A Abordagem Humanista Nas Empresas

tarefas atrelada ao controle sistemático do tempo de execução e produção – linha de montagem; * e a conformidade dos indivíduos que nelas atuam de seus papéis, funções e situações. Os exemplos mais significativos desse tipo de abordagem organizacional são as empresas que, no início do século XX, se enquadraram e se nortearam pelos pressupostos da teoria científica, ou melhor, que se apropriaram principalmente dos modelos taylorista/ fordista de administração. É salutar dizer que,…

pesquisas, sistematizou o método da “Terapia centrada no cliente “ que depois evoluiu para a “Abordagem centrada na pessoa” ( ACP ), mas ele próprio afirma que seu objetivo nunca fora criar um sistema próprio de psicoterapia e sim estudar os critérios necessários para a evolução da psicoterapia científica como um todo. É considerado um precursor da psicologia humanista e criador da linha teórica conhecida com Abordagem Centrada na Pessoa (ACP). INTRODUÇÃO Ao contrário de…

Inserção nas Matrizes do Pensamento Psicológico Silverio Lucio Karwowski* João Vitor Moreira Maia** Danielle Rebouças Sá*** Resumo A partir da reflexão sobre a construção epistemológica da Gestalt-terapia ressalta a necessidade de diálogo entre essa abordagem e autores, pensadores e epistemólogos da psicologia, no sentido de aclaramento do entendimento que constroem sobre a Gestalt-terapia, no que/quem se fundamentam para esse entendimento e como disseminam essa compreensão no meio…

64 horas/aula — 04 Créditos PROFESSOR: Augusto Cézar de Aquino Cabral, Dr. I EMENTA A emergência do sistema produtivo capitalista e do desenvolvimento da ciência administrativa. As principais abordagens da teoria organizacional em uma perspectiva histórica e social: clássica, humanista, neoclássica, comportamental, estruturalista, sistêmica, e contingencial. O paradigma taylorista-fordista e o paradigma toyotista. Novos caminhos da teoria organizacional e temas emergentes. …

conflito e promovessem o equilíbrio e a colaboração no interior das empresas. Suas ideias de conciliação, desenvolvidas na escola de relações humana a partir dos anos de 1930, procuravam revalorizar os grupos de referencia dos trabalhadores, principalmente o familiar, evitando assim um desenraizamento dos operários. A Teoria das Relações Humanas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de…

administração científica? Primeiro Período: ênfase nas técnicas de racionalização do trabalho; estudos dos tempos e movimentos; remuneração diferenciada conforme produção. Segundo Período: racionalização do trabalho em conjuntos com estruturação da empresa; desenvolvimento de estudos sobre a administração. 4. O que é organização racional do trabalho? Surgiu como uma forma de executar melhor as tarefas do trabalho tendo como referência a observação dos companheiros vizinhos.…

Relações Humanas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no…

MISSÃO, VISÃO E VALORES. Missão Deve atender as expectativas da empresa. É nela que demonstra a responsabilidade de contribuição da empresa para com seus clientes e a sociedade. Ele de vê responder as perguntas básicas: Por que a empresa existe, o que ela faz e para quem faz? Visão A visão representam os sonhos da empresa, onde deseja chegar e como chegar. É a união do presente e do futuro, dos esforços e do sonho, com os pés no chão e a cabeça lá no alto, sem demagogias, mas com práticas

Exercícios 2 ergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A abordagem clássica, pioneira na ciência administrativa, nasceu no século XX. A Revolução Industrial teve papel estruturado neste contexto. Desse período surgiram duas teorias, são elas: Resposta Selecionada: b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Respostas: a. Escola Científica com Fayol e Administração com Ford. b. Escola…

Psicologia Humanista – inovações de gerenciamento de pessoal Profª Drª ANA PAULA Existencialismo Principais Pensadores Introdução “O homem é o único animal cuja existência é um problema que ele tem que resolver.” Erich Fromm, Psicanalista, sociólogo, 1900-1980. Jean-Paul Sartre (1905-1980), Simone de Beauvoir (1908-1986), filósofos. – Movimento filosófico inspirado em Schopenhauer, Kierkegaard, Nietzsche, Husserl e Heidegger e popularizado no século XX. “O Homem é um…