Como gerencias pessoas dificies porem talentosas

1 Como gerenciar pessoas difíceis porem talentosas... 2 “Quando o que mais necessitamos é de um bom par de braços e mãos, temos de levar um humano cheio de vontades junto.” (Frase atribuída a Henry Ford) 3 A liderança e a participação eficaz em grupo dependem essencialmente da forma como o líder e os membros do grupo convivem com as diferenças interpessoais. Se realmente você entende que o outro é diferente de você, esse conflito será tratado nas suas devidas proporções. È importante compreender que o homem é um ser social não apenas porque depende de outros para viver, mas porque é frágil de mais para permanecer sozinho, além disso, é inteligente perceber que as pessoas no decorrer de suas ações sofrem influências externas que aos poucos podem modelar sua forma de agir e pensar. O resultado da interação entre as pessoas e o meio em que está inserida mostrará a maneira como ela ira agir mediante pessoas e situações. No âmbito das relações humanas, que também é conceituada como a Ciência do Comportamento, é perceptível a existência de pessoas com diferentes níveis de personalidades, umas mais calmas outras mais agressivas, umas mais pessimistas outras mais otimistas, enfim, seres humanos que fazem parte de um contexto social de formação de caráter e valores intrínsecos pertinentes a cada um. 4 Qualificamos o elemento como ‘pessoa difícil’ quando ele é amarrado, não aceita mudanças, tudo está ruim, não pode ajudar em nada, quando ao dar sua opinião…

O SEGREDO PARA SE RELACIONAR COM PESSOAS DIFÍCEIS Edson José de Oliveira (Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas) No âmbito das relações humanas, que também é conceituada como a Ciência do Comportamento, é perceptível a existência de pessoas com diferentes níveis de personalidades, umas mais calmas outras mais agressivas, umas mais pessimistas outras mais otimistas, enfim, seres humanos que fazem parte de um contexto social de formação de caráter e valores intrínsecos…

A difícil arte de lidar com o público O mundo globalizado e pressão acima da média têm levado as pessoas a perderem a paciência nos relacionamentos profissionais. Antes mesmo de escutar o que o outro tem a nos dizer, vamos logo julgando e procurando um contra ataque. E essa nossa atitude nos mostra, muitas vezes que, o nosso equilíbrio emocional anda sensível demais e qualquer coisa “explodimos”. Em todo local você lida com pessoas, você as encontra no caminho para a academia, num…

Tendo como identificar se o educador sabe o que é distúrbio de aprendizagem, verificar se ele sabe como detectar possíveis distúrbios e também se sabe como lidar com os portadores de algum tipo de distúrbio. Foi utilizado uma prática real onde os resultados mostram que o educador entrevistado sabe o que é distúrbio de aprendizagem, mas é difícil de identificar esse problema na criança. Mas com ajuda de um especialista ele consegue fazer com que o aluno supere as suas dificuldades.…

decisiva. Essa volta também é uma representação quanto à nova função de Daigo , em um Japão cada vez mais “moderno” e ocidentalizado, ele passa a lidar com uma antiga tradição tipicamente nipônica. Também, paradoxalmente, é uma época de novidade para Daigo, de lidar com a frustração no trabalho, de se adaptar, de refletir sobre sua vida e seu passado, mas também sobre a vida e a morte. Outro dado interessante é que, no filme, é através da esfera do trabalho que se põe com candência as…

A ARTE DE LIDAR COM PESSOAS Vivemos um momento em que o estresse tecnológico, a competitividade, o senso de urgência do fazer acontecer, a valorização do ter e a sobrecarga de atividades tem sido a tonica.Demos um salto sem precedente na tecnologia, discorremos sobre átomos que nunca veremos e planetas que nunca pisaremos, mas paradoxalmente, não temos conquistado os solos da nossa própria psique e nem sabemos discursar sobre nossas experiências mais intimas, como nossos sonhos,…

1) Em sua opinião, o sucesso de uma liderança está totalmente envolvido com: a) Competitividade b) Cooperação c) Flexibilidade 2) Em se tratando de uma visão transformadora, a verdadeira liderança deve: a) Envolver as pessoas para um único objetivo b) Centralizar as principais atividades nas pessoas que transmitem confiança c) Inspirar pessoas para que tenham oportunidade de desenvolver suas competências 3) A globalização mudou a mentalidade social em relação à liderança.…

seu cônjuge ‘EU NÃO devia ter dito isso.’ ‘Não me expressei bem.’ Já se sentiu assim depois de ter tentado se comunicar com o seu cônjuge? A comunicação é uma habilidade que precisa ser desenvolvida. Como acontece com qualquer habilidade, parece que algumas pessoas conseguem dominar a arte da comunicação com mais facilidade do que outras. Mesmo que isso seja difícil para você, é possível aprender a transmitir seus pensamentos de forma agradável — comunicar-se bem. Às vezes,…

diagnóstico precoce. Para isso foi realizada uma revisão extensa sobre Depressão na Infância. A depressão infantil ainda precisa ser bastante discutida e analisada, pois existem diversos fatores que podem levar a criança a esse estado. Existem fatores genéticos, ambientais e socioculturais. Seu tratamento é feito através da psicoterapia e em algumas casos, farmacológicos. É um transtorno difícil de ser diagnosticado, porque muitas vezes pode ser confundido com uma grande tristeza…

A arte de se relacionar Como as seis habilidades fundamentais que compõem a nova teoria da inteligência social - a capacidade de lidar com as outras pessoas - podem garantir o sucesso na vida pessoal e profissional Débora Rubin Sim, o gene da gentileza existe. E, segundo estudo da Universidade de Toronto, no Canadá, que fez a descoberta, a chance de se nascer com ele é uma em três. Os felizardos portadores do genótipo GG, como é chamado, são aqueles simpáticos, extrovertidos,…