introdução a psicologia e ao comportamento organizacional

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introdução a psicologia e ao comportamento organizacional

SUMÁRIO

1 A PSICOLOGIA E A ADMINISTRAÇÃO ........................................................... 3

2 RELACIONAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ...................................... 5

3 DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL, MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL ...................................................................................................................... 3

4 AJUSTAMENTO DO INDIVÍDUO NO AMBIENTE DE TRABALHO ...................... 15 5 LIDERANÇA E PODER ................................................................................ 19

6 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E GRUPAL NA ORGANIZAÇÃO .................... 25

7 CONFLITO E NEGOCIAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL ..................... 28

REFERÊNCIAS .............................................................................................. 36

1 A PSICOLOGIA E A ADMINISTRAÇÃO

Cada ano que se passa a Administração fica mais complexa, pois os costumes das pessoas estão mudando, e o bom administrador não pode ficar para trás; é preciso que ele saiba e entenda sobre as pessoas, sobre o que elas sentem e como elas agem, e para isso é preciso que ele se interaja com uma ciência muito importante para isso; a Psicologia. Considerando-se a essência da palavra, tem-se: a) PSIQUE - Alma, Vida. PSICO - Termo de composição que se emprega a fim de indicar a idéia de mente, espírito, alma.

b) LOGOS - Estudo, teoria.

d) PSICOLOGIA: Psico + logia. Ciência que estuda as idéias, as determinações e sentimentos, cujo conjunto forma o espírito do homem; ciência dos fatos da consciência e de suas leis; tratado sobre a alma e as faculdades intelectuais e morais. No sentido mais amplo, o objeto de estudo da Psicologia é ser humano.

Portanto, é de fundamental importância para a