Abordagem Estruturalista da Administração

Abordagem estruturalista da Administração Modelo Burocrático da organização; Teoria Estruturalista da Administração. Abordagem Estruturalista - Teoria Estruturalista A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse dentro da administração que mesmo a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e um leve aproximação a Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista é administrativa baseada no movimento estruturalista, fortemente influenciado pela sociologia organizacional. Estrutura é o conjunto de elementos relativamente estáveis que se relacionam no tempo e no espaço para formar uma totalidade. Em administração, a estrutura corresponde a maneira como as organizações estão organizadas e estruturadas. A Sociedade de Organizações Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é um sociedade…

Abordagem Estruturalista da Administração A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. …

Abordagem estruturalista da administração As burocracias surgiram a partir da era reitoriana como decorrência da necessidade que as organizações sentiram de ordem e exatidão e em função das reivindicações dos trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. O modelo burocrático de organização surgiu como uma reação contra a crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas, típicos das praticas administrativas desumanas e injustas do inicio da revolução industrial.…

Abordagem Estruturalista da Administração A partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio. A oposição entre a Teoria Clássica, que via o homem e de uma forma muito mecânica, e a Teoria das Relações Humanas, onde o ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico, criou-se um impasse dentro da administração que mesmo a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar, originou-se então a Teoria…

Pereira Junior – 307256 ATIVIDADE 8 LINS 2015 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA Como pudemos observar anteriormente, a Teoria das Relações Humanas tentou introduzir as ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Porém, a partir de 1950 a Teoria das Relações Humanas iniciou um declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma…

Abordagem Estruturalista da Administração A corrente estruturalista da administração surge em 1950, na tentativa de conciliar a teoria clássica com a das Relações Humanas, com apoio da teoria da burocracia. A essência dessa corrente baseia-se no estudo da organização “dentro de uma abordagem múltipla e globalizante” como descreve Chiavenato, ou ainda pode usar a definição de Fernando C. Prestes Motta onde ele relaciona o estruturalismo com os sistemas da empresa, “no estruturalismo o…

12/03/2014 Abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista 13/03/14  De acordo com Chiavenato (2003) esta abordagem surgiu em 1947, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou as variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni.  Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento:  foi uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens clássica e das relações humanas, na tentativa de…

Abordagem Estruturalista da Administração No início do século XX, Max Weber, um sociólogo alemão, publicou uma bibliografiaa respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou aconsiderar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram asorganizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novasexigências. O aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do capitalismo, graçasa inúmeros fatores,…

Teoria Estruturalista Perguntas para Revisão e Discussão 1- Comente as Origens da Teoria Estruturalista na Administração? R: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas; • A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais"; • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações; • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................1 2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA ........................................................................2 2.1 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ..............................................................2 2.1.1 CONCLUSÃO DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ...........................3 3 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ............................................................3 3.1 CICLO…