A psicologia do comportamento organizacional.

A Psicologia do comportamento organizacional.

Mudança de ênfase: Dos Atípicos para a normalidade.

Nas ultimas décadas, o ser humano tem chamado a atenção de estudiosos, a respeito dos aspectos que lhe são peculiares, ponto de vista comportamental que muito se tem escrito e lido nas publicações atuais. Todos procuram conhecer-se melhor, com relação a si mesmo, os quais convivem, quer na situação individual, grupal ou organizacional. Grandes esforços tem sido feitos para tal acervo de conhecimentos venha a estar disponível aquelas pessoas que se interessam pelo comportamento humano. A medida que as pessoas estejam procurando cada vez mais informar-se sobre o assunto, as ciências comportamentais vem deixando qualificar aquele conjunto de conhecimentos ao estudo dos seres atípicos ou poucos comuns, tais como os débeis mentais, os neuróticos, os psicóticos e os gênios. Percebendo que esse enfoque parte das mais significativas áreas de estudo do comportamento humano representada pela psicologia. Os indivíduos chamaram a atenção em virtude dos seus desvios de conduta, quando a sua maneira de ser não se enquadrava na faixa que se chama de normalidade. O mesmo se deu com a medicina, onde a doença era preocupação de seus estudiosos. A atenção com a saúde física, quanto para mental foi incentivando pesquisas, no sentido de adotar um paradigma de maior relevância a profilaxia da doença e dos desajustamentos, para cura-los ou reorienta-los. Passou-se ser normal em sua maneira natural de existir e se comportar. O interesse sobre o comportamento humano esta presente em quase todas as áreas da vida de cada um e de todos nos ao mesmo tempo; os meios de comunicação dos quais os homens dispõe, mostram claramente esse interesse e comprovam atual civilização, voltada para exame de todo tipo possível de reflexão sobre esse grande tema que e o homem. Considerando os acontecimentos do dia-dia, e possível perceber que situações familiares estão envolvidos