A Falta De Etica Pode Gerar Prejuizos A Empresa

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA GESTÃO Licenciatura em Comércio e Negócios internacionais Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: TCNI11 Grupo de Trabalho: Grupo 8 Elementos que compõem o grupo de trabalho: Miguel Ângelo Bentub Félix Josimar Francisco Marques Daniel António Vitorino Cláudio Filipe Raichande Coelho Lisboa, 1 de Novembro de 2014 1 ÍNDICE GERAL INTRODUÇÃO 1.1) Ética e moral………………………………………………………4 2.1) Abordagens da ética…

ambientais da atualidade é a poluição dos rios. Enquanto alguns países da Europa desenvolveram planos eficientes de despoluição dos rios, o Brasil continua com uma grande quantidade de rios poluídos. Em muitas cidades, o sistema sanitário é precário (falta adequada de planejamento urbano) e o esgoto doméstico é jogado diretamente nos rios sem receber o devido tratamento. Este esgoto é um dos principais causadores da morte de peixes nos rios. Este tipo de poluição também causa o mau…

básicas sobre a ciência ÉTICA. Este módulo tem como objetivo trazer algumas informações básicas sobre a disciplina, mostrando ao aluno um pouco da história da ética e alguns problemas fundamentais e gerais sobre comportamentos humanos, sendo certo que o saber consciente sobre o tema contribuirá para o seu futuro sucesso profissional, especialmente em suas relações interpessoais. Esperamos que, ao final deste estudo, estejamos aptos a uma atuação profissional mais ética, escolhendo…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa realizar uma analise critica, dos problemas identificados, e propor sugestões de melhorias, para a empresa DI MAGGIO. Diante disso, vamos descrever como é a comunicação entre os seus pares, que possui extrema importância nas empresas e principalmente quando existe feedback na tomada de decisões, para gerar informações concretas e confiáveis. O presente trabalho visa não apenas demonstrar a importância e seus conceitos. As organizações precisam…

um sistema total, numa abordagem cientifica chamada teoria dos sistemas (TS). Interdependentes, já existiam idéias embora primárias, de vários pesquisadores, como: seleção de trabalhadores e condições de trabalho, integração de várias tarefas, a empresa como sistema social, relações humanas visando à unidade e estimular os sistemas cooperativos. O biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy em 1937 lançou as bases da teoria dos sistemas (TS), e em 1951 ficou conhecido como o criador da…

.........1 1 Apresentação Nome da Empresa: Resource Human Consulting Brasil LTDA Nome Fantasia: RH Consulting Brasil Segmento Empresarial: Prestação de Serviços na Área Recursos Humanos Tipo de Serviço: Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Jurídico (trabalhista), processos de admissão e demissão, Cargos e Salários. Nicho de Mercado: Empresas de Pequeno e Médio porte. Visão: Partir da expertise na área, inovar e ser a maior e melhor empresa na área de serviços em Recursos Humanos”.

crescimento desenfreado das cidades e das indústrias. A sociedade está reconhecendo a escassez dos recursos naturais, o que obriga às empresas a adotarem atitudes ambientais e mais com relação à saúde e segurança de seus colaboradores, assumindo uma posição de responsável socialmente e ética perante a sua comunidade. Segundo Ashley (2005), a responsabilidade social pode atender a diferentes interesses e as partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviços, fornecedores,…

sido apresentada pelas empresas como o diferencial competitivo para ganhar e manter clientes. Porém, a qualidade não se reduz apenas a satisfação dos clientes externos da empresa. Existem diversas formas de se desenvolver e apresentar um serviço com qualidade. (S471 Seminário de Iniciação Científica do Curso de Ciências Contábeis - 2.;2011:Caxias do Sul,RS) . | Através de estudos realizados verificou-se que a prestação de serviços contábeis é de suma importância para as empresa, e que os…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIA DE GESTAO INDAIATUBA, 20 DE SETEMBRO DE 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇAO DA EMPRESA..............................................................01 INTRODUÇÃO ..............................................................................................01 MUDANCAS ORGANIZACIONAIS E QUEBRA DE PARADIGMA....03…

ÍNDICE 1. Introdução 2. Apresentação da Empresa 3. Breve Histórico da Empresa 4. Visão da Empresa 5. Considerações sobre os conceitos e…