Finanças

Fundamentos de Pesquisa Operacional © ACEF S/A • Trabalho realizado pela Universidade de Franca (SP) Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução ou transmissão total ou parcial por qualquer forma ou qualquer meio (eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivamento em qualquer sistema de banco de dados sem permissão do Núcleo de Educação a Distância – Unifran. UNIVERSIDADE DE FRANCA Chancelaria: Dr. Clovis Eduardo Pinto Ludovice Reitoria: Prof.a Dr.a Ester Regina Vitale Pró-Reitoria de Ensino: Prof. M.e Arnaldo Nicolella Filho Pró-Reitoria de Pequisa: Prof.a Dr.a Katia Jorge Ciuffi Pró-Reitoria de Extensão: Prof.a M.a Elisabete Ferro de Sousa Touso COORDENAÇÃO EAD Coordenação Geral de EAD: Prof.a Dr.a Ana Paula do Carmo Marcheti Ferraz Coordenação Acadêmica: Prof.a Dr.a Alessandra Aparecida Campos Coordenação Pedagógica: Prof.a M.a Carmen Lucia Tozzi Mendonça Conti EDITORA UNIFRAN – EDIFRAN Direção de Publicações: Prof. M.e Everton de Paula Assistência Administrativa Sênior: Paula Andrea Zúñiga Muñoz Assistência Administrativa II: Munira Rochèlle Nambu Revisão de Textos: Isabella Araujo Oliveira Karina Barbosa Thaíla de Sousa Orlando Diagramação: Ana Lívia de Matos Renan Oliveira Laudares Morais Projeto Gráfico: Sérgio Ribeiro Universidade de Franca – Av. Dr. Armando Salles Oliveira, 201 – Parque Universitário – 14.404-600 Franca – SP – PABX: (16) 3711-8888 – FAX (16) 3711-8886 – 0800 34 12 12 –…

curso apresentado ao curso de administração da faculdade do Pará – ESTÁCIO/FAP para obtenção do título de bacharel em administração. Área de concentração: Ciências Sociais Aplicadas Orientador: Prof. Esp. Antônio M. Fidalgo Neto. BELÉM - 2014 RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar qual é a melhor forma de utilização do sistema integrado de gestão empresarial dentro da empresa Revemar Motocenter para auxiliar nas tomadas de decisão, para realizar a composição do referencial…

........5 3.1. A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ...................... 3.2. COMUNICAÇÃO ESTRATEGICA................................................................. 3. METODOLOGIA DA PESQUISA................................................................... 4. ANALISE DOS RESULTADOS....................................................................... 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................…

avanço da Tecnologia, muda-se a mentalidade de gestão nas empresas, colocando o capital humano em lugar de destaque. Hoje, considerado um fator importante e essencial dentro nas organizações, o fator humano é um grande diferencial para o sucesso da empresa. Sendo assim, a empresa deve avaliar o Clima Organizacional através de pesquisa e analise levando em consideração, vários fatores que podem contribuir para que o colaborador influencie diretamente no resultado proposto pela…

FUNCIONAMENTO DA EMPRESA................................................... 2.3 NOS ÚLTIMOS 5 ANOS, A EMPRESA APRESENTOU....................................... 2.4 NO CASO DE CRESCIMENTO, INDIQUE O NÍVEL DE SUA INTENSIDADE.... 2.5 IDADE DO PRINCIPAL DIRIGENTE.................................................................... 2.6 ESCOLARIDADE DO PRINCIPAL DIRIGENTE.................................................. 2.7 OS PRODUTOS QUE OFERECEMOS E OS CLIENTES QUE PROCURAMOS ATENDER…

João Paulo Galvão Soares RA: A97DEC-5 Marcelo Rodrigues Lima RA: B1506G-9 Taíse dos Santos Correia RA: A82413-8 Denis de Freitas RA: B0024L-1 MASP-Método de Análise e Solução de Problemas Aplicação das ferramentas de qualidade no estudo de caso da Empresa Riachuelo S/A Trabalho acdêmico – Trabalho apresentado com exigência para a avaliação do segundo bimestre, …

Neste capítulo, encontra-se um breve histórico da empresa Fort Atacadista Ltda. – Filial São José, analisando as principais informações ocorridas ao longo de sua existência, assim como aspectos pertinentes a sua cultura e política. Este capítulo também contempla a descrição e análise dos dados, obtidos por meio da pesquisa de clima organizacional na empresa em questão, assim como as sugestões e propostas de melhoria apresentadas pelo pesquisador diante dos resultados obtidos. 4.1…

Faculdades Integradas de Negócios - UNIFIN Curso de Administração de Empresas e Ciências Contábeis PABLO ROSA DA SILVA FABIO BARACHINI LUZ UM ESTUDO SOBRE A IMPORTÂNCIA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL (SUSTENTABILIDADE) DENTRO DAS EMPRESAS Porto Alegre 2012 PABLO ROSA DA SILVA FABIO BARACHINI LUZ UM ESTUDO SOBRE A IMPORTÂNCIA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL (SUSTENTABILIDADE)…

Identificação do problema De acordo com Cartoni (2007) o problema de pesquisa é a dúvida inicial, ele se apresenta como delineador metodológico tendo a função de indicar ao autor qual o caminho que deve ser percorrido na pesquisa para se atingir ao objetivo estabelecido. A abertura da carteira de clientes possibilita o conhecimento do grau de diversificação e concentração de negócios da empresa. Porém, vem acontecendo o contrário na Condvolt, atualmente, está passando por uma redução na…

FACULDADE OPET TECNOLOGIA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS PI – PROJETO INTERDISCIPLINAR CURITIBA 2010 ELITON JOSÉ COSTA ROSA EVERTON HENRIQUE LAUER EVELIN RIBEIRO JEISON GUSTAVO KLAUCK THIAGO ROSARIO CULTURA ORGANIZACIONAL Projeto Interdisciplinar apresentado à Faculdade Opet, ao curso de Gestão Estratégica de Pequenas e Médias Empresas, com requisito de finalização do módulo de Gestão de Pessoas. Orientadora: Professora Fernanda Chaves …