A Influência Dos Fatores Ambientais No Funcionamento Das Organizações

Ambiente nas empresas O ambiente representa todo o universo que envolve externamente a empresa, é tudo aquilo situado fora dela, por sua vez é constituída de outras empresas e organizações, clientes, fornecedores, concorrentes. Do ambiente as empresas obtêm recursos e informações necessários para subsistência e funcionamento e no ambiente elas colocam os resultados de suas operações. Conforme o ambiente muda todo o quadro habitual das empresas é tremendamente influenciado. Se essa…

nome de MicroAmbiente 5. Ambiente na Organização - O ambiente é uma fonte de recursos e oportunidades de onde a organização extrai os insumos necessários ao seu funcionamento e subsistência, mas é também uma fonte de restrição, limitações, coações, problemas, ameaças e contigências para a sua sobrevivência. O Ambiente das organizações A organização é um sistema. Sistema é um conjunto de elementos que interagem entre si e formam um todo unitário com determinado objetivo e…

em dois tipos: mecânica e orgânica. A conclusão de Burns e Stalker é que a forma mecanística de organização é apropriada para condições ambientais estáveis, enquanto que a forma orgânica é apropriada para condições ambientais de mudanças e inovações. Em resumo, há um imperativo ambiental, isto È, ambiente que determina a estrutura e o funcionamento das organizações. 1.3. Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente Paul. R. Lawrence e Jay W. Lorsch fizeram uma pesquisa…

Introdução Mostrar uma visão contingencial e relativista das organizações, com seus ambientes e pessoas, mostrando que existem várias maneiras de atuar, organizar e administrar. Além disso, apresentar a influência do ambiente externo e da tecnologia dentro das empresas e como esses fatores podem gerar novas estratégias para as estruturas organizacionais é o foco deste trabalho. Apresentando estudos de diferentes autores como Burns e Stalker, Alfred Chandler, Lawrence e Lorsch e Joan…

dependência da organização em relação ao seu ambiente e à tecnologia adotada. A Abordagem Contingencial apresenta como princípio base a idéia de que não é possível estabelecer uma única forma ótima de gerir as organizações: cada situação específica requer um tipo de gestão específica. As organizações não atuam isoladamente, estando sujeitas a diversos tipos de contingências (contingência significa algo cuja ocorrência é incerta ou eventual e que depende de situações específicas).…

Objetivo geral Este trabalho tem o objetivo de explicar, informar e demonstrar o conceito da Teoria dos Sistemas e suas diretrizes, voltada para um âmbito administrativo tendo como base pesquisas secundárias sobre as organizações e utilizando exemplos cotidianos para tornar o conteúdo de didático. Sempre considerando as normas legais para produção do estudo e citações dos autores que se fizerem necessárias. No estudo abaixo iremos compreender como funciona uma organização

................................05/06 4 PRINCIPAIS AUTORES E SUAS CONTRIBUIÇÕES........................06 4.1 Pesquisas de Chandler.................................................................06/07 4.2 Pesquisas de Burns e Stalker sobre Organizações......................07/08 4.3Pesquisa de F. E. Emery e E.L. Trist............................................08/09 4.4 Pesquisas de P.R.Laurence e J.W. Lorsch.......................................09 4.5 Pesquisas de Joan Woodward........

circunstancias, mas sim através de diversas variáveis internas e externas. Tudo é composto de variáveis sejam situacionais, circunstanciais, ambientais, tecnologias, econômicas; enfim diferem de diferentes graus de variação. Essa teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações que é um sistema aberto. Há um aspecto proativo e não apenas reativo na abordagem contingencial: a “Administração…

Chiavenato (2004), a Teoria da Contingência enfatiza que nas organizações tudo é relativo, tudo depende. Ela foi desenvolvida principalmente a partir dos trabalhos desenvolvidos por Burns e Stalker e Joan Woodward. Esta teoria afirma que não existe um “melhor jeito” ou “único jeito” de Administrar, pois considerando o ambiente interno e, principalmente o ambiente externo, os fatores que afetam e determinam os caminhos a serem seguidos pelas organizações são inúmeros e, dependendo do…

4-Demonstrações contábeis/ balanço patrimonial, e demonstração do resultado de exercício 2.5-A missão da empresa 2.6- Visão empresarial 2.7-Processos administrativos: (planejar, organizar, dirigir e controlar) elementos funcionamento e importância 2.8- Ambiente das organizações; 2.9-Aspectos jurídicos relevantes para o profissional da contabilidade itens jurídicos que hoje incidem no dia a dia do contador/ Principais operações matemáticas presentes nos cálculos contábeis 3…