• Quais os desafios e problemas enfrentados pela empresa?

SAÚDE MENTAL DO
TRABALHADOR

Profª. Margareth Presa
2013

Saúde
• Estado de completo bem-estar físico, psíquico e social, e não apenas ausência de doença.”
(Organização Mundial de Saúde, 1947).

• “Capacidade de um indivíduo ou de um grupo continuar exercendo funções em seu meio físico e social, contribuindo com a sociedade e interagindo com ela”.
( Paschoal, 1996)

Saúde Ocupacional
• Refere-se ao conjunto de questões que afetam o bem-estar mental, emocional e físico dos funcionários em relação a condução de seu trabalho. Do ponto de vista psicológico, a saúde ocupacional costuma abranger a interação entre as esferas do trabalho e fora do trabalho. Saúde Mental
“…Saúde mental é um estado de boa adaptação, com uma sensação subjetiva de bem-estar, prazer de viver e uma sensação de que o indivíduo exerce os seus talentos e aptidões” (Caplin, 1989)
Equilíbrio dinâmico que resulta da interacão do indivíduo com os seus vários ecossistemas: O seu meio interno e externo; as suas características orgânicas e os seus antecedentes pessoais e familiares.
(Fonseca, 1985)

Capacidade de construir a si próprio e a espécie.
Capacidade de amar e trabalhar (Freud)

Capacidade de Amar e Trabalhar
(Sigmund Freud)

Família
Gratificação das necessidades relacionadas ao amor
(afetos, amizades)

Trabalho
Vincula a pessoa à realidade (profissão, produção, dinheiro, classe social)
Funcionamento psicológico sadio
Amar e Trabalhar

Trabalho
Status de profissional
Senso de identidade
Autoestima
Bem-estar psicológico
Valor do trabalho
Intrínseco
Valor dado a realização do trabalho em si e por si
Instrumental
Satisfazer as necessidades da vida e servir de canal para os talentos, as habilidades e conhecimentos.

Atividades de Trabalho e Extratrabalho
Indicadores de bens e serviços Satisfação parcial com a vida.
“Recompensas apenas materiais não são suficientes para nos fazer felizes.”
Indicadores de bem-estar