O que faz seu rh

Como em todas as outras áreas, a área de Recursos Humanos tem, dentro da empresa, uma semelhança na razão de existir. A área de Recursos Humanos dentro de uma empresa tem semelhança na razão de existir. Onde o objetivo é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o seu resultado, através de algum tipo de recurso.
Então, o RH é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura.
O gerente de recursos humanos, ou gerente de RH, é o profissional responsável por planejar e administrar a rotina dos empregados de uma determinada empresa. Ele é o responsável por criar um ambiente que estimule a competitividade e a produtividade, visando assim a satisfação de empregados e empregadores e o aumento de lucros. Este profissional desenvolve atividades em equipe, oferece treinamento e define políticas e procedimentos de recursos humanos, é importante que o candidato tenha espírito de liderança e capacidade de trabalhar em equipe.
A área de Recursos Humanos nasce no momento da concepção de um empreendimento, qualquer que seja, e morre quando este negócio deixa de existir. Tem início na administração e ganha especialização na psicologia e sociologia.
O RH estratégico é considerado por muitos especialistas da área como o tipo ideal. É articulado e conhecedor da estratégia da empresa, tem foco em resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas. Tem assento nas mesas de discussões estratégicas para traduzi-las