A Influencia Da Motivação Humana

“A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional.” (CHIAVENATO, 1999:553-627). De acordo com o autor, a liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Podemos defini-la como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais

Trabalho de Graduação em Gestão de Recursos Humanos - 4º semestre para a disciplina de Liderança e Motivação. Mogi das Cruzes 2011 Sumário Diferença entre líder x chefe..........................5 Teoria da Motivação.......................................6 Liderança e Resultado....................................9 Necessidades Humanas.................................9 Os objetivos Individuais..................................10 Liderança.......

ABORDAGEM HUMANÍSTICA ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS A Teoria Administrativa passa por uma revolução conceitual: da transferência da ênfase antes colocada nas tarefas pela Administração Científica e na estrutura organizacional pela Teoria Clássica com a nova abordagem Humanística – ênfase nas pessoas. A Abordagem Humanística ocorre com a Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir de 1930, graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a…

KATIELY THALISE AMORIM AVELAR LIDIANE DE SOUSA OLIVEIRA A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TAUBATÉ – SP 2011 ALINE SOUTO LIMA RODRIGUES ANA CLAUDIA PAVANITTO BRITO ANDERSON VIEIRA CORREIA GABRIELA PINHEIRO DE OLIVEIRA KATIELY THALISE AMORIM AVELAR LIDIANE DE SOUSA OLIVEIRA A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Curso: Administração de Empresas Objetivo: Pesquisa complementar para a ampliação dos conhecimentos…

1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala – se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de Administração etc. Passam a ser constatados. Com a Teoria da Relações Humanas, surge uma nova concepção sobre a…

As Teorias da Motivação na Administração. Administração De Empresas. Matéria: Fundamentos Administrativos. Professor: Paulo Roberto Vidigal Aluna: Pamela De Paula Tortosa RA: 1317057 Introdução: Este trabalho tem, por objetivo, descrever sobre algumas questões relacionadas com o comportamento das pessoas dentro de uma organização. Segundo…

Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores…

MOTIVAÇÃO: UMA FERRAMENTA GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES. APRESENTADO POR: PEDRO PEREIRA CONSTANTINO DA SILVA ORIENTADOR: PROFª. ANGELA MARQUES SANTOS Campos dos Goytacazes - RJ INTRODUÇÃO Este estudo retrata a importância da motivação nas organizações, bem como, utilizá-la para manter equipes mais funcionais visando o cumprimento de metas e a compreensão do papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a conduzí-los em suas conquistas pessoais…

INTRODUCAO O estudo da motivação dentro das organizações é indispensável para um bom desempenho do empregado na empresa, gerando mais produtividade e ao mesmo tempo uma satisfação por parte do funcionário, atingindo assim os objetivos de ambas as partes. Para saber como as pessoas se comportam e o que as incentiva é necessário o estudo da motivação humana, um tema fundamental na Teoria Comportamental da Administração, essa teoria foca o que os administradores devem conhecer para satisfazer as

Estadual Rio Branco Alex Vilarinho Maria Aparecida de Abreu Silva Renata Brigido Pereira MOTIVAÇÃO Curitiba 2013 Colégio Estadual Rio Branco Alex Vilarinho Maria Aparecida de Abreu Silva Renata Brigido Pereira Projeto Apresentado ao Colégio Estadual Rio Branco, sob orientação da Professora Cleyde Tenereli MOTIVAÇÃO Curitiba 2013 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pela força e…