6 Qual O Significado E A Importância Das Organizações Para A Sociedade Atual

desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. O bem estar de um trabalhador é uma das premissas da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa, feedback, entre outros. …

produto de sua ação consciente no mundo e inserido no corpo social . Palavras-chave: globalização, sociedade da informação, cultura, identidade cultural. Da minha aldeia eu posso ver o mundo. Sou do tamanho do meu pensamento e não da minha altura. Fernando Pessoa Ana Maria da Silva Rodrigues1, Cristina M. V. Camilo de Oliveira2, Maria Cristina Vieira de Freitas3 Globalização, cultura e sociedade da informação ++++++++++++++++++++++++++++++++ 1 Docente do Departamento de…

nos momentos de dificuldade e dúvidas, ajudando-nos a colocar em prática todo conhecimento adquirido no curso. Estudar com profissionais qualificados em uma instituição de grande porte, trouxe-nos a oportunidade de obter visão diferenciada da importância da Contabilidade e, em especial, da Responsabilidade Socioambiental não só no trabalho, mas em todas as atividades e situações das nossas vidas. A…

assumir a responsabilidade social como sendo uma estratégia organizacional. palavras-chaves: Estratégia, Responsabilidade Social e Liderança INTRODUÇÃO A imagem tem sido um dos pontos mais bem cuidados na esfera do ambiente das organizações. É certo trazer tal afirmação, uma vez que a grande maioria das empresas convivem em mercados concorrenciais e dessa forma, estão inseridas em um ambiente altamente competitivo. Percebe-se também que estes ambientes definem o que se…

Agradeço à Professora Janette Brunstein pela orientação efetiva, atenção, paciência e carinho; aos entrevistados das oito organizações pela colaboração e confiança em compartilhar as informações nessa pesquisa; aos colegas Sami Buolos, Vivian Neri, Martin Mitteldorf, Ulysses Carraro e da equipe da Pieracciani Consultoria pelas indicações de organizações para a pesquisa; à Ana Cristina d’Angelo pelas revisões dos textos; à Professora Eliane Pereira Zamith Brito pelo apoio na resolução

corretamente, através de processos de recrutamento e seleção, as competências necessárias ao negócio, identificando candidatos que preencham tais exigências. Nesta disciplina, identificaremos quais são as ações mais contemporâneas implementadas pelas organizações em prol do aperfeiçoamento de seus funcionários, explorando as possibilidades do envolvimento de toda a cadeia produtiva nesse processo. Sendo assim, esta disciplina tem como objetivos: Identificar ações interdependentes para…

1 FORMULAÇÃO DA PROBLEMÁTICA Nas relações empresariais atuais tem-se a identificação de que a ética pode ser considerada uma essência de sucesso para as organizações modernas. Esta essência apresenta-se por meio das ações entre agentes empresariais, como por exemplo, clientes, fornecedores, concorrentes e entre os próprios colaboradores da empresa. O agir com ética, nesse contexto, significa agir de acordo com determinadas regras e preceitos. Porém verifica-se que muitas empresas…

Aula-tema: Percepção/ Administração/ Comunicação Esta atividade é importante para que você analise os conceitos de administrar e decidir entenda as concepções de eficiência e eficácia e a importância da comunicação para contexto organizacional. Passo 1: Utilizar a organização considerada na Etapa 2 (uma das organizações em que foram realizadas as entrevistas com os colaboradores de diversas funções) e observar como o corpo administrativo utiliza no cotidiano das práticas…

....................................... 6. CONCLUSÃO ........................................................................................................... REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................. 1. INTRODUÇÃO 2. I CAPÍTULO – Definição de Comportamento Organizacional Chivanato (1999, p.304), define comportamento organizacional como sendo o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se…

e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 CAPITAL ESPIRITUAL: A EVOLUÇÃO DO CAPITALISMO Bruno Henrique da Costa Silva (LATEC/UFF) Resumo Baseado nas teorias de Capital Espiritual, este artigo tem o objetivo de mostrar a importância e necessidade de mudança na cultura empresarial atual, uma vez que estamos ligados em uma rede mundial de negócios e transações financeiras, trannsformando a mesma em um sistema capitalista sustentável e consciente dos seus atos. Palavras-chaves: Capital…