que rege o comportamento humano e este pode ser ético ou não ético. Cada pessoa tem a sua própria consciência, ou seja, tem o conhecimento do que é certo ou errado. Sendo assim, podemos dizer que a ética nada mais é do que a reflexão do ser humano, do seu modo de ser, pensar e agir. Frase de ligação: Direcionar decisões. Palavras-chave: comportamento humano, consciência, atitude 2.2 Conceito de Moral Para…

APRENDIZAGEM) INTRODUÇÃO A Responsabilidade Social é um tema que tem sido debatido na gestão empresarial, tornandose uma variável importante da estratégia competitiva na avaliação do seu desempenho. As empresas estão sendo cada vez mais pressionadas a verificar o impacto de suas operações, dentro e fora de seu ambiente institucional, bem como a avaliar as politicas e ações para com seus empregados, a comunidade e a sociedade. Está mudando a visão das empresas e das pessoas…

simples e direta. Como se era aplicada antes, quando todo o objetivo da empresa era apenas gerar lucro para os proprietários e atualmente com o compromisso que as empresas têm em oferecer melhores condições para o trabalhador e melhorar o desempenho do funcionário consequentemente o da empresa. Visão Retrograda Muitas empresas são abertas diariamente no Brasil, porém qual a quantidade delas que têm responsabilidade social e agem de maneira eticamente correta? (Uma pesquisa realizada…

ngócios 1.4 – Motivos para as empresas praticarem a ética em seus negócios 2 – Código de ética 3 – Marketing ético Unidade 2 1 – Responsabilidade social 1.1 – Responsabilidade social não é a mesma coisa de filantropia 1.2 – Ética e responsabilidade social 1.3 – As três ondas da gestão socialmente responsável 1.4 – Áreas da responsabilidade social

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RESPONSABILIDADE SOCIAL Antonio Rafael Danyelle Santos Rafael Lindoso Pedro Iguaran Raimundo Elias São Luís 2011 Estudantes 1º período do curso de Ciências Contábeis da Faculdade São Luís RESPONSABILIDADE SOCIAL Paper apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Faculdade São Luís como requisito parcial para obtenção de nota da disciplina Filosofia…

LUCIMAR APARECIDA PEREIRA DOS REIS Responsabilidade Social Organizacional Relatório de Estágio supervisionado III, Apresentado a UNISEB, no Curso de Administração, como…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE TEÓRICO-EMPÍRICA DAS DISSERTAÇÕES DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA UFRN NO PERÍODO DE 2007 A 2012 Larissa Mayara da Silva DAMASCENO Mestranda em Administração (PPGA UFRN) damasceno.larissa@gmail.com Ticiano Maciel D´AMORE Doutorando em Administração (PPGA UFRN) ticianodamore@uol.com.br Resumo Este trabalho pretende relacionar as pesquisas na área de Comportamento Organizacional realizadas no Programa de Pós-graduação em…

empresarial esta relacionada ao estudo do comportamento das pessoas nas organizações com base na cultura organizacional. Portanto, ela envolve a identificação dos valores praticados por toda a organização a partir do topo, ou seja, da alta administração. A ética também tem como função descobrir as concepções dominantes da moralidade e a origem desta. O entendimento dos fundamentos básicos da moral e da ética é importante para se analisar as questões morais nas empresas, que envolvem a…

Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais. Ética e Responsabilidade Social Professora: Adriana Alencar Realizado por: Viviane Costa Fortaleza - Ceará Novembro/2010 Introdução Este trabalho tem como objetivo estudar os conceitos de ética, ética empresarial e fazendo uma pequena abordagem sobre moral e a responsabilidade social que considero muito importante para o meu trabalho e para toda sociedade. A ética é na verdade como a

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. ÊNFASE A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. PRINCIPAIS VULTOS DA TEORIA Kurt…