A Influência Dos Fatores Ambientais No Funcionamento Das Organizações

ela é importante e desempenha um papel fundamental tanto na vida pessoal quanto na empresarial. As sociedades empresariais estão inseridas dentro de vários ambientes que irão influenciá-las e serão por elas influenciados. No ambiente externo temos a influencia dos aspectos econômicos, sociais, tecnológicos e ambientais, assim como entidades representadas pelos bancos, fornecedores, clientes, sindicatos, governos e concorrentes. E no ambiente interno são compostos pelos aspectos…

EDUCACIONAL KAIRÓS DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CURSO: BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E PODER NAS ORGANIZAÇÕES NÁGILA ROCHA E SILVA URUÇUÍ – FEVEREIRO/2015 A Liderança Geralmente, envolve influenciar as atitudes, crenças, comportamentos e sentimentos de outras pessoas; de fato um líder tem mais influência do que aquele que não é líder. Nas organizações os lideres nem sempre são supervisores. Os supervisores nem sempre influenciam os outros; a liderança…

renovável. A exploração deste recurso gera impactos ao ambiente e exige um processo de licenciamento ambiental, que determina medidas para minimizar esses impactos. Os impactos ambientais, o crescimento populacional e a geração de empregos em todos os municípios, são as informações da sociedade. O petróleo é um assunto constantemente discutido na televisão e nos jornais devido à sua influência na economia, sendo um tema de fácil abordagem interdisciplinar, sendo utilizado como tema…

3 ANÁLISE AMBIENTAL As empresas pertencem a um complexo caracterizado por mudanças e múltiplas forças. No estudo ambiental de Administração, consideram-se as variáveis exógenas (econômicas, políticos-legais, socioculturais, tecnológicas, ecológicas, demográficas) e endógenas (fornecedores, clientes, concorrentes e órgãos reguladores). Entretanto, antecipar tendências, detectar ameaças ou oportunidades, não é uma tarefa fácil, pois como as forças ambientais estão em constante mudança, possuem

SUMÁRIO Capítulo 3 - O Ambiente das organizações Conceito de sistemas Conceito de ambiente Dinamismo do ambiente Ambiente geral Ambiente específico Adaptação ambiental Influenciação do ambiente Capítulo 7 - Fundamentos do planejamento O Processo de planejamento Benefícios do planejamento tipos de palnejamentos Planejamento estratégico Planejamento tático Planejamento Operacional Capítulo 8 - Formulação de objetivos Missão Visão Hierarquia de objetivos Administração por…

trabalhar (Freud) Capacidade de Amar e Trabalhar (Sigmund Freud) Família Gratificação das necessidades relacionadas ao amor (afetos, amizades) Trabalho Vincula a pessoa à realidade (profissão, produção, dinheiro, classe social) Funcionamento psicológico sadio Amar e Trabalhar Trabalho Status de profissional Senso de identidade Autoestima Bem-estar psicológico Valor do trabalho Intrínseco Valor dado a realização do trabalho em si e por si Instrumental…

empresas. Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. (CHIAVENATO, 2002) A ênfase é colocada no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. (CHIAVENATO, 2003) Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção de organização: a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Verificaram que não há…

área do conhecimento humano extremamente sensível a certas características que existem nas organizações e no seu ambiente. Por essa razão, é uma disciplina contingencial e situacional. Depende fortemente da mentalidade que existe em cada organização e também da estrutura organizacional adotada como plataforma para as decisões e operações. Além disso, também depende das características do contexto ambiental, do negócio da organização, dos seus processos internos, do capital intelectual…

desejadas se resumem na previsibilidade do seu funcionamento no sentido de obter a maior eficiência da organização. Todavia, ao estudar as conseqüências previstas (ou desejadas) da burocracia que a conduzem à máxima eficiência, notou também as conseqüências imprevistas (ou indesejadas) e que a levam à ineficiência e às imperfeições. A estas conseqüências imprevistas, deu-se o nome de disfunções da burocracia, para designar as anomalias de funcionamento responsáveis pelo sentido…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/CONTÁBEIS - 2º PERÍODO Teoria Das Organizações TEORIA DA CONTINGÊNCIA ANA CAROLINA HONORATO ANA CAROLYNE ALBUQUERQUE ANTONIO ERICK DUARTE BRUNA MONTEIRO DA SILVA PAULA DA SILVA MARIANO VICTOR DI STASIO CANTONI Rio de Janeiro Novembro/2013 Ana Carolina Honorato Ana Carolyne Albuquerque Antonio Erick Duarte Bruna Monteiro da Silva Paula da Silva Mariano Victor Di Stasio Alunos do Curso de