A Quinta Disciplina Peter M Senge

como determinante para o aprendizado, considerando-se a origem da palavra aprender – learning – derivada do indo-europeu lei, termo que significa trilha ou sulco na terra, segundo Senge (apud Lara, 2004, p. 32). Dessa forma, to learn significa a capacidade por meio da experiência adquirida ao seguir uma trilha ou disciplina. Explicita-se a forma que acontece o processo de aprendizagem: A aprendizagem ocorre sempre com o tempo e em contexto da “vida real”, e não em sala de aula ou…

Revista de Administração da UNIMEP. v.9, n.1, Janeiro / Abril – 2011 ISSN: 1679-5350 IMPACTO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES IMPACT OF CORPORATE UNIVERSITY IN ORGANIZATIONS Mauro M. Laruccia (UBC - Universidade Braz Cubas - mauro_laruccia@hotmail.com) Endereço Eletrônico deste artigo: http://regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/299 Resumo: Considerando a constante necessidade de inovação, agilidade, flexibilidade, competitividade e diferenciação nos…

MICHEL CAMBOIM TC3 GESTÃO DE NEGÓCIOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL Professor Orientador do TCC: Alceu de Brito Ferreira Professor Orientador da Disciplina: Heloisa Almeida Pies Colégio Estadual Augusto Meyer Rua Teopolis, 1189. Bairro Teópolis- Esteio RS CEP- 9327-000 E-mail – ceaugustomeyer-cre@seduc.rs.gov.br Junho – 2012 / 6 DEDICATÓRIA

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Curso de Ciências Contábeis Adriane C. da Silva- RA 4518845146 Duana B.N. Becker-RA 4343817918 Letícia dos S. Cardozo-RA 3813657800 Mauro G. Westphal -RA 4300064900 Rita de Cássia C. Rocha- RA 4300064552 PELOTAS / RS 2012 INTRODUÇÃO O…

de empresas. São Paulo : Atlas, 1995. p.15-31. CRAWFORD, Richard. Na era do capital humano. São Paulo : Atlas, 1994. FREIRE, Paulo. Pedagogia da esperança: um reencontro com a Pedagogia do Oprimido. 3.ed. Rio de Janeiro : Paz e Terra, 1994. KEEN, Peter G. W. Guia gerencial para a tecnologia da informação. Rio de Janeiro : Campus, 1996. O LIDER do futuro: visões estratégicas e práticas para uma nova era: 3 ed. São Paulo : Futura, 1996. McGEE, James, PRUSAK, Laurence. Gerenciamento…

uma ferramenta essencial ao crescimento organizacional, com o aumento da competitividade aliado ao contínuo avanço da tecnologia , fez com que as empresas se preocupem com o frequente aperfeiçoamento de seus colaboradores. Mas ainda existem também aqueles administradores que pensam que treinar funcionários é gasto, mas na verdade é um investimento importante não só para a empresa, mas para para o profissional porque o conhecimento adquirido é algo que ele vai aplicar na…

organizem de maneiras diversas (departamentos de recursos humanos, centros de formação, treinamento e desenvolvimento, institutos e fundações), uma definição mais ampla remete à ideia de rede de aprendizagem e de “organizações que aprendem”. De acordo com Senge (2006, p. 37), as organizações que aprendem são aquelas “nas quais as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam, onde se estimulam padrões de pensamento novos e abrangentes, a…

maior especialização. Emergiu então a Teoria dos Sistemas Gerais,formulada e desenvolvida pelo economista Kenneth Boulding e pelo biólogo Ludwing Von Bertalanffy, por volta de 1950,com o objetivo básico de sintetizar as idéias comuns a várias disciplinas. Dentro dessa conceituação, diríamos que um sistema é qualquer entidade, conceitual ou física, composta de partes inter-relacionadas, interatuantes ou interdependentes, centralizadas num só objetivo. Pela complexidade…

do senso comum e a curiosidade das pessoas que desconhecem suas dimensões e possibilidades enquanto disciplina acadêmica e experiência. Web Aula 1 Unidade 2 - Bases históricas da Administração Em nossa web aula 1 da unidade, iremos conhecer mais alguns aspectos das teorias administrativas que influenciaram a maneira de administrar. Vamos lá... Administração Científica | No livro da disciplina vemos que a primeira escola do pensamento administrativo foi a Administração científica e…

do ponto mais importante quando se fala em uma visão comum. Consequentemente, melhorando seu resultado final, o que traduz em um melhor desenvolvimento organizacional. Os temas centrais do estudo serão: visão compartilhada (considerando as cinco disciplinas: Pensamento Sistêmico, Domínio Pessoal, Modelos Mentais, Visão Compartilhada e Aprendizagem em Equipe), liderança, motivação e desenvolvimento organizacional. O estudo é importante para se manter a competitividade que uma empresa…