9 Que é Adicional De Insalubridade Qual A Fundamentação

Diferentes Tipos De Recrutamento 6 2.1.5 Objetivo Da Entrevista No Processo De Seleção 7 2.1.6 Experiência Pessoal Com Os Processos De Seleção: Sinto-Me Preparado Para Um Processo De Seleção? 7 2.2 DIREITOS DO TRABALHADOR 8 2.2.1 Adicional De Periculosidade, Insalubridade E Penosidade 8 2.2.2 13º Salário e Férias 10 2.2.3 Rescisão, Aviso Prévio E Seguro Desemprego 11 2.3 ASPECTOS DE UMA AUDITORIA 12 2.3.1 Objetivo De Um Plano De Auditoria 12 2.3.1.1 Auditoria De Primeira Parte E Sua…

BRUNO DA SILVA LACERDA ALVES APLICABILIDADE OU NÃO DA CUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Trabalho de conclusão de curso apresentado à faculdade de Direito do Centro Universitário Ritter dos Reis, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Hugo Leo Verbist Canoas 2011 AGRADECIMENTOS Primeiramente, e especialmente, tenho a agradecer, a meus…

SUMÁRIO 1. Identificação da empresa 2. Justificativa. 3. Introdução. 4. Análise do local de trabalho 5. Exposição aos riscos ambientais. 6. Avaliação dos riscos ambientais 7. Fundamentação 8. Recomendações 9. Conclusão 10. Encerramento 11. Anexos 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1. RAZÃO SOCIAL: 1.2. OBRA: 1.3. C.E.I: 1.4. END. DA SEDE: 1.5. ATIVIDADES:…

base o que já foi publicado em relação à insalubridade ora em estudo, de modo que se possa delimitar melhor abordagem ao tema proposto. Pretende-se com o presente trabalho apresentar uma análise jurídica e social sobre os efeitos da insalubridade na saúde do trabalhador dentro de uma relação laboral, bem como uma apresentação de informações, opiniões e pareceres que tem sido submetido à apreciação dos Tribunais Trabalhistas. 1. Histórico Da Insalubridade no Brasil Com a preocupação,…

ambientes de trabalho e dos procedimentos seguros que deverá adotar é fundamental para o sucesso de sua integridade e dos Programas Prevencionistas. INSALUBRIDADE 1 – INTRODUÇÃO A palavra “insalubre” vem do latim e significa tudo aquilo que origina doença, sendo que a insalubridade é a qualidade de insalubre. Já o conceito legal de insalubridade é dado pelo artigo 189 da Consolidação das Leis do Trabalho, nos seguintes termos: “Serão consideradas atividades ou operação…

intrajornada, adicional de sobre aviso e indenização de repouso semanal remunerado. 1.3 Além disso, afirma não ter recebido as verbas rescisórias decorrente da suposta dispensa imotivada, requerendo o pagamento das verbas rescisórias, bem como os salários referente ao mês de março e 03 (três) dias de abril/2013, 13º salário integral e proporcional, bem como as guias de seguro de desemprego, FGTS + 40%. 1.4 Aduz ainda que faz jus a adicional noturno, horas in itinere,…

indenizadas. c) sobre gorjetas pagas diretamente pelo cliente do empregador. d) sobre os adicionais de insalubridade e de periculosidade. Apresente a fundamentação legal e/ou jurisprudencial 2. A prescrição do direito de reclamar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) não recolhido é trintenária, observado o biênio a partir do término do contrato de trabalho. a) Verdadeiro b) Falso Apresente a fundamentação legal e/ou jurisprudencial 3. São contribuintes do FGTS…

..........................................................................................................................12 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................................25 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS...................................................................................26 INTRODUÇÃO Nesse trabalho acadêmico iremos apresentar conceitos de contabilidade, tais como…

que deverá ser remunerado com o adicional de, no mínimo, 50% superior ao da hora normal. O Reclamante possuía uma jornada diária além do limite legal da duração de trabalho normal, que são de 08 horas diárias, já que sua jornada diária de labor era de 12 horas. O que gera 4 horas de horas extras por dia. Conforme o artigo 7º, XVI e artigo 58 da CLT, são devidas as horas extras ao empregado que trabalhou além da duração normal do trabalho. Como fundamentação jurídica, não resta…

Regulamentadoras NR1 - Disposições Gerais: Campo de aplicação de todas as Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, bem como os direitos e obrigações do Governo, dos empregadores e dos trabalhadores no tocante a este tema específico. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 154 a 159 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Determina que as Normas Regulamentadoras, relativas à Segurança e…