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especialização do trabalho é extensiva, os funcionários especializam-se em uma única tarefa. Cadeia de comando: é uma linha contínua de autoridade que liga todas as pessoas em uma organização e mostra quem se reporta a quem. Unidade de comando significa que cada funcionário está sob comando de um único supervisor. O princípio escalar refere-se a uma linha claramente definida de autoridade na organização que inclui todos os funcionários. Autoridade: direito formal e legítimo dado a um gerente de tomar decisões, ordenar e alocar recursos para alcançar os resultados desejados da organização. A autoridade distingue-se por três características: * A autoridade é investida de posições organizacionais, não pessoas. Os gerentes possuem autoridade pela posição que ocupam e outras pessoas na mesma posição teriam a mesma autoridade. * A autoridade é aceita pelos subordinados. Embora a autoridade flua de cima para baixo por meio da hierarquia da organização, os subordinados obedecem porque acreditam que os gerentes possuem o direito legítimo de dar ordens. * A autoridade flui para baixo na hierarquia vertical. As posições no topo da hierarquia são investidas com mais autoridade formal do que as posições mais baixas. Responsabilidade: é o dever de realizar tarefas ou atividades que lhe são atribuídas. Em geral, os gerentes recebem autoridade concomitantemente à responsabilidade. Responsabilização: significa que as pessoas com autoridade e responsabilidade…

Alves Guerreiro, Nuno Morais, Sandra Amado Discente: Michele Carvalho Colchete – 5130244 ÍNDICE LISTA DE ABREVIATURAS II INTRODUÇÃO 1.1. DESCRIÇÃO SUCINTA DO CASO/ABORDAGEM EM FISIOTERAPIA 1.2. JUSTIFICAÇÃO DA SELEÇÃO DO ESTUDO DE CASO 1.3. BREVE REVISÃO BIBLIOGRÁFICA MÉTODOS/ABORDAGEM EM FISIOTERAPIA 2.1. AVALIAÇÃO 2.2. RPS-FORM 2.3. INTERVENÇÃO RESULTADOS DISCUSSÃO E RESULTADOS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS …

Psicologia Educacional USP, em Direito pela Universidade Mackenzie e pós-graduado em Administração pela EAESP – FGV. E mestre (M.B.A) e Doutor (Ph.D.) em Administração pela City University of Los Angeles, Califórnia, EUA. Foi professor da EAESP – FGV, como também de várias universidades no exterior, e consultor de empresas. Sua extensa bibliografia abrange mais de livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. É provavelmente o único…

Sociologia Do Direito I Abordagens clássicas à sociologia do Direito Só se pode falar de sociologia do direito a partir do momento em que exista a própria sociologia. Ela dá um cunho todo especial ao interesse científico no direito, claramente distinto de tudo que a anterior tradição europeia já tinha pensado sobre a relação entre sociedade e direito. Para a tradição doutrinária o direito sempre já se apresentava como dado, na essência das sociedades humanas; ela era…

Universidade do Sul de Santa Catarina Curso de Direito Disciplina de CRIMINOLOGIA Aula 01 Profª. Maria Lucia Pacheco Ferreira Marques 2011 Por que estudar criminologia OS FATOS: O crime é um problema social e comunitário. (fato social) Três bandidos, procurados por uma série de crimes, como assalto a mão armada, homicídios e tráfico de drogas, morreram em confronto com a Polícia Militar. Entre os bandidos mortos um adolescente de 16 anos. Pânico e desespero na comunidade. Porto…

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA BRITCHAM BRASIL 08/11/2011 Nossa Abordagem Modelo de Remuneração Ao desenhar o modelo de remuneração diversos fatores são levados em consideração como insumos para a solução e/ou foco de transformação: Remuneração, Benefícios, Cultura Organizacional, Ambiente de Trabalho e Oportunidades de Carreira. Remuneração •Salário base •Bônus anuais •Incentivos de longo prazo •Outros tipos de remuneração financeira e não financeira •Plano de…

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA BRITCHAM BRASIL 08/11/2011 Nossa Abordagem Modelo de Remuneração Ao desenhar o modelo de remuneração diversos fatores são levados em consideração como insumos para a solução e/ou foco de transformação: Remuneração, Benefícios, Cultura Organizacional, Ambiente de Trabalho e Oportunidades de Carreira. Remuneração •Salário base •Bônus anuais •Incentivos de longo prazo •Outros tipos de remuneração financeira e não financeira •Plano de…

Com a regulamentação do SUS, o Brasil organiza-se para responder às crescentes demandas de sua população que envelhece. Cria se então Política Nacional do Idoso que assegura direitos sociais à pessoa idosa, criando condições para promover sua autonomia, integração e participação efetiva na sociedade e reafirmando o direito à saúde nos diversos níveis de atendimento do SUS. Em 1999, o governo anuncia a Política Nacional de Saúde do Idoso. Essa política assume que o principal problema que…

Neuroimagem e Linguagem 1 – Qual o impacto de teorias clínico-anatômicas e psicolinguísticas na formulação de uma avaliação da linguagem de pacientes com lesão cerebral? Duas abordagens contemporâneas para avaliação de linguagem são a abordagem clínico-anatômica que emerge a partir da observação clínica de indivíduos com lesão cerebral e a abordagem psicolinguística que emerge do laboratório ou de uma configuração experimental. A abordagem clínico-anatômica para avaliação da afasia…

Introdução: O aprendizado das suas teorias,e abordagens da administração Desenvolvimento: Como ciência é um ramo das ciências humanas, ditas sociais, pois trata dos agrupamentos humanos, mas com uma peculiaridade que é o olhar holístico, buscando a perfeita integração entre pessoas, estrutura e recursos. Além dos conhecimentos específicos em Administração, a técnica administrativa utiliza conhecimentos do Direito, Contabilidade, Economia, Matemática e Estatística. São igualmente…