Racionalidade e racionalição

a obra de Raimundo Faoro que, em 1958, constrói uma estrutura explicativa a partir da análise do patrimonialismo e da categoria weberiana de estamento. Em meados do século passado, Alberto Guerreiro Ramos chama a atenção para temas como a reificação e a alienação dos trabalhadores. Trabalhos mais recentes, como os de Paulo Roberto Motta, que trata do ponto de vista gerencial; e de Fernando Tenório, que refere à importância do modelo weberiano no entendimento das organizações; e Thiry-Cherques na esfera da gestão de pessoas, são complementados pela discussão metodológica presente em Sérgio Alves. Neste artigo discuto os efeitos da redução sobre o entendimento do trabalho e da forma de administrá-lo. A partir da distinção entre racionalidade finalística e valorativa, examino o processo histórico de racionalização, tal como relatado por Weber, especialmente na análise da forma como a passagem do trabalho ascético para o trabalho burguês desembocou no trabalho sem encanto da atualidade. Concluo com uma apreciação das dificuldades apresentadas pelo espírito do trabalho na atualidade, cindido entre uma concepção pragmática, do trabalho-valor, característico da prática racional, e o entendimento do valor-trabalho, próprio da ética econômica racional. O ponto focal do artigo é o da contribuição de Weber para o mal-estar do trabalho contemporâneo, espoliado da espiritualidade pela tecnificação, pela alienação e pela rotinização, privado do seu caráter emancipador pela…

A racionalização da vida como processo histórico: crítica à racionalidade econômica e ao industrialismo The rationalization of life as historic process: a critique of economic rationality and industrialization Valdir Fernandes1 Resumo O tema deste artigo insere-se nos estudos teóricos sobre o conceito de racionalidade e na crítica à racionalidade econômica. Discute a racionalização da vida como processo histórico, tendo como fio condutor o conceito de racionalidade, partindo da…

RESUMO Este artigo indica algumas implicações do pensamento weberiano sobre a compreensão do trabalho e da forma de administrá-lo. Com base nos conceitos weberianos de racionalidade e de racionalização, é feita uma apreciação do trabalho na história ocidental, com ênfase no momento da passagem do capitalismo tradicional para o contemporâneo. A tese central é a de que as teorias de Weber são um modo válido para compreender o trabalho desencantado da atualidade. Para melhor entendermos o…

ARTIGO PLANEJAMENTO FORMAL E SEUS RESULTADOS: UM ESTUDO DE CASO Cristiane Alperstedt Meyer(*) APRESENTAÇÃO A teoria a respeito do planejamento é vasta. Vários são os estudos e abordagens acerca do tema. Grande parte deste material teórico discute extensivamente a importância e a necessidade da atividade de planejar, destacando amplamente seus aspectos positivos. São apontadas pela literatura inúmeras razões e vantagens decorrentes da utilização sistemática do processo de…

regras convencionais e jurídicas que reconhece como válidas. o efeito disso é que uma acao econômica tem mais probabilidade de acontecer conforme o previsto. Graças as leis, as promessas são cumpridas com mais freqüência e a propriedade será mais bem defendida. 2. Poder de controlar e dispor: toda ordem econômica implica uma certa distribuição de fato do controle sobre os recursos econômicos e toda ação econômica afeta essa distribuição. Transmissão do poder de controlar e dispor por…

relacionamentos tanto com a equipe quanto com os familiares e consequentemente os problemas de saúde do trabalhador estão se agravando. 1.1 Racionalidade, Autoridade e Burocracia: as bases da definição de um tipo organizacional pós-BUROCRATICO. Segundo a tese weberiana de racionalização da sociedade, a modernização se constitui em um processo de expansão da racionalidade instrumental (cálculo utilitário de consequências), a esferas da vida sociais antes reguladas por formas…

Lis Farias Victor Cavalcanti Guerreiro Ramos afirma que a teoria das organizações é ingênua, pois utiliza da racionalidade instrumental para se embasar. A racionalidade instrumental é uma distorção da razão, que enverga está para explicar e tornar legítimos fatos que de outra maneira não poderiam ser aceitos. Começa a criticar também os conceitos atuais de razão, afirmando que foram desvirtuados. Na antiguidade o conceito de razão era: uma força ativa da psique humana que habilita…

hierarquia da autoridade, racionalidade. II. Regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos. III. Impessoalidade, racionalidade, estrutura planejada. IV. Motivação humana, divisão do trabalho, sistemas abertos. V. Estrutura informal, pessoalidade, A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e ordenar as organizações, tornando-as previsíveis e mais seguras. Como características da burocracia,…

livro de Sociologia de Joel M. Charon 2 ) Na sua concepção; Quais as características existentes entre as organizações formais e informais. As características das organizações informais e formais são que entre elas á uma grande diferença, entre a estrutura e a organização. As informais têm como exemplos o camelô que, por si tem objetivos, que é vender a maior quantidade e geralmente é formado por uma a três pessoas trabalhando e já os formais também tem seus objetivos sendo que a…

afirmava que fenômenos jurídicos são causados por forças econômicas fundamentais7 ,Weber demonstrou que a peculiaridade dos sistemas de direito europeus teria de ser explicada, forçosamente, por fatores não-econômicos, tais como as necessidades internas da profissão jurídica e as necessidades de organização política. Fatores econômicos – especificamente as necessidades econômicas das classes burguesas – foram importantes, mas não determinantes, na formação das instituições de direito…