O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS

Páginas: 6 (1309 palavras) Publicado: 16 de maio de 2014



SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ciências contábeis

izaura vanessa bezerra da silva















PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
“O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas – 2º Semestre”




















Garanhuns-PE
Ano 2013
izaura vanessa bezerra da silva

















PRODUÇÃO TEXTUALINTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
“O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas – 2º Semestre”










Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual.

Orientador: Prof.Valdeci Araujo,Profº Vânia Machado, Profº Janaina Testa, Profº Adriane Loper, Prof Rodrigo Trigueiro,Prof Marcelo Viegas.Garanhuns-PE
Ano 2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03

2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04
2.1 FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DEREPOUSO............................................................................................ 04
2.3 IMPACTOS CAUSADOS PELA “PEC”................................................................ 05
2.4 FORMALIDADES/CONTRATO DE TRABALHO................................................. 06

3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 07REFERÊNCIAS........................................................................................................ 08












1 Introdução

Este trabalho tem como objetivo criar oportunidades de pensar, aprender e criar raciocínios frente ao cuidar dos idosos. Não só para estudantes de qualquer área, mas para a família, para as pessoas que cuidam e para comunidade que, em sua maioria, sofrem e tem dúvidas emrelação aos cuidados dos idosos, sobretudo quando estão doentes. Além de apresentar a oportunidade de negócios empreendedores para tal fim.










































2 DESENVOLVIMENTO

2.1 Uma casa de repouso é um estabelecimento mantido por instituições filantrópicas, geralmente religiosas, destinado a amparar pessoas necessitadas, idosos ouinválidos, que não têm onde morar, geralmente sem família ou conhecidos e que não são amparados por outrem, dando a elas moradia, alimentação e cuidados higiênicos e de saúde. Também são conhecidos como asilos.Estas casas foram criadas por causa de valores cristãos, como o amor e a caridade. Existem também casas de repouso com fins lucrativos (empresas).
Chegar e sentir-se na terceira idade não sãoexperiências fáceis. De repente, sair do ambiente familiar para ficar em um asilo é traumático para muitos idosos, quando se encontram orientados, mas com muitas limitações advindas do envelhecimento, as quais os filhos, as noras e genros, os netos e outros familiares não compreendem e nem assumem a tarefa de viver com eles.
A palavra asilo, por si só, já é assustadora, indicando o desejohumanitário de proteger, porém marcado pela desventura. No sentido geral é usada para distinguir diversas classes de asilo: territorial, religioso, diplomático, político; para Cunha, asilo “é casa de assistência social para pessoas desamparadas, guaridas, proteção, abrigo, lugar inviolável”.
Apesar da palavra e desamparo caracteriza o tipo de pessoa destinada para os asilos; traduzem a ideia de que apessoa na terceira idade encontra-se nessas situações e que, na maioria das vezes, são os filhos ou outros familiares que os levam para lá. Com o advento do empreendedorismo neste ramo, as Casas de Repouso para Idosos, vem com uma nova perspectiva de cuidado onde o idoso para a se sentir acolhido independentemente de sua situação pregressa, além de vir como uma somatização no cuidado da...
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