A Influencia Da Motivação Humana

indivíduo ou de um grupo, qualquer que seja a finalidade. A liderança é processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou grupos para a consecução de um objetivo numa dada situação. Um líder precisa preocupa-se com tarefas e relações humanas. Ao tomar como análise e correlacionar com o filme “O Senhor das Moscas” que trata da história de um grupo de garotos, vítimas de um acidente aéreo, que vão parar em uma ilha deserta. Pode-se interpretá-lo sob várias…

Motivação! 1- A influência da motivação humana Pode se dizer que a influencia da motivação humana são as necessidades, as pessoas agem nas mais diferentes situações, para satisfazer a seus estado de carência. Exemplo: Direção da motivação – quando o individuo está com fome ele tem a necessidade de buscar alimento. Intensidade da motivação – se ele não consegue facilmente o alimento, aumenta a intensidade da procura. Duração da movimentação – após alimentar-se, o…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR RAIMUNDO SÁ DICIPLINA: PSICOLOGIA PROFESSOR: EVILÁSIO MOTIVAÇÃO EQUIPE: Cinthia de Lima Marques Roseany Francey da Conceição Holanda Ticyanne Silveria Cavalcante Silva Lília Terezinha de Sousa Tatiana Gomes Costa

Texto 10 – Abordagem comportamental da Administração Os estudos da Escola das Relações humanas contribuíram para alertar sobre a importância do fator humano na administração. No entanto, a relação entre a satisfação dos empregados e o aumento de produtividade não era tão óbvia assim, dependendo do tipo de trabalho e das condições sob as quais ele era desenvolvido. Em coerência com a Escola Clássica de Administração, os principais representantes dessa Escola continuavam a considerar o ser humano

11 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos um pouco sobre comportamento organizacional, suas necessidades e motivações humanas, tendo como base de estudos o trabalho do psicólogo Abraham Maslow que foi um grande pesquisador sobre este assunto. A importância de ressaltar este tema na Gestão de Operações, ocorre devido a necessidade de conhecer o que pode levar uma pessoa a motivação para que desta forma ela possa desempenhar da melhor maneira possível o seu trabalho, minimizando…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A teoria das relações humanas ganharam força com a Grande Depressão criada com a quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929, que coloca em dúvida todas as verdades sobre à Teoria Clássica da Administração. Sendo assim , as novas idéias trazidas pela Escola de Relação Humanas trazem uma nova perspectiva pra as empresas que começa a tratar de fôrma mais complexa os seres humanos. E também alguns outros aspectos foram colocados em evidência pois, um país como

Decorrência da Teoria das Relações Humanas O grande desafio de introduzir um programa de desenvolvimento de lideranças nas empresas é a promoção da motivação – localizar e capacitar líderes, romper com velhos paradigmas – velho estilo autocrático e impositivo predominante dentro de algumas empresas. A visão tecnicista – a inteligência que valorizava somente a parte técnica – o engenheiro e o técnico -, sedem lugar para psicologia e o sociólogo. Nasce após a Segunda Guerra…

A EVOLUÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Sandra Refatti 1 Juliana Agustineli Pereira Santos 2 RESUMO A evolução do capital humano nas organizações traz para a sociedade influências de relações competitivas, dando prioridade para o desenvolvimento organizacional de modo que os colaboradores alcancem o melhor desempenho produtivo. O presente artigo tem como principal vertente a explanação do progresso histórico na análise do contexto de capital humano, seus diferentes…

Motivação Motivação é a ação de motivar Motivar é um verbo que vem de mover, sair da zona de conforto e procurar algo que o estimule. Quando o ser humano se move, leva, conduz a fazer alguma coisa, ele está motivando a realizar, a produzir, a envolver-se com uma atividade. Há estímulos do meio exterior que movem (motivam) a pessoa a agir (a luz forte leva a fechar os olhos), e há estímulos do interior da pessoa que levam (movem) a agir. Esses estímulos interiores são chamados de…

O CONCEITO DE MOTIVACAO NA TEORIA DAS RELACOES HUMANAS Esse conceito se aplica em quesito de motivação de alguém quando se trata da Administracao, como ela se desempenhara , como desenvolvera seu papel nas relações existentes com a motivação,oque poderá influenciar ou deixar de ser influenciável. Com o passar da Teoria das relações humanas uma nova linguagem surge a denominar o conceito administrativo, motivação ,liderança , comunicação e etc, se compreendeu que deve se enfatizar nas