A Base Do Processo Seletivo

Introdução..............................................................................................03 1.1 Pré-enriquecimento ou enriquecimento não seletivo...................04 1.2 Enriquecimento seletivo...............................................................04 1.3 Cultivo em placas de meios seletivos diferenciais ou isolamento seletivo diferencial........................................................................05 2.0…

desindustrialização, trabalho seletivo. Por um lado, as organizações, em um ambiente de constante turbulência, buscam cada vez mais tornarem-se competitivas, otimizando custos e produtividade. O enxugamento (downsizing) das organizações acompanhando uma tendência de achatamento estruturas organizacionais, arquiteturas mais horizontais e com menos níveis hierárquicos, é uma ação irreversível para aumentar sua competitividade. Essa intervenção dá-se através do processo de demissão e de…

municipais devidamente aprovadas nos Processos Seletivos nºs. 001 a 005/2012, realizados em meados de 2012. As Impetrantes foram devidamente empossadas em suas respectivas funções, exercendo-as regularmente até o dia 31 de dezembro de 2012, conforme comprovam os diversos documentos juntados, tais como recibos de pagamento de salário, contratos administrativos de prestação de serviços, termos de convocação, editais, fichas de inscrição, provas de processo seletivo, dentre outros.…

Estado da Bahia PREFEITURA DE MUNDO NOVO EDITAL 001/2011 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO O MUNICÍPIO DE MUNDO NOVO, Estado do Bahia, torna público que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para preenchimento dos cargos especificados neste Edital, com base nos dispositivos da Lei Orgânica Municipal, das Leis Municipais vigentes e da Constituição Federal que dão respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste Edital, tendo como entidade…

Um lado da moeda: Atraindo e selecionando pessoas A base do nosso trabalho será o capítulo cinco do livro Construindo a Gestão do Fator Humano, cujo título é Um lado da moeda: Atraindo e selecionando pessoas, de Laura Menegon Zacarelli e Maria Luisa Mendes Teixeira. O texto nos mostra a importância do recrutamento de colaboradores, e as conseqüências boas e ruins que uma contratação traz para a empresa. A contratação é um investimento da empresa na pessoa e, para o colaborador, um…

está estruturado e outros aspectos que julgar necessário para contextualizá-lo. Prepare um diagnóstico com base nos conceitos discutidos durante o curso. o Identificando quais as perspectivas da empresa em relação ao mercado. o Ameaças e oportunidades que o ambiente (macro, micro e setorial) oferece para esse setor. Processo de recrutamento e seleção de pessoas 2.1 Processo de recrutamento de pessoas: Atenção: todos os itens a seguir devem ser redigidos de forma…

A entrevista com o recrutador ou com o potencial gestor é uma das fases mais importantes de qualquer processo seletivo. É nessa etapa que as habilidades de um candidato são de fato colocadas à prova. Como explica Denise Barreto, sócia-fundadora da GNext Talent Group, especializada em recrutamento e seleção, essa é fase final de validação do candidato, já que ocorre depois de uma criteriosa triagem curricular e muitas vezes também após a realização de testes psicológicos ou…

FEDERAL DO AMAPÁ EDITAL Nº 05, DE 15 DE MAIO DE 2015 PROCESSO SELETIVO 2015.2 – CAMPUS SANTANA A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ, no uso das atribuições que o cargo lhe confere e de acordo com o que dispõe o artigo 43, o inciso II do artigo 44, combinado com os artigos 51, 53 e 54 da Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional, divulga e normatiza a abertura e realização do Processo Seletivo 2015.2 – CAMPUS SANTANA (PS…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO PROCESSO SELETIVO 2012.1 REGULAMENTO 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo de que trata este Regulamento destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 26 (vinte e seis) vagas existentes de Nível Médio e Superior e para a formação de cadastro reserva, no âmbito do SENAC/PE - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/Departamento Regional de Pernambuco, conforme o item 3…

tempo determinado nos termos da Lei nº 8.745, de 09/12/93, com a redação dada pela Lei nº 9.849, de 26/10/99, e pela Lei nº 10.667, de 14/05/03, RESOLVE: DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS 1 - Os candidatos selecionados para prestar serviço temporário, com base na Lei 8.745/93, serão contratados e terão seus contratos prorrogados ou extintos obedecendo às regras estabelecidas nesta Ordem de Serviço. 2 - Enquanto durar o período do contrato de trabalho, o contratado estará impedido de…