A Qualificação Profissional Como Diferencial Na Prestação De Serviço

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL: Relatório de Plano de Negócios de um novo empreendimento MANAUS – 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ANNECRISTY SILVA PIMENTA – RA 8520798482 MARIA DAS GRAÇAS FONTENELLE DE MIRANDA – RA 8520929801 RAYANA DE OLIVEIRA NASCIMENTO – RA 8523904588 SUZIANE DORES SUDÁRIO CAMPOS – RA 8979234233 DESAFIO PROFISSIONAL: Relatório de Plano de Negócios de um novo…

em um dilema tendo sempre desafios imprevisíveis e tendo que lidar com eles confiando no talento dos profissionais que possuem. Neste contexto o modelo de gestão por competências vem sendo um mecanismo importante para criação de um ambiente propício ao desenvolvimento das pessoas agregando-lhes conhecimentos, desenvolvendo suas habilidades e estimulando suas atitudes a fim de que sejam diferenciais competitivos e estratégicos das organizações. Este artigo abordará conceitos…

Resumo Executivo ................................................................................................. 2. O Produto/Serviço .................................................................................................. 2.1 Características ..................................................................................................... 2.2 Diferencial tecnológico ......................................................................................... 2.3 Pesquisa…

oportunidade de prestar serviços de atendimento domiciliar focado na beleza, saúde e bem estar. De acordo com o estudo realizado, verificamos que condôminos são cada vez mais adeptos da comodidade, ou seja, na prestação de serviços do ramo da beleza, do bem estar entre outros serviços especializados que garantam o conforto, a segurança e discrição por parte desses profissionais. No município objeto de estudo, foi identificado que não existe empresas especializadas com profissionais…

Organização 4 Perfis Profissionais (Diretoria) 5 Serviços Oferecidos 6 Código de Conduta 7 Análise Ambiental 8 Sindicatos (Patronal e Laboral) 12 Fatores de Qualificação e Diferenciação 13 Mapa Estratégico 14 Objetivos, Indicadores, Metas e Planos de Ação 15 Descrição do Cargo 17 Conceito e Classificação das Atitudes 20 Perfil Profissional (Segurança Pessoal) 21 3 Missão: Tornar-se, por meio da prestação de…

de junho de 2002, por profissionais de renome no mercado para oferecer soluções intergradas de serviços, a IN SERVICE é hoje uma empresa de destaque no mercado brasileiro. Composta por profissionais com experiência internacional, que atuam na prestação de serviços de limpeza e infraestrutura há mais de 30 anos, e, com seus processos dentro dos mais modernos conceitos da administração. A IN SERVICE tem por diferencial a personalização de soluções operacionais em seus serviços, através de…

crescendo no segmento de transporte, pois possui estratégica administrativa e diferencial de mercado com implantação de ônibus escolares de primeira linha, com monitores qualificados para todos os atendimentos, e comprometimento dos colaboradores, pais e alunos; está sempre respectiva a inovação para atender seu objetivo principal voltado para um excelente atendimento. Palavras – chaves: excelência, colaboradores, diferencial no mercado. SUMÁRIO…

estruturar as principais visões e alternativas para uma análise correta de viabilidade do negócio e minimização dos riscos identificados. Para que os objetivos do negócio sejam atingidos será definido o conceito do negócio, seus principais diferenciais, objetivos financeiros e estratégicos, mapeamento detalhado sobre o que será feito, por quem será feito e como será feito. È de extrema importância conhecer / mapear o quanto será necessário investir no novo negócio e quando será o…

Sumário 1- Descrição do Serviço 1.1 O que é Negócio 2 1.2 Ciclo de vida do Serviço........................................................................3 1.3 Características e Benefícios..................................................................4 1.4 Estratégias.............................................................................................5 1.5 Tecnologias e Metodologia...................................................................6 1.6 Setor de Atividade

para o seu crescimento: a motivação e a qualificação. È de extrema importância realizar uma análise da influência do treinamento no comportamento do indivíduo para a realização do seu trabalho na empresa. Nesse sentido, busca-se identificar as causas desses fatores, para que a organização possa alcançar resultados positivos na prestação do serviço. Entende-se que a produtividade e o bom desempenho estão diretamente relacionados à satisfação do profissional. Buscando dentro dos processos…