T.G.I. de Ética

Eduardo Vieira Shimizu
Fernanda Lopes de Oliveira
Geiza Matias Gama
Ligia Do Espirito Santo
Patrícia de Oliveira
Karen Pereira

TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR
Conduta ética em Recursos Humanos – EAD
Prof.ª Rosana Valinas

São Paulo
2013

Sumario

1 INTRODUÇÃO O3
2 Apresentação da empresa 04
3 Objetivo Do código de ética o4
4 Os princípios éticos da empresa 05
4.1 Missão da empresa 05
4.2 Visão da empresa 05
4.3 Valores da empresa 05
5 Ambiente de trabalho 06
6 Relacionamento Externo 06
7 Relacionamento Internos 07
7.1 Clientes 07
7.2 Fornecedores 07
7.3 Terceiros 08
8 Produtos e serviços 08
9 Sigilo profissional, informações confidenciais 09
10 Comunicação 09
11 Responsabilidade social e meio ambiente 09
12 Comprimento das leis, termos de responsabilidades 10
13 Web Grafia 11

1 INTRODUÇÃO
A Ética é um ramo da filosofia que lida com o que é moralmente bom ou mal certo ou errado. As palavras éticas e moral têm a mesma base etimológica: a palavra grega ethos e a palavra latina moral, ambas significam hábitos e costumes. A ética, como expressão única do pensamento correto conduz à ideia da universalidade moral, ou ainda, à forma ideal universal do comportamento humano, expressa em princípios válidos para todo pensamento normal e sadio. O termo ético assume diferentes significados, conforme o contexto em que os agentes estão os agentes envolvidos. Uma definição particular diz que a ética nos negócios é o estudo da forma pelas quais normas morais pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos da empresa comercial.
Conhecimento é uma condição indispensável ao exercício da liberdade e, portanto, da cidadania. Por isso não podemos desconhecer que a possibilidade de estendê-lo à grande massa dos trabalhadores (durante tanto tempo excluídos de seu acesso) cria perspectivas de que se venha a resgatar o valor do trabalho. E isso permite instituir uma nova ética nas empresas e na